工程師的年終總結(jié)4篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家整理的工程師的年終總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工程師的年終總結(jié)1
有勇氣解決關(guān)鍵問題，解決修復(fù)問題。我用我的聰明才智和專業(yè)技能為用戶解決了問題，克服了困難，成為了一個值得信賴的.技術(shù)專家�，F(xiàn)在，車間里的一些技術(shù)問題，只要趙大師開始，就很容易解決。
今年4月，調(diào)度通知我有帕薩特2。0車，強制降檔，走了幾家修理廠都沒修好，想去我站修。修車一到，我就帶著儀器和車主一起試車。開車時發(fā)現(xiàn)速度達到100碼時，四檔自動降到三檔，發(fā)動機噪音嚴(yán)重。車主說：三個月前出現(xiàn)了問題。我找了很多修理廠，但是找不到問題。我在第二站修了三次。建議換變速箱，覺得成本太高，就來我站修了再做決定。我判斷：發(fā)動機功率不足，強制降檔故障的原因很可能是三無催化堵塞造成的。車主說在第二站用短路法檢查過，沒有發(fā)現(xiàn)問題。試車回來后，我又詳細檢查了一下，或者確定是三元催化堵塞。車主半信半疑，我答應(yīng)車主，如果這個問題解決不好，本站不收費。拆卸三元催化裝置后，發(fā)現(xiàn)堵塞面積已達85以上，更換后故障順利排除，不僅解除了用戶的麻煩，還節(jié)省了很多技術(shù)費用。用戶滿意地說：困擾我意地說：困擾我的故障，不到三個月。
工程師的年終總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間已到20xx年即將過去，回想一年工作，總結(jié)自己工作成績和收獲、從而找出不足，以利于今后工作。
在公司和項目領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助與支持下，使得我的監(jiān)理工作順利開展。
在這20xx年監(jiān)理工作中，我始終堅持“安全第一、質(zhì)量為主”的工作原則，認(rèn)真的做好各項監(jiān)理工作，對工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患問題及時提出整改，并下發(fā)監(jiān)理函件。
在監(jiān)理過程中，我抓住“質(zhì)量、進度、投資”和安全方面來控制，主要強調(diào)事前控制，預(yù)防為主，防患于未然。結(jié)合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查和驗收。質(zhì)量控制：開工前審查施工單位的質(zhì)量保證體系及安全技術(shù)措施，對不符合工程情況的及時要求施工單位整改，并監(jiān)督檢查施工單位的落實情況，督促施工企業(yè)完善質(zhì)量、安全管理程序和管理制度并監(jiān)督其有效實施。規(guī)定各級施工人員持證上崗；檢查施工企業(yè)所使用圖紙、圖集、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有效性，檢查所使用計量器具和測量器具的準(zhǔn)確性（是否在鑒定周期內(nèi)）；對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行審查。每個期星二組織施工單位及甲方對現(xiàn)場進行質(zhì)量、安全綜合檢查制度，檢查主要注意以下問題：上次檢查的結(jié)果，整改了什么問題？還有什么問題未整改到位？本次檢查新發(fā)現(xiàn)了什么問題？并體現(xiàn)在月報和周檢記錄里。
在工作中，我珍惜自己的名聲，堅持廉潔自律，恪盡職守，平時不計時間和報酬，休息日、節(jié)假日堅持堅守崗位。
20xx年即將過去，回顧這一年來的監(jiān)理工作，體會最深的是做好監(jiān)理工作，就必須嚴(yán)格認(rèn)真，有較強的責(zé)任心，不管多么復(fù)雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責(zé)，就能全面的掌握整個工程動態(tài)，控制整個工程質(zhì)量，同時監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，就能對每一工序，每一環(huán)節(jié)，做到事前提示，將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，并對可能造成質(zhì)量隱患的`環(huán)節(jié)事先防范。
雖然我一直努力扎實的去做好每一項工作，我將繼續(xù)加強文字編輯能力，提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，加大監(jiān)管力度，做到讓公司放心，讓業(yè)主滿意。
明年任務(wù)艱巨，我所在工程將進入主體施工階段，工程量較大，這就要求我們項目部監(jiān)理人員要做到事前控制，杜絕事后處理，持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，具有較強的責(zé)任心，充分熟悉并掌握專業(yè)知識和技術(shù)，嚴(yán)格把好工程材料進場質(zhì)量關(guān)、施工現(xiàn)場質(zhì)量檢驗關(guān)，為中建監(jiān)理公司在武漢建設(shè)監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。
