鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作總結范文2017
我鎮(zhèn)現(xiàn)轄xx個行政村,總人口xx萬,設有xx個機關事業(yè)黨支部、xx個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支,下設xx個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員xxx 名,其中機關事業(yè)單位黨員xx名、企業(yè)黨員xx名、農(nóng)村黨員xxx名。農(nóng)村黨員中,有職黨員xxx名,無職黨員xxxx名,其中流動黨員xx名。
一年來,我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局,緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農(nóng)村建設這一目標,牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟” 的思想,以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進性教育活動為載體,創(chuàng)新措施,大膽落實,務求實效,有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。xx年,全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元,社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元,財政收入實現(xiàn)1050萬元,招商引資實現(xiàn)5.17億元。
一、 “三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設
二、“三個結合”提高基層組織整體素質
我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”,特別注重黨員干部的教育培訓,不斷創(chuàng)新教育方式,做好“三個結合”文章, 采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式,加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓工作力度。
一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,先后組織機關黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。培訓內容主要是:鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,引導黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠程教育技術服務隊,并為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員,明確任務,落實責任,確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次,同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。
我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢,利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點,實現(xiàn)了資源共享,滿足了群眾科技教育所需,取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家,養(yǎng)雞戶每天都爭先恐后地到遠教站點根據(jù)個人情況自主學習,該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農(nóng)村黨員干部科技培訓示范基地,加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來,全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期,培訓率達94%。
通過各種形式、多個方面的培訓,農(nóng)村黨員干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領提高了。在此基礎上,采取思想整頓與組織整頓相結合的方法,本著“教育引導為主,組織調整為輔”的原則,下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉變。
三、“四個強化”建設基層組織長效機制
我們在不斷探索、實踐基層建設經(jīng)驗的進程中,進一步健全完善了黨建工作長效機制,使黨建管理逐步走向規(guī)范化、科學化。
一是強化責任意識。
我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制,在工作中堅持“黨要管黨”的原則,做到了黨委書記負總責親自抓,黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓,改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時,鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀,形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)共2 頁,當前第1頁12督、層層有考核的黨建責任體系,真正把黨建工作抓在手上,落到實處。
二是強化約束機制。
我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度,黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片,并聯(lián)系了工作片內的一個村黨支部,指導黨建工作,并記好《黨建工作日記》;繼續(xù)堅持包村指導員工作制度,并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》,每名包村干部人手一本,依照指導員的職責和要求,指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度,每半年全面安排布署一次基層黨建工作,每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會,并根據(jù)實際情況,有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署,防止和克服只重視經(jīng)濟建設,忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向,善于圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用,我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中,統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告,公布了任期承諾。
三是強化監(jiān)督機制。
我們狠抓落實了民主集中制及監(jiān)督制度,重點組織召開了不同層面的民主生活會,加強了領導干部內部的監(jiān)督,使班子成員之間互相交心,互相批評,互相促進和提高。同時,采取公開監(jiān)督電話、發(fā)放調查表等形式廣開監(jiān)督渠道,加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,形成了強有力的監(jiān)督系統(tǒng),促進了領導班子工作的科學化、規(guī)范化,提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。
四是強化考核激勵機制。
我們加大了對黨員干部的考核力度,分別制定了詳細的《姜樓鎮(zhèn)機關干部考核細則》和《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》,堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的`原則,對黨員干部的政績進行嚴格考核,并把考核結果作為機關干部評先樹優(yōu)和農(nóng)村黨員干部待遇發(fā)放及獎懲的重要依據(jù)。
四、“三個建設”推動新農(nóng)村建設步伐
一是村級經(jīng)濟建設。
我們把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的首要任務,積極引導農(nóng)村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā),找準突破口,確定發(fā)展重點,選準發(fā)展項目,用活用足各項優(yōu)惠政策,把村級組織的活力引到推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上來,把村干部的工作重點放到為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)化服務上來,帶領群眾積極調整產(chǎn)業(yè)結構,因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟。同時,鼓勵村干部、黨員和經(jīng)濟能人領辦或承包集體經(jīng)濟項目,做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干,推動新項目和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前,全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部帶頭進市場,搞加工,抓收購,跑銷售,成為了聯(lián)結農(nóng)民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經(jīng)開始搞村級示范園區(qū),創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟,解決了想干事而無錢辦事的難題。
二是村級組織辦公場所建設。
我鎮(zhèn)承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務,面對工作量大,工期短,上級要求標準高的情況下,我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組,層層落實責任制,抓質量、趕緊度,倒排工期。目前,我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程,并通過了縣檢查組的驗收。
三是農(nóng)村社會事業(yè)的建設。
我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動,讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩(wěn)定、議發(fā)展,及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度,參與村務、財務管理,進一步規(guī)范了民主決策機制,完善了民主管理制度,保障了農(nóng)民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權;同時,發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢,對無職黨員設崗定責,廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用,深入群眾,聽民聲、解民意,虛心聽取群眾意見,自覺找出自身不足,制定整改措施,以自身優(yōu)勢為民辦實事、辦好事,幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的難題,幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題,有力地促進了農(nóng)村和諧社會的進程,計劃生育形勢進一步好轉,人口自然增長率控制在了4.6 ‰以內;進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯(lián)防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設,全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。
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