計生工作匯報材料
計生工作匯報材料1
*年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口與計劃生育委員會的指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》，深化“三為主”工作方針，堅持依法管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到與時俱進(jìn)。作為計劃生育成員單位，我們認(rèn)真履行職責(zé)，重點做好以下幾項工作：
一是在審查表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人等工作中，認(rèn)真落實計生＂一票否決＂制度。我們在審查時，一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見，凡擬評單位和個人的違反計生政策的，堅決取消其評先資格。
二是在人才市場管理中，加強(qiáng)了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時，有效證明核查率達(dá)到90%以上。同時，針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散，聯(lián)系較為困難的情況，，我們從今年以來，加大對這一部份人的管理力度，對流動人口進(jìn)行了全面登記，要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明，對未持證明的，限時叫他們辦證。從今年 2月底開始，我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地，清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況，對沒有婚育、生育證明的，我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報，并按要求及時進(jìn)行了處理。
三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設(shè)。我們和縣計生委一道，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層人口與計劃生育干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的通知》，對計生干部人事制度進(jìn)行改革，推行干部公開選拔、競爭上崗等制度，從而形成能上能下、有效激勵的用人機(jī)制。同時，強(qiáng)化了對人口計生干部的培訓(xùn)和考核，加大對計生先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的表彰力度，調(diào)動了計生干部的積極性。
我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，增添措施，搞好流動人口管理與服務(wù)，使我局計生工作再上一個新臺階。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
首先我代表太和鎮(zhèn)對盛市各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)督查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!下面我就太和鎮(zhèn)人口與計劃生育工作向大家做一簡要匯報,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見.
太和鎮(zhèn)位于鄂州市東南部,是梁子湖區(qū)政府所在地,它既是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),也是一個人口大鎮(zhèn),現(xiàn)有國土面積84平方公里,下轄21個行政村、1個居委會,總?cè)丝?.4萬人,其中已婚育齡婦女人.近年來,太和鎮(zhèn)人口計生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人口計生委的精心指導(dǎo)下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實《湖北省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》,進(jìn)一步強(qiáng)化人口計生工作長效機(jī)制建設(shè)力度,切實穩(wěn)定低生育水平,加強(qiáng)出生人口性別比綜合治理,緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)工作,突出利益導(dǎo)向,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),狠抓隊伍建設(shè),爭創(chuàng)一流業(yè)績”的發(fā)展思路創(chuàng)造性地開展各項工作.
一、主要人口控制指標(biāo)完成情況
20xx年10月1日至20xx年9月30日,全鎮(zhèn)共出生人,出生率為9.34‰,自然增長率為3.92‰,其中符合政策生育人,違法生育人,符合政策生育率為98.04%,出生嬰兒性別比為100:102.
二、主要做法
(一)推行全員全程計生責(zé)任制,形成齊抓共管的良好格局
一是全員有責(zé)、逐級包干.全員全程計生責(zé)任制明確了鎮(zhèn)、村兩級干部全程包干計生工作的責(zé)任,即所有鎮(zhèn)干部包村,所有村干部包人,形成全員抓計生的濃厚氛圍.鎮(zhèn)干部包村,分為三個層面:一是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包干三個村,確保每村有鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)抓計生;二是全體機(jī)關(guān)干部包干所聯(lián)系的村,按聯(lián)村、聯(lián)戶、連心的要求,切實負(fù)起職責(zé);三是駐村干部包干所駐村,構(gòu)建了合力抓計生的新格局.村干部包人:每村列出所有計劃生育管理對象,主要是育齡婦女和大齡男青年,召開村兩委班子會議,先由每個干部各自“認(rèn)領(lǐng)”自己有信心包干的對象,再把剩余對象根據(jù)實際情況合理分配到每個現(xiàn)職村兩委干部.同時,由鎮(zhèn)計生辦負(fù)責(zé),建立聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)―機(jī)關(guān)干部―駐村干部包村名冊和村干部包人名冊,對育齡群眾進(jìn)行動態(tài)包干管理.
