班長年終總結(jié)范本
工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。下面是小編整理收集的班長年終總結(jié)范本,歡迎閱讀參考!
班長年終總結(jié)范本(1)
XX年,我作為銀擠壓車間的班長,在過去的一年里,認(rèn)真履責(zé),積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù):
1.按生產(chǎn)計畫和工藝技術(shù)檔,科學(xué)、合理地組織生產(chǎn),及時解決生產(chǎn)中突出問題;
2.配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動;
3.加強(qiáng)班組管理,以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點(diǎn),建立、健全班組各項(xiàng)管理制度,不斷提高班組管理水準(zhǔn);
4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗,人人做品管的品質(zhì)觀念:
5.搞好安全教育,精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,認(rèn)真招待勞動保護(hù)法規(guī)和操作規(guī)程,堅持做到安全文明生產(chǎn);
6. 做好思想政治工作,教育職工堅持四項(xiàng)基本原則,遵守社會公德和職業(yè)道德等。
XX年是銀奕達(dá)公司成立的第一年,我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,以“力制精品鋁型材,打造百年銀奕達(dá)”為工作主線,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,在全班員工緊密團(tuán)結(jié)和奮斗下,以“發(fā)展依靠大家,發(fā)展為了大家,發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標(biāo),以人本管理為突破口,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開展各項(xiàng)工作,班組建設(shè)也得到提高,F(xiàn)將一年來主要工作述職:
有許許多多需要我們思考的問題,如何有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù),需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數(shù);使員工們的危機(jī)感進(jìn)一步增強(qiáng),進(jìn)一步提高各方面知識已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前,必須選擇一套較為符合新線的運(yùn)行模式,來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動,以便提高班組的各項(xiàng)工作。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不斷探索和實(shí)踐,總結(jié)出一套較為適合我班的運(yùn)行模式。
首先要讓員工有一個“時的觀念.建議推行八大浪費(fèi)
1. 不良、修理的浪費(fèi)
2.加工的浪費(fèi),
3.動作的浪費(fèi),
4.搬運(yùn)的浪費(fèi),
5.庫存的浪費(fèi)
6.制造過多.過早的浪費(fèi),
7.等待的浪費(fèi),
8.管理的浪費(fèi)。
其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)潮,我們車間一向注重車間形象,現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加,搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基矗所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點(diǎn)。班組根據(jù)實(shí)際情況制定了一套維護(hù)現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理,設(shè)備的保養(yǎng)細(xì)化到個人。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令,認(rèn)真組織生產(chǎn) ,一個企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進(jìn)行,取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度,我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調(diào)度指令,為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基矗首先,在實(shí)際生
產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作,能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項(xiàng)工作,并且能有效運(yùn)用人力資源進(jìn)行合理安排,認(rèn)真組織生產(chǎn);其次,班組為提高班組員工的綜合素質(zhì),逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機(jī)會接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機(jī)會,使員工們的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
強(qiáng)化班組管理,搞好班組和諧建設(shè),提升班組凝聚力。今年因?yàn)楦黜?xiàng)還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”因素的影響,沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動,但我們知道班組凝聚力是一個團(tuán)體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵,同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關(guān)知識瞭解了多少,這樣是使大家感覺到一種自重感,和成就感,對以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進(jìn)行過渡,班組將很多工作讓班員來完成,讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合,班組已經(jīng)成為一個完整的整體,大家處於這個整體之中,相互配合、相互理解,為將來的工作打下了基矗
總之,這一年通過全班員工的共同努力,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來之不易,但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn),我們一定與時俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心,扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作,為明年的工作打好堅實(shí)基礎(chǔ),我們相信在我們大家的共同努力下,銀奕達(dá)的明天會更加美好。
