2017工業(yè)設計師年終總結
工業(yè)設計是伴隨現(xiàn)代工業(yè)、科技發(fā)展起來的復合型、邊緣性學科，同時又是一個產(chǎn)業(yè)。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內(nèi)容，希望對大家有所幫助!
2017工業(yè)設計師年終總結篇一
我于20xx年12月25日，被公司任命為設計中心水工藝專業(yè)工藝1組(即工業(yè)組)組長，根據(jù)《員工崗位編制與職責手冊》要求，以及20xx年部門領導具體任務安排的實際情況，我主要開展和完成了以下幾方面的工作：
一、管理工作
1)工業(yè)組日常管理工作
協(xié)助院領導進行工業(yè)組的日常管理工作，具體為配和院領導統(tǒng)籌安排工業(yè)組的設計任務，并對工業(yè)組的設計進度及質(zhì)量負責。
2)工業(yè)組設計監(jiān)督工作
跟蹤監(jiān)督工業(yè)組的設計進度，督促技術人員按時完成相關設計任務，具體為負責把關工業(yè)組的設計質(zhì)量，為技術人員提供技術指導與協(xié)助。
二、設計工作
1)具體負責公司重大項目本專業(yè)的設計任務。
2)具體負責本專業(yè)的項目設計工作。
三、跟單配合工作
具體負責公司重大項目本專業(yè)跟單方案的編制工作以及技術交流活動;協(xié)助固廢專業(yè)完成跟單方案中本專業(yè)的相關工作;根據(jù)業(yè)務進展情況及技術交流活動的反饋意見修改完善跟單技術方案中本專業(yè)的相關工作。
四、審核工作
1)本專業(yè)設計方案的審核工作
具體為審核本專業(yè)提出的設計條件和設計成品，對所審核的設計內(nèi)容的質(zhì)量負責。
2)本專業(yè)設計審核意見參與并監(jiān)督修改完善工作
具體為對設計人員按意見修改或說明理由后進行復審，復審后交審定。 五、招投標工作
具體為招投標中本專業(yè)技術方案編制、成本預算和技術審核。 六、團隊建設
主抓工業(yè)組團隊建設工作。具體為對新員工進行“傳幫帶”，使新人盡快融入公司、部門的工作中;從技術層面指導下屬工作，培養(yǎng)后備技術人才梯隊，協(xié)助經(jīng)理完成部門隊伍建設;定期與設計人員進行思想方面的溝通，加強隊伍的思想建設工作。
七、自我提升
具體為按公司“四有人才”標準嚴格要求，不斷提高自身技能與綜合素質(zhì)。
第二部分 個人年度業(yè)績
一、個人業(yè)績
我的具體工作任務主要分為以下個類別，現(xiàn)將主要的一些工作進行整理及匯報：
二、個人獲獎情況
一年來，在領導關懷下，在同事們支持下，我個人取得了一些榮譽，主要為：突出貢獻獎1項，《XXXX之家》優(yōu)秀文章三等獎2項，思想作風建設征文鼓勵獎1項。
三、團隊建設
工業(yè)組是公司的一支重要力量，承擔著重要任務，如何帶領好小組同事共同進步，如何讓大家的目標與公司的目標充分融合，這是我工作的一個重要任務。一年來我和我的團隊以“四有人才”(有心、有才、有力、有績)為標準，為實現(xiàn)我們團隊的目標，即建立“有思想、有紀律、有成果、有快樂”的“四有團隊”而不懈努力著，取得了一定的成績。
1)樹目標
工業(yè)組成立之初，以“保護環(huán)境，正本清源”為使命，以爭做“四有人才”為基本要求，小組成員就共同自發(fā)提出了團隊奮斗目標，即建設“四工業(yè)組提出建設“四有”團隊的同時，也提出2014年力爭完成一億元技術配合任務的目標。經(jīng)過一年的奮斗，團隊在技術服務、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面都取得了豐碩成果。
1)技術服務
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略區(qū)域目標，團隊積極配合業(yè)務人員，做好技術服務工作，重點支持貴州、華南和西北片區(qū)發(fā)展。團隊完成的工程項目超45項，其中合同額超過1億元的項目1項，投資接近1億元的項目1項，總概算金額超4億元。小組出差項目達31人次，出差時間累計長達230余天。
2)技術創(chuàng)新
團隊在各個項目實施技術創(chuàng)新，以節(jié)約投資成本和運行成本為導向，積極創(chuàng)新，團隊為公司節(jié)約已達了數(shù)百萬元。例如：坡妹鎮(zhèn)污水處理項目，調(diào)節(jié)池出水采用浮筒潷水器進行配水(一般采用泵提升)，實現(xiàn)了運行成本節(jié)能降耗;金華污水處理項目，生化段采用改良型一體化微曝氧化溝技術，此為公司首例;另外，深度處理采用BAC工藝，將過濾和生化吸附降解充分結合，省去過濾池工段，減少節(jié)約成本;風機房進風口采用進風廊道，大膽創(chuàng)新。西北能化項目，生化工藝大膽采用同步硝化和反硝化技術，同時管道安裝采用鋼塑復合管替代不銹鋼，既滿足防腐要求，又降低了材料成本，還提高了施工效率;頓崗鎮(zhèn)污水處理廠項目，采用高效人工濕地工藝，此為公司首例應用。
3)人才培養(yǎng)
