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畢業(yè)生面試不能犯的低級錯誤
對于應(yīng)聘者而言,面試是你在投出個人簡歷后用人單位給你的一個展示自己的機會,抓住機會綻放出自己的亮點,你離成功也就不遠了。 正如以前說的面試重在第一印象,這是至關(guān)重要的,但是有了良好的第一印象后,我們往往會犯一些低級錯誤,從而使得自己的努力付之東流。
了解事實
我們在面試前會花很多時間和精力去打造自己的簡歷,將自己很多很多的信息加入自己的簡歷,有的時候因為簡歷過于華麗,求職者自己都不一定記得自己的簡歷中總共有多少“重點”因此在面試時,往往要面試官來詢問時,面試者才會想起,并作出介紹,這一過程是會降低面試者的第一印象,因為面試官會以為這是虛構(gòu)的。
至少說幾句
大多數(shù)企業(yè)在面試時會有很多面試者,面試官會把所有人叫到會議室一起面試,這時候不同性格的人就會有不同的表現(xiàn)了,性格開朗的人會很好的表現(xiàn)自己,而性格內(nèi)向的人則會默默地坐著,當(dāng)一個聽眾,在這里我們要說的是,無論你的性格多么內(nèi)向,請你在集體面試中盡量多說幾句,哪怕是自我介紹
細節(jié)問題
你的口頭溝通是重要的,千萬別嚼口香糖,那個可能會讓你說出的話變音,給面試官一個不好的影響,另外不要穿涼鞋,雖然涼鞋是正常的大眾鞋類,但是你那腳毛可能會讓面試官,“眼前一亮”然后立馬“黯然失色”
敢于投出自己的簡歷,這說明你對自己有著充足的信心,但是一些小小的細節(jié)會毀掉你一次成功的面試,所以在面試前請你注意那些不起眼的小細節(jié)。
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