工程師的年終總結(jié)3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在此我代表秩序維護部，將20xx年的工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。首先感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)w員工各方面的關(guān)心。感謝公司各部門對我部的工作支持與理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我部全體員工工作積極性很高。20xx年是一個非常難忘的一年，工作非常辛苦，任務(wù)十分重大。20xx年因新學(xué)校的進駐、部門分隊的撤場及各類盜竊及治安事件的高發(fā)給我們的工作增添了新的難度及更大的工作壓力。秩序維護部按公司整體思路安排各項工作。工作時間長，工作外的工作在不可預(yù)測的增加，本部門結(jié)合實際情況，多次召開主管以上思想溝通座談會，要求切實做好全員的思想工作，樹立高度的企業(yè)主人翁精神，提倡勇于吃苦，樂于奉獻，事事以公司為家的精神。在公司馮董的指導(dǎo)下，在各級老總的指引下，在我部全體員工的努力下，迅速、安全的完成了各項工作，具體工作如下：
一、秩序維護工作
該部門分別是A分隊、B分隊、C分隊、D分隊、E分隊、共計5個分隊，總?cè)藬?shù)為100人秩序維護部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成全年的秩序維護工作及各項勤務(wù)工作。全年工作中的管理核心重點是及時傳達公司管理及會議精神，經(jīng)營理念加強員工的思想政治教育，發(fā)揮團隊精神，通過學(xué)習(xí)提高了全體員工的整體素質(zhì)，安全工作的重點是預(yù)防火災(zāi)事故，防盜竊事件，杜絕不安全隱患，全年進行消防技能培訓(xùn)18次，消防演練9次，全年無火災(zāi)事故發(fā)生。
1、治安事件
全年發(fā)生治安事件xx起并及時處理xx次（多為園區(qū)學(xué)生），積極配合當(dāng)派出所工作。
2、被盜事件
全年發(fā)生被盜事件27次并處理10次，追回經(jīng)濟損失2次，抓獲小偷7次。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，在總隊的統(tǒng)一安排下，我部在積極完善各類硬件設(shè)施的情況下，想辦法出主意積極重新制訂了各類制度流程，并將它落到實處。由總隊老總親自帶隊進行安排，很好的杜絕了案件的持續(xù)上升。
二、工作外勤務(wù)工作
20xx年由于園區(qū)規(guī)劃、團隊接待、學(xué)校進駐我部在保障公司整體安全的前提下，全力支持了公司各項工作，圓滿完成了所有公差勤務(wù)。尤其在安全形式嚴(yán)峻的情況下，我部統(tǒng)籌安排各分隊隊長積極響應(yīng)，在將安全工作完善的前提下圓滿的`保障了公司的各項經(jīng)營任務(wù)及支援工作。
共計加班人數(shù)47xx人次，加班時間14236小時。
三、工作中存在的不足之處
1、部門人員素質(zhì)普遍低下，在年初人員相對難招的情況下，部門降低了人員入職的相關(guān)要求。導(dǎo)致部門人員的整體素質(zhì)不能達到秩序維護員的工作職能要求。經(jīng)過多次整頓仍有一部分人員不能滿足公司及部門的工作要求。
2、在對部門員工的培訓(xùn)上沒有做到持續(xù)性和針對性。部門日常培訓(xùn)在和其他相關(guān)工作起沖突的時候，沒有合理的安排時間進行補充培訓(xùn)，導(dǎo)致了部門員工對相關(guān)的工作職能了解不細致不完善。使整體工作不能達到預(yù)期的要求。
3、在消防工作中，硬件設(shè)施不能達到消防法規(guī)的基本要求。部門消防制度及各類預(yù)案準(zhǔn)備不充分，保存不正規(guī)。不能有效的保證園區(qū)消防安全工作正常的開展。
4、部門管理隊伍培訓(xùn)不到位，工作安排不夠合理�；鶎庸芾砣藛T數(shù)量多但質(zhì)量偏低，嚴(yán)重的影響到了部門整體工作的推進，造成了部門工作出現(xiàn)等、靠、看的不良習(xí)氣。
5、在校區(qū)安全工作中考慮不夠全面，各類預(yù)案不夠細致。未能充分的將安全工作與校方合二為一，使校區(qū)安全工作處置比較被動，各種應(yīng)急措施相對薄弱。
四、20xx年工作計劃
1、人員招聘，對所有的入職人員都必須嚴(yán)格進行面試，并出示
當(dāng)?shù)嘏沙鏊_認(rèn)的社會表現(xiàn)證明。杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象保障我部門的人員素質(zhì)的整體向上和政治面貌的純潔性。并鑒于我部門現(xiàn)有員工大部為相互介紹，存在一定的安全弊端。建議我部門員工招聘由行政人事部統(tǒng)一招聘、共同面試、集中培訓(xùn)。
2、加強新員工的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)及全員的素質(zhì)教育，每半年進行
一次書面專業(yè)技能考評。對不合格的人員進行堅決的淘汰制度，做到寧缺勿爛保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和戰(zhàn)斗力。加強部門團隊建設(shè)
3、每月進行一次消防知識專業(yè)培訓(xùn)，每季度做一次全員消防
演練。做到消防工作的隨時性，讓全體員工對消防工作的認(rèn)識提高到一個戰(zhàn)略高度，做到時時有消防意識，處處以防火為先。督促配合完善消防檔案的落實，并做好檢查及存檔。根據(jù)園區(qū)變化改善并補充各類消防預(yù)案，并做好預(yù)案和演練相結(jié)合的工作使消防工作真實有效落到實處。
4、抓好各項工作的落實，抓好執(zhí)行力，切實有效的提高全員整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量。進一步提升部門的工作落實態(tài)度，使各項工作不浮于表面。做好執(zhí)行和匯報相結(jié)合的工作制度，使每項工作能夠切實有效的完成。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理及規(guī)章制度，帶領(lǐng)本部全體人員保