二是全程服務(wù)、定期通報.建立包干名單后,凡涉及到村的`計生工作,包村責(zé)任人必須共同抓好,凡涉及到具體育齡群眾的計生工作,所包干的村干部必須全程抓好.無論日常工作,還是階段性工作,全部納入全程包干范圍.向計劃生育管理對象宣傳、落實各項計生政策,做到生育節(jié)育底子清、情況明.協(xié)助計生管理對象辦理各類計生證件.加強(qiáng)外出育齡婦女“打工地管理、戶籍地配合、企業(yè)老總負(fù)責(zé)、計生部門服務(wù)”的工作機(jī)制,了解生育情況,督促落實三查、節(jié)育等各項措施,協(xié)助落實補救措施.各村每季召開計生分析會,聽取村干部所聯(lián)系對象情況匯報,及時解決遇到的問題.明確每項工作內(nèi)容和要求,限定包干人完成包干任務(wù)的期限,鎮(zhèn)計生辦定期對包干進(jìn)度進(jìn)行匯總通報,對進(jìn)度偏慢的包村干部和包人干部加強(qiáng)督促和指導(dǎo),力求整體推進(jìn).
三是細(xì)化考核、兌現(xiàn)獎懲.出臺了《全員全程計生工作責(zé)任制考核辦法》和《太和鎮(zhèn)流動人口“五大制度”》,采取百分制考核辦法,按分值對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行獎懲.對來自每一項工作的包干落實情況進(jìn)行評估、記錄、量分,每季度進(jìn)行一次小結(jié),以顯優(yōu)劣,年終綜合評定考核結(jié)果.同時出臺了獎懲措施,把考核結(jié)果與各類報酬和評先相結(jié)合.各行政村嚴(yán)格實行“一票否決制”,把有關(guān)資金的劃撥、分配,項目的審批等與計劃生育工作直接掛鉤.
四是精心指導(dǎo),月月落實.每月月底,由分管計生副鎮(zhèn)長主持召開計生專職人員工作分析會,總結(jié)上階段工作完成情況,制定下階段工作目標(biāo),負(fù)責(zé)提醒各責(zé)任對象下階段工作應(yīng)該做哪些,怎么做,什么時候完成等,為鎮(zhèn)、村兩級干部做好參謀.
(二)創(chuàng)新兩種管理模式,破解流出人口計生服務(wù)管理難題
太和鎮(zhèn)是一個打工經(jīng)濟(jì)旺鎮(zhèn),20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省內(nèi)市外1137人,本市內(nèi)其它區(qū)367人,共有育齡婦女2318人.我們通過對太和流出人口去向調(diào)查摸底,發(fā)現(xiàn)流出人口分為季節(jié)性和長期性兩類群體,便因地制宜,創(chuàng)新兩種模式進(jìn)行服務(wù)管理.
一是采用“一看、兩清、三管”模式,管理呈季節(jié)性外出務(wù)工者.即,“一看”,通過制定《村委會計劃生育自治章程》來明確流出人口權(quán)利和義務(wù),看是否存在違返村規(guī)民約行為;“兩清”,流出人口去向清,生育情況清;“三管”,協(xié)議制管理,協(xié)作制管理,跟蹤制管理.
二是采用“抓雇主、管雇工”模式,管理長期性外出打工者.太和長期在外打工者,都是隨太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省義烏市批發(fā)市場經(jīng)理方向林,武漢福成建筑集團(tuán)有限公司經(jīng)理邱福成,湖北民族建筑工程責(zé)任有限公司經(jīng)理葉家兵,武漢夢天湖娛樂有限公司經(jīng)理鄧散心所開辦的企業(yè)里.我們針對其雇主明確、去向清楚、人員集中、管理容易等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.
(三)加強(qiáng)人口計生工作,全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)
當(dāng)前,我們太和鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)正穩(wěn)步推進(jìn),鎮(zhèn)人口計生部門抓住機(jī)遇,理清思路,著力加強(qiáng)人口計生工作,全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體化建設(shè),具體做到“四個”融入:
一是把人口文化建設(shè)融入城鄉(xiāng)一體化建設(shè).在我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程中,計生部門主動融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、謝埠村、花賀村建成了各具地方特色的生育文化園,今年又在全鎮(zhèn)范圍開展了以“建設(shè)新農(nóng)村、爭創(chuàng)新家庭、培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)婚育新風(fēng)尚”為主要內(nèi)容的“新農(nóng)村、新家庭計劃”的示范村、示范戶的示范創(chuàng)建活動,準(zhǔn)備對5個“示范村”、100個“示范戶”進(jìn)行了表彰,并掛牌.還通過形式多樣的宣傳活動、跳集體舞活動和一系列的人口文化建設(shè)宣傳活動,在潛移默化中轉(zhuǎn)變了群眾的婚育觀念.
二是把計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入城鄉(xiāng)一體化建設(shè).在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)中,我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)也得到了同步加強(qiáng),堅持“世代服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,“世代服務(wù)”實現(xiàn)了全覆蓋,并融入到了村(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù),溫馨的環(huán)境、一流的設(shè)施、便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),大大提高了群眾的滿意度,“世代服務(wù)”的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大,成為全鎮(zhèn)公共服務(wù)的重要資源.
