- 相關(guān)推薦
計算機應(yīng)屆生面試技巧
從事應(yīng)屆生就業(yè)指導(dǎo)工作多年，適逢2017屆大學(xué)畢業(yè)生春招求職階段，分享一下針對面試環(huán)節(jié)一些面試技巧的求職經(jīng)驗。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的計算機應(yīng)屆生面試技巧，希望對大家有所作用。
第一類面試：小組面試，考查應(yīng)聘者的團隊合作能力。個人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的。如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案;或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家;或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見，讓他代你說。
5、總結(jié)時，要首先肯定、強調(diào)其他每個成員在團隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團隊作出的貢獻，同時還要提到自己的不足。
第二類面試：非技術(shù)面試，考查應(yīng)聘者的性格特點。
這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會有這個環(huán)節(jié)，形式可能是1對1，或多對1，但都有一個特點，就是：關(guān)注你的性格特點，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。
對于這類面試，相信幾乎每個同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因為經(jīng)常會被問到一些刁鉆的問題，同時一些很常見的問題也并不好答。對于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這兩個環(huán)節(jié)。 個人認(rèn)為，在進行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：
1、自我介紹(中英文版)
任何單位都必問的第一個問題�？此坪唵危瑓s是最重要的問題，因為它是面試官了解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給面試官留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去尋找和發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管每個人都會準(zhǔn)備自我介紹，但是好壞卻有質(zhì)的差別。
首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理地介紹給面試官，讓他在第一時間對你產(chǎn)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分，對你進一步發(fā)問。切記：1)要簡明扼要、有條理地介紹自己的經(jīng)歷，不要說得過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹。
然后把自己抽取出來的亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達出來，一般可以分幾個方面來介紹，如“學(xué)習(xí)方面”、“項目研究方面”、“實習(xí)方面”、“社會工作方面”等等。最后，最好加上對自己性格特點的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實際使用的自我介紹，供蟲友們參考：
大家好，我叫xx，天津大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個方面介紹自己：
1)學(xué)習(xí)方面。大三時保送研究生，之后進入實驗室開展項目研究。在x年時間里，先后參與了x個項目，其中x個縱向項目，x個橫向項目，縱向項目主要是關(guān)于xx，橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績點3.8，研究生績點3.4。
2)實踐方面。曾在軟件公司實習(xí)1年時間，曾在xx當(dāng)過計算機講師，主講xx，另外，本科時曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎。
3)社會工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長，同時也在校學(xué)生會工作過。
我的性格特點是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計劃。我的優(yōu)勢是自身全面的綜合素質(zhì)。
我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才(非IT企業(yè)用) 。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃(中英文)
這個也是每個單位幾乎必問的問題，同時也是你在參加每個面試前必須要想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃，以及你的規(guī)劃是否與公司的大目標(biāo)相符合。所以，這個問題后面總會被問到的，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑是給面試官留下了很好的印象。
要結(jié)合公司的具體情況來說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售，就說想沿著銷售的路走下去。
這里必須強調(diào)一句：在找工作前，必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人，對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)�？赡苓�有很多同學(xué)沒有認(rèn)真地想過這個問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是不對的，請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真先想清楚這個問題。
在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會這樣說： “我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)(Based on technique, but not limited on it)，就是說，我想以技術(shù)為主線，同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才�！�
3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)
在面試前，一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)，這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。
4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子
這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即有時候考官的一些問題，你可以采用實際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更能讓人信服。
5、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點/缺點)
準(zhǔn)備這個，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個過程想清楚，自己面試這家單位時，跟別人比，優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些，在面試的時候就可以有效地?fù)P長避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，回避自己的劣勢。
6、你想問的問題
記�。哼@一點非常重要，甚至直接決定了你是進入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問：你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問，因為這本身就是最重要的問題。這實際上是給你一個機會，讓你表達對公司的一些想法。一個有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
【計算機應(yīng)屆生面試技巧】相關(guān)文章：
應(yīng)屆生面試技巧09-25
應(yīng)屆生面試技巧11-09
給應(yīng)屆生的黃金面試技巧09-26
應(yīng)屆生面試技巧大全09-26
應(yīng)屆生的求職面試技巧05-06
應(yīng)屆生最有效的面試技巧09-26
應(yīng)屆生面試銷售崗位的技巧09-25
應(yīng)屆生應(yīng)聘汽車銷售面試技巧09-25
應(yīng)屆生面試技巧自我介紹04-28