質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。在保證本部門的各項工作的推進前提下，發(fā)揚我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好的戰(zhàn)斗力，保質(zhì)保量完成公司交予的各類公差勤務(wù)和支援工作。發(fā)揮部門的團隊協(xié)作精神不斷提升公司的對外形象。為公司20xx年的整體經(jīng)營目標(biāo)貢獻全部力量。
6、整合部門基層管理力量，提升基層管理人員的整體素質(zhì)。制訂切實有效的考評制度，責(zé)任清晰、目標(biāo)明確。創(chuàng)造良好的管理作風(fēng)，保持部門管理隊伍的優(yōu)秀性、積極性、責(zé)任性。
7、完善并堅持各項安全消防制度和措施，安全消防工作做為我部的工作重點，在20xx年將繼續(xù)對現(xiàn)有的各類切實有效的安全消防制度進行落實。并加強安全消防工作的責(zé)任劃分及職責(zé)明確，使各項制度措施都能有效的得到重視及執(zhí)行。
以上是20xx年的工作匯報及20xx年的工作計劃，有不足之處請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。
秩序維護部
20xx年1月4日
工程師的年終總結(jié)4
20xx年在區(qū)委、區(qū)政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)政府辦電子政務(wù)部門的指導(dǎo)下，我錦綸街道辦事處認(rèn)真貫徹落實區(qū)政府關(guān)于電子政務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定，圍繞“三健全、三落實”的工作方針，展開全年“0A運行工作。一年來，“0A”應(yīng)用深入推進，平穩(wěn)運行。
現(xiàn)將xxxx年電子政務(wù)及政府信息公開工作總結(jié)如下：
一、健全組織建設(shè)，落實優(yōu)化配置
建立0A應(yīng)用三級網(wǎng)絡(luò)機制，實行層層負(fù)責(zé)管理體制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，配備思想理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力較強的兩名工作人員從事0A工作。運行一年來，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府各項0A工作。
二、健全制度建設(shè)。落實執(zhí)行能力根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府秘書處《關(guān)于辦公自動化系統(tǒng)試運行的`通知》（榆秘發(fā)〔xxxx〕7號）文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行榆次區(qū)《辦公自動化系統(tǒng)管理辦法》。通過制定并實施榆次錦綸辦事處0A系統(tǒng)運行及智能密碼鑰匙使用管理規(guī)定，做到“分工合理化、職責(zé)明確化、管理制度化、工作考核化”的全新0A運行理念。信息員堅持每天四次登陸0A及時上傳下達0A布置的各項工作任務(wù)，全年沒有發(fā)生一起因查閱信息文件不及時而貽誤工作事件;建立健全電子信息檔案管理，妥善備份通過0A系統(tǒng)傳輸?shù)母黝愋畔⑽募�；保證定期查殺電腦病毒，以維護0A運行電腦的正常安全使用；根據(jù)榆秘發(fā)〔xxxx〕33號文件安全保密有關(guān)規(guī)定，制定0A密鑰管理實施方案，加強安全保密工作，并對科技人員進行了信息安全和保密基本技能培訓(xùn)，把信息安全和保密教育作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強了0A使用人員的安全和保密意識，嚴(yán)格保管0A密鑰，做到不能處理的情況及時上報處理，實現(xiàn)區(qū)級各部門各單位協(xié)作配合的和諧工作局面。
三、健全人員建設(shè)，落實素質(zhì)提高
通過xxxx年1月份全區(qū)各單位0A系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一年來，我單位狠抓0A管理運用人員的素質(zhì)提高，單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)0A運用知識以及《保密法》、《0A使用管理規(guī)定》等法律法規(guī)和專業(yè)知識，起到了表率帶頭作用。能提供良好的工作環(huán)境，保證本單位0A運用專機專用，并時常督促具體操作人員要加強學(xué)習(xí)新知識和努力提高運用能力，并在年底進行嚴(yán)格考核;創(chuàng)造寬松的工作氛圍，讓信息員多參加實踐工作，對工作享有更多的參與權(quán)、知情權(quán)、報道權(quán)，從而使我辦事處信息工作源源不斷地上傳至0A系統(tǒng)，使區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我辦事處工作動態(tài)，為我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)提供了更多的決策依據(jù)。
總之，一年來，我街道0A應(yīng)用工作從無到有，從不完善逐漸走向成熟，凝聚了所有0A運用人員的心血和艱辛工作。新的一年已開啟，我們將不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，努力把我街道0A運用上升到一個新水平。
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