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面試常見問題應(yīng)答技巧
面試常見問題應(yīng)答技巧1
1、簡(jiǎn)單地自我介紹自我介紹一般分成三部分：
第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些;
第二，自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的東西以及對(duì)自己能力的影響，這是介紹的重點(diǎn);
第三，自己對(duì)應(yīng)聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。
2、為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位首先應(yīng)該表現(xiàn)出自己對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可，之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力勝任這個(gè)職位。
3、你的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)有哪些要針對(duì)應(yīng)聘的職位提出自己的`優(yōu)勢(shì)。
例如，應(yīng)聘記者時(shí)可以介紹自己有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞等等。對(duì)于劣勢(shì)，可以提出“剛畢業(yè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，交際能力還要提高”等。在劣勢(shì)問題上，杜先生建議：“不宜說得過多，一帶而過即可�！�
4、主考官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷了解其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況具體說明自己的實(shí)踐經(jīng)歷，一定要按實(shí)際情況說。
5、你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的這個(gè)問題主要是看應(yīng)聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美�；卮饡r(shí)所說的期望工作要與應(yīng)聘的工作相接近，另外也要根據(jù)個(gè)人情況而定。
6、生活方面的問題問這個(gè)問題主要是想看出應(yīng)聘者的自理獨(dú)立能力�；卮疬@方面的問題只有一個(gè)竅門：實(shí)話實(shí)說。
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面試常見問題應(yīng)答技巧2
1、請(qǐng)你一下？
1）這是面試的必考題目。2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。4）要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？
1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。
4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
1）不宜說自己沒缺點(diǎn)。2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3）不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5）可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5、哪位人物對(duì)你影響最大？
從這個(gè)問題的回答中，可以看出你將來的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。
一旦你被問到這個(gè)問題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問題："為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？""他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？"此外，類似的連環(huán)問題也可能是："你最喜歡哪本書？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？"對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。
6、說說你迄今為止最感失敗的'經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。
這個(gè)問題并非很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
7、你有什么業(yè)余愛好？
有些人把招聘公司對(duì)愛好的詢問簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(zhǎng)生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺。如果想要特長(zhǎng)生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。
比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長(zhǎng)跑，而且成績(jī)也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長(zhǎng)時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)�？雌遄V，說明愛動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。
8、你心目中的英雄是誰(shuí)？
1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2）不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。3）不宜說崇拜自己。4）不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、你最近看過的電影或者小說是什么？
雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
10、你有小孩嗎？你的孩子幾歲？
很多招聘者在看到女性求職者時(shí)都會(huì)問：你有小孩嗎？孩子幾歲了？這類問題背后的心機(jī)是：如果我們雇用你，你的家庭和孩子會(huì)不會(huì)是你工作的絆腳石？
這真是一個(gè)燙手的問題，很多用人單位對(duì)女性的結(jié)婚生子有負(fù)面印象，認(rèn)為她們"私人"問題比較多，所以大多偏愛單身員工。這時(shí)，你的回答應(yīng)該是："我了解你的感受，不過，請(qǐng)你放心，我有一套照顧家庭、孩子的計(jì)劃安排，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。"
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