對照公司“四有人才”的標準和“傳幫帶”的要求，團隊相互學習和借鑒，做到經(jīng)驗、知識、技術共享，成員既能進行團隊協(xié)同作戰(zhàn)，又能獨立單兵作戰(zhàn)，在各個領域為公司發(fā)展做出了應有貢獻。例如：XXX同志被輸送至總工辦，XXX同志獨立服務貴州片區(qū)，同時在電鍍行業(yè)為公司打下了較好的基礎，XXX同志在膜技術領域做出突出貢獻，XXX同志在新進公司時就得到總裁月度嘉獎。小組成員獲得各類獎項累計10項。
第三部分 工作中的問題和解決方法
本人2013年12月走上了專業(yè)主管崗位，到目前為止已近一年，無論是作為一名普通員工，還是作為一名專業(yè)主管，對于目前公司或者部門內(nèi)部存在的一些問題感受頗多，有些是歷史遺留問題，有些是公司發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題。針對出現(xiàn)的問題，有些采取了快刀斬亂麻的措施，有些采取了潛移默化的方法。
1)個人和團隊技術能力較薄弱;
作為我本人來說，理論功底不夠豐富，僅憑著十多年的工作經(jīng)驗支撐著現(xiàn)有的工作，以不變應萬變的態(tài)度面對著困難;作為工業(yè)組團隊來說，整體年紀較輕，實踐經(jīng)驗不足，而且大部分是市政工程設計經(jīng)歷，沒有工業(yè)項目設計經(jīng)驗。隨著公司業(yè)績在工業(yè)廢水領域不斷拓展，團隊技術能力薄弱的現(xiàn)狀就越發(fā)凸顯。然而，面對這種困難，團隊上下沒有自暴自棄，妄自菲薄，而是迎難而上，堅定信心，采取自學互助，虛心求教，實踐調(diào)研的形式開展工作。例如蒙西項目，我由于缺乏對焦化廢水的了解，在項目整改前期一直沒有成效，但經(jīng)過90余天的現(xiàn)場觀察和研究，終于掌握了整改的方法，積累了一定的經(jīng)驗，達到了一定的目標;又例如電鍍廢水處理，何鳳揚同志在公司沒有工程實例的情況下，自己查找標準和規(guī)范，與總工辦虛心求教，去現(xiàn)場實際勘查，克服種種困難，完成了多個電鍍廢水處理項目的可研和設計。
2)團隊人力資源較為不足;
由于營銷團隊的積極努力，公司的營銷領域和營銷業(yè)績得到飛速增長，這是非�？上驳氖虑椤５牵夹g人員的數(shù)量不足同時也阻礙了公司的發(fā)展。比如說，目前公司很多工程項目處在“施工緊，出圖急”的狀態(tài)，設計未做充足細化，導致施工期間圖紙補充、修改、變更較多，即影響工程進度，又影響工程質(zhì)量，還造成成本上升。對此，在人力資源暫時不能滿足的情況下，我們團隊也采取了相應的應急措施，即優(yōu)化團隊內(nèi)部人力資源配置，以專業(yè)化人才應對專業(yè)化問題，做到人盡其才，保障工作的順利、高效得進行。
3)跨專業(yè)協(xié)調(diào)困難，指揮不統(tǒng)一;
跨專業(yè)協(xié)調(diào)困難，指揮不統(tǒng)一，是工藝專業(yè)人員做項目負責人時最大的困擾。設計進度安排會被上級領導直接超越項目負責人進行調(diào)整，或者專業(yè)技術人員不接受項目負責人的指揮，或者其他專業(yè)出于分清責任的目的而不考慮整體利益進行扯皮。對于這類一直存在的問題，一方面，我們團隊加強自身建設，確保提交給其他專業(yè)的資料基本完整、基本準確，同時加強溝通，提高溝通效果;另一方面，也建議由公司層面出臺項目負責制管理制度，以更合理、更優(yōu)化、更有效的制度來保障工作的順利進行。
4)有較多錯誤思想;
工作中存在的錯誤思想還不少，包括本位主義、消極情緒、自卑心理、自滿情緒、交作業(yè)心態(tài)等等。例如由于思想作風建設做的不夠深入，員工的思想教育有所放松，形成庸、懶、散現(xiàn)象，理論學習多，參與實踐少，等待安排多，主動要求少，平庸態(tài)度多，創(chuàng)新意識少，認為公司的事是領導的事，事不關己高高掛起。例如由于工作繁忙，時間緊任務重，心理也產(chǎn)生了消極情緒，對工作失去了積極性和熱情。對于這些問題，我和我的團隊采取了每周一次小組工作與思想交流會，一方面，通過小組會研究和討論工作中的各種問題與困難，另一方面，在小組會開展批評與自我批評，查擺上周出現(xiàn)的思想問題，以此共同進行思想教育和職業(yè)道德教育。
5)危機意識缺乏
有部分新進公司同事，還不了解公司運行模式和管理方式，也不了解行業(yè)發(fā)展狀況，因此缺乏危機意識，還有部分老同事，不關心公司的發(fā)展，不參與團隊建設，不考慮自身所處的位置，因此也沒有危機意識。針對這個的問題，我在每周一次小組工作與思想交流會上，以對當前工作形勢分析與討論的模式進行危機意識教育，強化每一個人的危機意識，擺正自己的位置。
第四部分 年度思想作風總結
我和我的團隊一直重視思想作風建設，從不放松自己的思想性、紀律性學習和落實。自7月21日潘遠來董事長在總部發(fā)表思想能力與班子建設講話以來，我們更是積極領會和貫徹講話精神，查問題，找不足，抓落實，現(xiàn)將這一階段的思想作風建設進行總結，向公司領導匯報。
一、查擺問題，開展批評與自我批評
無論是對于個人，還是對于團隊，我們本著實事求是的原則進行了深化、物化、量化。
