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最新求職面試說話技巧
很多面試者一提到無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就茫然不知所措,其實掌握一定的技巧方法,尤其是發(fā)言過程中能做到適當(dāng)適度,一定能給面試官留下良好的印象。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。
1、自由討論階段發(fā)言要積極、主動
討論開始后首先亮出自己的觀點,不僅可以給面試官留下較深的印象,而且還有可能引導(dǎo)面試者的思想和見解,使自己的觀點得到大家的認可,逐步成為本組的主導(dǎo)或核心人物。當(dāng)自己的觀點表述完以后,還應(yīng)認真聽取別人的意見和看法,取長補短,為自己的觀點進行補充和完善。
2、審時度勢,盡最大努力說服其他面試者
在試圖說服對方的時候要掌握適當(dāng)?shù)臅r機,不要在對方情緒激動時去說服他改變觀點。在情緒激動時,大多數(shù)人的情感多于理智,過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點,做出過火的行為,造成更難以改變的結(jié)果。待對方表述完畢,情緒稍緩和時再去說服對方改變觀點會收到比較好的效果。面試者在表述時也要注意控制情緒,不要造成討論過程中自身的言語不當(dāng)。
3、發(fā)言要注意說話的技巧,言詞要懇切可信
發(fā)言的時候能設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題,理解對方的觀點,在此基礎(chǔ)上,找出彼此的共同點,引導(dǎo)對方盡量接受自己的觀點。討論過程中態(tài)度要誠懇,用詞要準(zhǔn)確,不要出現(xiàn)過激的詞語,表述的言語要真實可信,通過有技巧的說話讓其他考生對你產(chǎn)生認可和信賴,從而能夠在討論過程中獲得其他面試者的肯定,逐步成為本組的主導(dǎo)。
4、發(fā)言時避免過于冗長,做到言簡意賅
陳述過程中多記錄其他面試者的觀點和意見,找到能為我所用之處;在表述時盡量把答題時間控制在一分半內(nèi),避免過于冗長造成其他面試者的反感;要抓住重點,言簡意賅地表述自己的觀點和建議,加深面試官的印象。
5、千萬不能使用粗話或黑話
有人認為說出那些很流行的網(wǎng)絡(luò)語言,或者那種所謂的很另類的流行詞語,便會縮小同他人的距離,他們把宅在家中叫做"屌絲"、"宅男宅女",或者借用甄嬛體等流行語。如果想讓自己在表述過程中與別人稍顯不同,可以用一些家常性的語言,這樣還可以增加彼此的親切感,更能拉近彼此的距離。
6、不要使用外語和方言
外語和方言是有時候能顯現(xiàn)出講話者的某種能力,有時候能體現(xiàn)出幽默。但是假如有人聽不懂,那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有意不讓他聽懂。
7、談話時注重禮儀,不要失禮、失態(tài)
在討論過程中適當(dāng)?shù)氖謩菔潜匾模遣灰檬只蚬P尖去指別人,這是很不禮貌的行為。在別人反對你的觀點時也要面帶笑容,不要做出厭惡反感之態(tài),情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語,在整個過程中要表現(xiàn)出得體、大方、有肚量。
#拓展知識#
應(yīng)試者語言運用的技巧:
(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰!∵要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
( 2) 語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對方的`注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r候可以插進幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時,機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,有助于化險為夷,并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果