班長年終總結(jié)范本(2)
年終歲末,20**年工作即將接近尾聲,過去的一年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,本著“高效、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù),保證了弘陽廣場無重大安全事故及消防事故,同時也學(xué)習(xí)到各類專業(yè)知識,F(xiàn)將我本年度的工作情況、取得的成績與不足總結(jié)如下:
一、始終貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,加大防火安全巡查力度,確保安全無事故。
全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,促進(jìn)消防“四個能力”建設(shè)的有序進(jìn)行,自身樹立安全生產(chǎn)無小事的安全理念,把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來抓,從加強(qiáng)巡查入手,確定各館巡查頻次,重點(diǎn)部位專人負(fù)責(zé),實(shí)行管理問責(zé)制、事故排查責(zé)任制,明確消防管理責(zé)任,確保隱患發(fā)現(xiàn)及時,整改處置到位,堅決把隱患事故苗條消除在萌芽狀態(tài),從而推動消防安全各項(xiàng)工作有效的開展,使商場有一個良好的消防環(huán)境。
二、創(chuàng)新宣傳形式,深入開展消防安全宣傳教育。
長期以來,由于種種原因,消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語,過于單調(diào)和表面化。在實(shí)際工作中,考慮到商戶忙于經(jīng)營,統(tǒng)一集中進(jìn)行消防知識培訓(xùn)因場地限制等原因,局限性較大工作不夠人性化,經(jīng)過內(nèi)部開會商討,結(jié)合集團(tuán)公司“深入開展以客戶為中心”要求,通過開展了一對一的圖片、法律法規(guī)、安全知識宣傳以及滅火器材的`使用方法和緊急情況如何逃生等講解培訓(xùn),同時對旗艦店商戶針對性的制定培訓(xùn)方案,制作視頻資料、PPT培訓(xùn)課件,通過電腦授課激發(fā)了商戶安全管理的積極性,有效地提高了商場商戶的消防安全意識和安全防范意識。在內(nèi)部培訓(xùn)中以崗定位,剖析不同崗位消防安全管理薄弱環(huán)節(jié),事故應(yīng)對措施,培訓(xùn)由簡入深,由點(diǎn)觸面,極大程度的完善了內(nèi)部“防火墻”體系,提高了員工整體安全防范意識。
三、組建消防應(yīng)急防范隊伍,積極發(fā)揮應(yīng)急防范作用
在抓消防工作中,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,結(jié)合實(shí)際,把消防安全防范工作不斷向縱深化推進(jìn);年初開始對各類安全事故應(yīng)急處理方案,演習(xí)預(yù)案從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行了全面升級,平日里,通過理論培訓(xùn)、訓(xùn)練磨合有效的提高了隊員事故應(yīng)急處置、自救、逃生的能力。全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防安全防控體系,全面提高安全防范意識,為經(jīng)營戶的生命財產(chǎn)和公司發(fā)展提供了更有效的安全保障。
四、重大節(jié)日活動安全保障,確保不發(fā)生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí),確保公司安全管理工作目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn),在重大節(jié)日期間開展專項(xiàng)消防安全檢查,期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查,對存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的跟蹤整改。通過整治消防隱患,全年節(jié)假日及重大活動消防安全保衛(wèi)工作形勢穩(wěn)定,未發(fā)生一起消防安全責(zé)任事故。
五、加強(qiáng)裝修現(xiàn)場管理,從源頭杜絕消防安全隱患
裝修現(xiàn)場歷來都屬于安全事故高發(fā)區(qū),特別是大型施工現(xiàn)場經(jīng)常會出現(xiàn)多支施工隊伍交叉施工作業(yè),施工人員素質(zhì)參差不齊,給消防管理帶來較大的工作壓力,特別是今年新增加百貨業(yè)態(tài),前期調(diào)整,后期裝修,時間緊任務(wù)重;在此環(huán)境下,必須改變老舊工作方法思路,通過整合裝修現(xiàn)場易發(fā)生事故原因,制定出“裝修現(xiàn)場管理規(guī)定二十一條”,結(jié)合集團(tuán)商務(wù)部“消防安全管理規(guī)定”,百貨裝修意見等制度,通過理論講解結(jié)合現(xiàn)場培訓(xùn),圓滿完成了百貨裝修期間的消防安全工作,在近期驗(yàn)收中,百貨裝修合格率達(dá)90%以上。
六、做好消防、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備管理,保障設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常
樓宇監(jiān)控、消防設(shè)施系統(tǒng)作為安全保衛(wèi)的最重要一環(huán),必須保證其功用正常,但公司因各館前后施工跨度大,施工單位零散,施工結(jié)束后因?qū)硬簧七z留下很多隱患問題,部分消防設(shè)施一直處在停用狀態(tài),存在很大的安全漏洞,年初開始,在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下把此項(xiàng)工作列為今年工作的重點(diǎn)工作之一,通過和各個施工方、項(xiàng)目部、物業(yè)部多方協(xié)調(diào),對不同類型的問題分類專人跟蹤,截止本月所存在遺留隱患整改完成了80%以上,極大程度的夯實(shí)了消防安全防控體系。
七、完善消防標(biāo)識標(biāo)貼更新,提升消防工作整體形象
弘陽廣場作為集團(tuán)對外窗口,一直以來都承接著參觀接待任務(wù),消防宣傳欄、標(biāo)識標(biāo)貼,在整體對外宣傳中占據(jù)重要位置,結(jié)合集團(tuán)品牌管理部通知要求,今年對所有消防標(biāo)識標(biāo)貼、宣傳欄、疏散圖內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)行全面更換,現(xiàn)所有消防對外標(biāo)識標(biāo)貼更加直觀,內(nèi)容更加豐富。
八、存在不足及今后工作注意事項(xiàng)
1、存在不足;
一是消防、監(jiān)控系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠,雖有一定的進(jìn)步,但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽,創(chuàng)新理論不強(qiáng)。