計生工作匯報材料3
本年度以來，我鄉(xiāng)在上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門和縣計生局的指導(dǎo)下扎實、認(rèn)真地開展好人口計生工作，現(xiàn)我鄉(xiāng)共完成手術(shù)210例，其中結(jié)扎120例、上環(huán)80例、補救措施10例。雙誠信雙承諾工作、三按月工作、孕前優(yōu)生健康檢查工作，流動人口親情服務(wù)室的建設(shè)管理工作等正扎實、有序推進(jìn)。再加上我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)工作有方法，干部工作有激情，從而有力地推進(jìn)了我鄉(xiāng)人口和計生工作朝向健康有序的方向邁進(jìn)。也使得我鄉(xiāng)人口計生工作常得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表彰，現(xiàn)將取得的成就匯報如下：
一、 主要做法
1、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自安排部署
按照三級書記抓計生的要求，我鄉(xiāng)書記每月親自調(diào)度當(dāng)前的人口和計生工作，并對每月人口計生工作提出總體要求，總體部署，對工作不認(rèn)真，推進(jìn)遲緩的村的干部作約談預(yù)警。對村及片區(qū)不能消化的手術(shù)，親自上陣動員，確保在人口計生工作中能真正帶好頭，領(lǐng)好隊。
2、 對上級部門安排的工作高度重視，行動迅速
本年度以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣相關(guān)部門及縣計生局的要求，扎實開展工作，對計生局下達(dá)的所有工作任務(wù)，認(rèn)真分析，努力
工作，不打折扣，確保能按時按量完成工作。
3、 扎實開展雙誠信、雙承諾及“三按月”工作
“雙誠信、雙承諾”工作是管理群眾人口計生工作的有效手段，我鄉(xiāng)從未放松過。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)就高度重視，召開鄉(xiāng)“雙誠信、雙承諾”工作的專題培訓(xùn)會，要求各村召開好村民大會，和村民簽訂好“雙誠信、雙承諾”雙向承諾書，按時兌現(xiàn)承諾內(nèi)容。每月認(rèn)真開展好評議會，確保營造好“一處守信、處處受益；一處失信，處處受制”的誠信計生氛圍。
“三按月”工作作為管理干部并促使干部認(rèn)真開展人口計生工作的有效載體，我鄉(xiāng)自去年11月培訓(xùn)回來后，就結(jié)合我鄉(xiāng)實際，清理全員人口信息，認(rèn)真學(xué)習(xí)摸索總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗。從3月份起，就正式開展此項工作，此工作的開展有力推動了我村的人口計生工作�，F(xiàn)在在全鄉(xiāng)各村已形成了你追我趕、互不相讓的工作格局。
二、 存在的問題
1、 部分干部的思想意識不夠高，觀望心理嚴(yán)重
部分干部總認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)抓的是經(jīng)濟(jì)工作，經(jīng)濟(jì)上去了，人的意識就提高了，自然計生瓶頸問題也就解決了，所以就計生工作而言，這種心理嚴(yán)重地阻礙了工作的推進(jìn)。其次部分干部認(rèn)為抓人口計生工作是在為領(lǐng)導(dǎo)保位子，所以其工作的積極性和主動性
不高，有的不作為甚至亂作為。
2、 流動人口成為人口計生工作破解一大難題
就我鄉(xiāng)而言，常住政策外出生人口是極少的。而更多的政策外出生是流出后生育的。很多的群眾外出只有一人，回來就是一群。這種流出后的政策外出生，嚴(yán)重阻礙計生工作的推進(jìn)。
三、 下一步工作打算
1、加強(qiáng)干部的思想引導(dǎo)教育，讓干部能敢作為，能主動作為，能樂于和善于作為。
2、加大手術(shù)消化力度，確保實現(xiàn)無常住人口手術(shù)庫存。
3、加大社會撫養(yǎng)費征收力度，確保征收能達(dá)到“征收一戶、教育一片”的作用。
4、進(jìn)一步扎實推進(jìn)“雙誠信、雙承諾”工作，將人口計生工作的自我管理、自我教育、自我服務(wù)寓于此工作的開展中。
5、加強(qiáng)人口和計工作的宣傳教育，努力使群眾能真正轉(zhuǎn)變生育觀念和生育思想。
6、嚴(yán)格按照“三按月”要求開展工作兌現(xiàn)獎懲，確保“獎勤罰懶”的這一機(jī)制能長期有效運行下去。
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