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公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)

時(shí)間:2024-12-02 02:01:49 年終總結(jié) 我要投稿

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)

  總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結(jié)了?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?以下是小編幫大家整理的公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié),希望能夠幫助到大家。

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)1

  光陰荏苒,日月如梭,轉(zhuǎn)眼又一年過(guò)去了。20xx年即將結(jié)束,回顧這樣一年來(lái),我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與監(jiān)督下,通過(guò)各部門(mén)及人事部各位同事的的配合與幫助下,取得了一定成績(jī),我也按年初的計(jì)劃順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將本人20xx年的工作情況及20xx年工作的計(jì)劃總結(jié)如下:

  一、20xx年工作情況

  1、與時(shí)俱進(jìn),重新修訂了公司企業(yè)文化

 。1)充分準(zhǔn)備,為修訂打下基礎(chǔ)。為了更好地修訂公司前期的企業(yè)文化,我秉承著“細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度,查閱了許多企業(yè)相關(guān)的企業(yè)文化與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合的事例,通過(guò)條條細(xì)讀,例例分析,結(jié)合公司發(fā)展的現(xiàn)狀和實(shí)際情況,和同事們草擬出了公司企業(yè)文化的初稿。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視,還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了高層領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)文化的導(dǎo)論會(huì),并下發(fā)至每個(gè)部門(mén)進(jìn)行討論,經(jīng)過(guò)大家討論后,并將意見(jiàn)匯總至人事部,由我們部門(mén)進(jìn)行匯總,高層領(lǐng)導(dǎo)再討論,再修改。在修改匯總期間,雖然幾經(jīng)修改,程序比較繁瑣,但是我毫無(wú)怨言,常常加班加點(diǎn)地依舊根據(jù)修改意見(jiàn)查找多方事例,有時(shí)甚至查找資料到深夜,可我認(rèn)為這些都是值得的,這些都是自己應(yīng)該履行的職責(zé)。在大量查找資料,多次修改后,公司的企業(yè)文化終于定稿了。

  (2)細(xì)心籌辦,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳講解。在企業(yè)文化定稿后,我協(xié)助了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司高層組織了公司全體員工進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí),并配合董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的講解做好相關(guān)工作。我和同事根據(jù)企業(yè)文化內(nèi)容,做好了講解會(huì)場(chǎng)的布置和控制,有效確保了董事長(zhǎng)和總經(jīng)理講解的順利進(jìn)行。

 。3)組織宣傳,深入企業(yè)文化建設(shè)。為了做好企業(yè)文化的宣傳和執(zhí)行工作,我和同事通過(guò)黑板報(bào)、發(fā)放宣傳資料等多種途徑多種方式進(jìn)行了企業(yè)文化的推廣宣傳。還制作宣傳牌放在每個(gè)辦公室及培訓(xùn)室里,努力營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍,讓公司全體員工潛移默化地深入了解企業(yè)文化。同時(shí),在對(duì)新員工入職時(shí),也做好了入職企業(yè)文化培訓(xùn),并向新員工發(fā)放企業(yè)文化宣傳資料,讓其帶回家復(fù)習(xí)1個(gè)月,然后通過(guò),考試的形式,加強(qiáng)新員工對(duì)公司企業(yè)文化的了解和學(xué)習(xí),從而加強(qiáng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

  2、忠于職守,扎實(shí)做好員工薪酬福利工作

  根據(jù)公司要求,部署并完成了全體員工工資核準(zhǔn)和晉升工資檔次調(diào)整工作,制作并填寫(xiě)個(gè)人工資表份;及時(shí)匯總上報(bào)全年的員工各種工資、干部年報(bào);完成了20xx年全體員工的社保辦理;下達(dá)公司各項(xiàng)薪酬福利通知;同時(shí),還負(fù)責(zé)了公司這幾年的薪酬福利報(bào)表,將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無(wú)差錯(cuò)地交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  3、積極配合,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開(kāi)展各種工作

  積極地配合并協(xié)助了其他同事和部門(mén)的需要,隨時(shí)完成一些臨時(shí)性的工作。在部門(mén)工作的間隙里,只要其他的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者同事有其它的工作安排需要幫助的時(shí)候,我也同樣以積極的心態(tài)接受工作的安排,努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,同事的幫手。我還及時(shí)了解的員工對(duì)于薪資福利方面的想法,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,我凡事以大局為重,處理好個(gè)人和集體的利益,配合領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)開(kāi)展各種工作。