1)有思想
�、僖泄ぷ鞯乃枷�、方法
a.要有步驟、有條理;
b.要有見解、有道理;
c.要有目的、有總結。
②要有生活的思想
a.明白自己生活是為了什么;
b.明確自己怎么去生活。
�、垡袑W習的思想
a.明確自己該學習哪些東西;
b.明確自己怎么去學習。
2)有紀律
�、賴栏褡袷�7.5小時工作制內(nèi)的公司制度;
�、谶m度遵守7.5小時工作制外的特殊情況報告制度;
�、壅莆展ぷ髦休p重緩急分配，嚴格執(zhí)行“問題到我為止”的要求; ④一切工作出發(fā)點以維護公司利益、部門團結、同事和諧為原則。
3)有成果
�、僖行�、有質(zhì)量地完成各項工作任務;
②加強小組成員間的技術交流與學習，獲得共同提升;
③加強自身專業(yè)性、獨特性的技術能力，培養(yǎng)自身核心競爭力。
4)有快樂
①要形成團隊作戰(zhàn)，降低工作強度，提高工作效率;
②要形成良好的同事關系，形成亦師亦友的氛圍;
③要多組織、多參與集體活動，增進同事間的情感交流。
三、對當前工作形勢進行分析與討論
在落實思想作風建設的同時，我和我的團隊也對當前工作形勢進行了全面分析和討論。
1)目前的危機
�、僮陨碓趫F隊內(nèi)的危機;
�、谧陨碓诠緝�(nèi)的'危機;
�、圩陨碓谛袠I(yè)內(nèi)的危機。
2)面對“施工緊、出圖急”的“新常態(tài)”的工作環(huán)境的應急措施
�、侔l(fā)揮團隊作戰(zhàn)優(yōu)勢;
②做好內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置;
�、厶岣吲c其他專業(yè)溝通的效果。
3)如何看待和處理好當前的各種矛盾
�、俦救怂枷肱c公司管理的矛盾;
�、诒救怂枷肱c部門管理的矛盾;
�、郾緦I(yè)與其它專業(yè)之間的矛盾。
四、取得的成效
經(jīng)過一年來團隊成員的共同努力，和半年來強化思想作風建設的活動，我和我的團隊取得了一定的成效。
2017工業(yè)設計師年終總結篇二
在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質(zhì)，外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名建筑專業(yè)設計人員，業(yè)務能力的提高是重中之重。
20xx年，通過大量的施工圖繪制，我對建筑設計的流程，方法等有了較深的認識，對建筑規(guī)范也有了一定的了解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力，包括它的總平規(guī)劃，方案設計，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設計。 能力來源于實踐，實踐檢驗能力;一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能達到了，而有些可能離目標還有一定地差距，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
一.總平規(guī)劃能力:
今年上半年，通過對六里街某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃，松港某集資房的總平設計，桂大路某商業(yè)中心的總平調(diào)整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的，努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)卣块T規(guī)定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制;其次，基本柱網(wǎng)的確定，消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，并妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗。
二.效果圖的表現(xiàn):
效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是建筑設計作品最直觀的表達方式，它決定著建筑的整體風格，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來，通過對警備區(qū)招待所，某大廈附屬天橋，忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作，我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟件，加以自己對建筑形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。
三.方案能力:
方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用， 經(jīng)濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在桂湖花園，怡然居，竹韻苑等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閱資料，實地考察，埋頭苦干，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重托，我還獨立完成了警備區(qū)招待所，某雙拼別墅和百貨大樓，竹韻苑1，2#樓的平立面方案設計。 在平面柱網(wǎng)的布置中，我先按自己的想法大致布置結構柱網(wǎng)，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以后的工作中必須首要加強的。
四.施工圖設計
施工圖是方案設計的后續(xù)，它將建筑設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計，從一般住宅到商業(yè)建筑，從民用建筑到工業(yè)建筑， 從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖，到后來的跟圖學圖，接下來的獨立操作，到竹韻苑的游刃有余，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力，可以解決施工中常見的一些問題。一年來，我?guī)缀跏熳x了公司所有的建筑規(guī)范和相關資料，并做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上，但我了解了，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆 。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節(jié)點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導，屋面做法要優(yōu)先考慮屋面的排水問題;節(jié)點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。古語有云:學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區(qū)，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計;對高層建筑防火規(guī)范的深刻理解，對樓梯梯段凈高的認識，廚房衛(wèi)生間的布置必須滿足人性化的需要等等。
除業(yè)務素質(zhì)的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力于與甲方的溝通，通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關專業(yè)的配合完成，建筑專業(yè)作為其他專業(yè)的先導，必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但必須具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低，都必須抱學習的態(tài)度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是，適才自傲都會導致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力，繼而拖緩工程進度。設計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今后的設計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細致的解釋工作。
為了提高自己的綜合素質(zhì)，我閱讀了許多名人傳記，從偉人的經(jīng)歷中獲取養(yǎng)分，更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。
不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足�？傊�，成績屬于過去，過錯已化為經(jīng)驗。在以后的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng)，增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;
二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰;
三是加強與公司內(nèi)部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最后，我還想說一個詞:責任。
無數(shù)次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。
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