為了把工作做的更好,今后必須加強(qiáng)個人修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí),制定工作目標(biāo),以此提高工作水平,并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,揚(yáng)長避短,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),爭取2014年度的工作更上一個新臺階。
2、下步工作:
在今后的工作中,繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺點(diǎn),力爭做到:
1、始終貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,加大對商場及各施工區(qū)域的防火安全巡查力度,做到防范于未燃,確保安全無事故。
2、提高對做好消防和安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,并將安全緊迫感傳遞給隊員;切實(shí)把消防和安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處;
3、針對公司消防和安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié),以及當(dāng)前火災(zāi)易發(fā)、高發(fā)的特點(diǎn),采取有力措施,全力抓好消防工作,堅決預(yù)防和遏制火災(zāi)事故發(fā)生,確保安全無事故;
4、廣泛開展宣傳、教育和培訓(xùn),努力提高全員消防安全意識;
5、發(fā)揮自身的消防業(yè)務(wù)技能優(yōu)勢,加大消防方面的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)與隊員之間的溝通,做到耐心指點(diǎn),有問必答,力爭做到人人知消防、人人懂消防、人人為消防,努力打造一支拉得出打得響的消防安全隊伍。
班長年終總結(jié)范本(3)
在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,2010年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中,我們Xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),辭舊迎新的日子里我也盤點(diǎn)一下過去一年的收成,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,兢兢業(yè)業(yè),克盡職守,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下,敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見:
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,我堅持嚴(yán)格要求,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我在工作上取得一定的進(jìn)步,利用積極工作汲取經(jīng)驗(yàn)的同時,細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
(二)嚴(yán)于律已,不斷加強(qiáng)作風(fēng)。一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作方式方法。
(三)強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務(wù)水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,不管遇到上的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足
(一)情感觀念過重。在工作過程中,有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,F(xiàn)在想來,安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機(jī)臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,定要嚴(yán)肅處理。
(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處,F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,發(fā)揮集體智慧力量,協(xié)助做好工作。
(三)傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù),態(tài)度不夠堅決?偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,提升思想觀念認(rèn)識水平。
三、今后的努力方向
(一)深入精細(xì)化。從小事著手,引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行、堅決落實(shí),以點(diǎn)帶面帶動班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手,配合搞好生產(chǎn)一部工作。
(二)以“5S”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強(qiáng)調(diào)的“5S”標(biāo)準(zhǔn),是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實(shí),逐條實(shí)施,循序完善。
(三)以人為本理性管理。班組成員多,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前、后會議,引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識,提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng)新思路,達(dá)到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。
(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案,參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,形成強(qiáng)有力、標(biāo)準(zhǔn)化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。
(五)以節(jié)流為導(dǎo)向。作為Xx人,有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻(xiàn),樹立“以公司為家”的思想觀念,竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。
在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守,不怕苦累,不計得失,緊密配合,積極進(jìn)取,為我們一部的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
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