  4、努力上進(jìn),加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)為員工解疑答惑

  為了讓自己更好地完成工作,為公司更好地服務(wù),確保薪資福利工作的正常有序地進(jìn)行,我加強(qiáng)了自身人事管理水平和社保知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面進(jìn)一步地提高人事管理水平,從而促進(jìn)人事管理工作高質(zhì)、高效地進(jìn)行;另一方面要不斷學(xué)習(xí)新的國(guó)家社保法規(guī)條例和社保政策,為對(duì)社保方面不清楚有疑問(wèn)的員工答疑解惑,并根據(jù)公司的實(shí)際情況制定相關(guān)薪酬福利制度。當(dāng)員工因?yàn)楣ぷ鞫軅麜r(shí),我及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂(yōu)。在提高自身能力的同時(shí),不僅促進(jìn)了工作高效有序地進(jìn)行,同時(shí)也大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了激勵(lì)員工的作用。

  二、在個(gè)人工作中存在的不足

  1、某些薪酬福利工作做得不夠細(xì)致

  2、對(duì)于員工的培訓(xùn)力度不夠

  3、對(duì)于薪酬福利的機(jī)制還不夠完善

  三、20xx年的工作計(jì)劃

  1、優(yōu)化薪酬福利管理,建立薪酬預(yù)警機(jī)制

  為了確保薪酬福利管理工作的進(jìn)一步提升,要建立薪酬預(yù)警機(jī)制。薪酬預(yù)警機(jī)制的建立,必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中去綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)值、員工貢獻(xiàn)大小等因素。薪酬預(yù)警機(jī)制不僅使員工的工資增長(zhǎng)能堅(jiān)持達(dá)到國(guó)家規(guī)定的“兩低于原則”,同時(shí)又使公司的經(jīng)濟(jì)效益最大化,做到調(diào)節(jié)預(yù)警,優(yōu)化薪酬,從而達(dá)到有效保障員工利益,控制人工成本增長(zhǎng),使企業(yè)保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力的效果。

  2、加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的'自身素質(zhì)

  員工的能力與執(zhí)行力直接關(guān)系公司的效益與核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此,培訓(xùn)工作一直是人事部的一項(xiàng)重要任務(wù)。為了提高管理人員的管理水平、強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí),建設(shè)一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的隊(duì)伍,我們要加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),提高員工自身的素質(zhì),使員工能更好地為公司服務(wù),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

  3、完善薪酬管理制度,促進(jìn)員工工作積極性

  要進(jìn)一步地加強(qiáng)薪酬管理,完善薪酬管理制度,要從員工利益的角度來(lái)修訂和補(bǔ)充相關(guān)的制度規(guī)范,使員工感到公司的人性化,增強(qiáng)員工的歸屬感,通過(guò)薪酬福利激勵(lì),促進(jìn)員工工作的積極性。

  4、繼續(xù)做好各類(lèi)薪資報(bào)表,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況

  按時(shí)做好各類(lèi)勞動(dòng)薪酬報(bào)表,做到明細(xì)清、欄目細(xì)、內(nèi)容準(zhǔn),保證為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門(mén)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息。

  5、做好社保管理工作,解決員工的后顧之憂(yōu)

  繼續(xù)及時(shí)做好員工社保工作,做好員工參加各種社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作;做好職工公費(fèi)醫(yī)療的辦證、補(bǔ)證、更改醫(yī)院等手續(xù);每月對(duì)人員增減情況進(jìn)行申報(bào)維護(hù),做到無(wú)漏繳、錯(cuò)繳情況發(fā)生,解決員工的后顧之憂(yōu)。

  20xx年的工作任務(wù)已結(jié)束,我基本完成了公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。20xx年,我個(gè)人堅(jiān)定了信心與決心,在20xx年進(jìn)行更多的學(xué)習(xí)與努力,在10年的成績(jī)上開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,爭(zhēng)取在新的一年中把薪酬工作做得更好,在各方面的有新的突破!

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)2

  一、20xx年工作的目標(biāo)

  對(duì)于即將到來(lái)的20xx年,公司也是有新的規(guī)劃的。20xx年是一個(gè)嶄新的一年,也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。我們的目標(biāo)為xx;經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)為xx;我們也要打造一個(gè)人性化的和諧的企業(yè)文化。在工資待遇方面,我們將通過(guò)努力讓每一位普通員工的年收入突破xx元,經(jīng)理以上年收入突破xx元。但是,在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下,我們肩上的擔(dān)子很重,我們的任務(wù)很艱巨。

  二、20xx年的工作重點(diǎn)

  為了實(shí)現(xiàn)以上的奮斗目標(biāo),我們公司預(yù)計(jì)從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展:(以下內(nèi)容自己填寫(xiě))

  1、鞏固本地市場(chǎng),積極開(kāi)拓省內(nèi)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)一步提高公司的服務(wù)質(zhì)量和知名度。

  2、實(shí)施人才戰(zhàn)略,進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源。當(dāng)今世界,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才間的競(jìng)爭(zhēng)。公司用人將堅(jiān)持有德有才,破格使用;有德無(wú)才,培養(yǎng)使用;無(wú)德有才,限制使用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用的原則。

  3、建立健全體制機(jī)制,規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。

  對(duì)員工的要求與期待

  以上所有就是我們公司明年的發(fā)展規(guī)劃,那么顯而易見(jiàn),揮別20xx年,憧憬20xx年,一個(gè)新的重要發(fā)展時(shí)期就要到來(lái),我們的任務(wù)也將更加艱巨,需要面對(duì)更多新的挑戰(zhàn)。而公司的發(fā)展不是一蹴而就的,不是我一個(gè)人就能夠做好的。公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛還需要我們團(tuán)隊(duì)每個(gè)人精心呵護(hù),來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂!皯(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗”。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進(jìn)取。20xx年,對(duì)大家我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字:

  第一個(gè)字———品:品就是品德、品質(zhì)、品牌。

  我們常說(shuō)“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。的確,學(xué)會(huì)做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,所以一個(gè)人若要成功,首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人,如果連做人都不會(huì),怎么能把事做好呢?

  當(dāng)然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。你們懂得尊重別人,懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護(hù)集體,懂得勤奮努力。比如:XXX,XXX。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。這也將作為我們公司考核員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。20xx,我期待京士森因?yàn)橛心愣院溃?/p>

  第二個(gè)字———贏

  贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真正的.贏是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。這里包括三層意思:

  1。企業(yè)與客戶(hù)雙贏?蛻(hù)是我們的衣食父母,客戶(hù)的利益就是企業(yè)的利益,讓客戶(hù)賺到錢(qián),我們才能賺到錢(qián)。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的,不是我發(fā)的,是誰(shuí)發(fā)的呢?是客戶(hù)!我們的客戶(hù)越多,我們的收入就越多。

  2。企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)贏,個(gè)人才能贏!只有公司贏利大家才有錢(qián)賺,才能夠有獎(jiǎng)金發(fā),公司發(fā)展的好,信譽(yù)度高,我們出去一說(shuō)自己是“京士森人”,才會(huì)覺(jué)得更自豪!

  3。企業(yè)與社會(huì)雙贏。社會(huì)要發(fā)展,企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,要熱心公益事業(yè),支持環(huán)境保護(hù),提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),樹(shù)立良好的社會(huì)形象。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。

  第三個(gè)字———和

  和,就是和睦和諧。說(shuō)白了就是團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量,這句話(huà)至今是許多企業(yè)里的座右銘。只要團(tuán)結(jié),一切困難都可以迎刃而解;一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤(pán)散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語(yǔ)說(shuō),人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,形成強(qiáng)大合力。同事之間若有良好的關(guān)系,決對(duì)有利于你的工作和健康。在和同事相處的過(guò)程中,要相互謙讓?zhuān)嗷椭挥型轮g的關(guān)系融洽相處,我們工作就很開(kāi)心,每天就會(huì)過(guò)的有意義。

  結(jié)束語(yǔ)

  話(huà)說(shuō)到現(xiàn)在,也就要接近尾聲了,前前后后我也說(shuō)了不少,其實(shí)在最后是想借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家說(shuō)幾句心里話(huà):對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō),要獨(dú)立支撐一個(gè)公司真的有太多的辛苦和不易,要操心的地方太多了!我這人又比較要強(qiáng),不服輸,也很難說(shuō)句軟化或是說(shuō)些煽情的話(huà),或許我對(duì)于你們來(lái)說(shuō),是老板,是同事,但是你們對(duì)我來(lái)講不僅僅是員工,更是我工作上的伙伴、戰(zhàn)友。你們都是最早跟著我的一批人,我需要你們,我也期待大家無(wú)論公司遇到怎樣的困境、波折,都能夠選擇信任我,選擇和京士森一直相伴下去。我自己認(rèn)為還是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),我這比較熱心,愿意幫助別人,也沒(méi)有一般領(lǐng)導(dǎo)者剝削員工的思想,我是寧愿自己吃虧也不愿意虧待我的員工,我總是希望能夠通過(guò)我的強(qiáng)大,給跟著我的員工帶來(lái)更多的收益。所以只要有人實(shí)心實(shí)意的對(duì)我,我甚至是能夠剖出心去對(duì)待他的,我想當(dāng)初獨(dú)立的時(shí)候大家能夠毫無(wú)顧忌的選擇留在我這邊,也是看到我的這一面。所以無(wú)論未來(lái)我們面臨什么樣的境況,我都邀請(qǐng)大家能夠堅(jiān)定信心,只要我們團(tuán)結(jié)在一起就沒(méi)有達(dá)不成的目標(biāo),過(guò)不去的坎!

  “辭舊迎新我們堅(jiān)定信心,面對(duì)險(xiǎn)阻我們勢(shì)如破竹”。我相信,京士森人將始終以高度的責(zé)任感和飽滿(mǎn)的工作熱情為公司再創(chuàng)佳績(jī)!最后,值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際,我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

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