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影視編導專業(yè)面試技巧分享
影視編導專業(yè)考試一般都會分為筆試和面試兩部分來進行。
前者重在考查考生的專業(yè)素質，即影評,散文,命題編寫故事等;后者則強調考生的綜合能力，即內心所蘊藏的藝術潛質。
筆試的優(yōu)劣自然是決定錄取與否的先決條件。但成功的面試總會或多或少的錦上添花，甚至扭轉最終的結果。
要取得面試的成功，考生首先應對自己報考的學校與專業(yè)有個大致的了解。當老師問及“為什么報考我們學校”等諸如此類的問題時，如果考生的回答很倉促很隨便，一開始便會給老師留下不太好的印象。偏見一旦產生，再想彌補就比較困難了。
要避免出現這個問題其實非常簡單，專業(yè)考試之前，各個學校都會將本年度的招生簡章公布出來，考生可以從網上下載。仔細閱讀招生簡章，做到知己知彼，老師自然能從你的回答中看出你對學校的重視——這就是態(tài)度決定命運。
面試過程中，老師通常會問到兩方面的問題，即生活類的與專業(yè)類的。
生活類問題通常包括：“談談你的家庭”“你覺得你的父親(母親)是怎樣一個人?你同他們之間是怎樣一種關系”等。
需要強調的一點是，老師可能會問到“父母職業(yè)”或“家庭收入情況”等比較隱私的問題，有的考生對此存有異議。其實，老師有老師的考慮，他們是想從你的回答中了解你對家庭現狀、對父親母親的認識與理解，是否以一種成熟的心態(tài)來面對生活,是否在堅持自己的夢想同時，勇敢地承擔自己對家庭、對親人那一份不可推卸的責任�？忌粦懦庖陨咸岬降膯栴}，應該借此將自己健康、向上的精神氣質展現出來。
專業(yè)類的問題，包含的范圍比較廣，小到書中人物形象的評析，大到對一個文化現象的看法。
考生們平時學習緊張，知識儲備以及對時事的關注比較有限，不可能將老師提出的每一個問題都回答得盡善盡美。因此一定要持“知之為知之不知為不知”的態(tài)度，一旦遭遇自己的知識盲點，切忌驚慌失措。在確定不能作答后，要趕快想辦法轉移老師的注意力，引到自己擅長的強項上來。
譬如，你可以坦誠地告訴老師：“對不起, 您提出的這個問題，我不是很清楚。平時我對……更感興趣。”通常，老師便不會再為難考生，而會根據你的提示提一些相關的問題，這個時候就要看你的表現了。考生切忌為了標榜個人素養(yǎng)，而去談一些自己根本就不了解的文學名著或說一些人云亦云的陳詞濫調。
回答提問時，考生一定要清楚明了
既不能太簡單(曾經有一位考生在回答老師提出的“你覺得自己是怎樣一個人”時，只說了兩個字“好人”)，以致于老師不能很好地了解你;也不要太繁瑣,一方面因為面試的時間有限，另一方面在面試那種緊張的氣氛里，回答太多可能會出現邏輯上的混亂，反而弄巧成拙。
考生應本著將自己的想法表述清楚的原則作答，如果想讓老師從你的回答中看出你的智慧閃光點，就需要在平時的生活里，對每個問題的思考盡可能地深入與深刻，這樣一來才能在考試現場“急中生智”。
考生回答問題時不要顧慮重重，自覺不自覺地喜歡揣測老師心中的想法。
藝術院校的老師，通常都是比較開明和包容的，他們能接受各種不同的思想和觀點。事實上，他們非常愿意從你的回答中看到你獨特的個性。當然，也不要為了個性而個性，一味地�；ㄇ�、嘩眾取寵。無論面對何等挑剔的老師，只要你大膽、誠懇地說出自己的心中所想，就一定能獲得他們的肯定。
廣大考生注意時間概念，切忌遲到。同時盡量獨立完成整個考試流程
對于一個編導來說，“獨立”是相當重要的品質。若考生能從自己踏進考場的那一刻即將這種品質展現在老師面前，勢必能贏得各位老師很好的第一印象。
當然，編導專業(yè)考試的成功反應著一個考生整體的實力,既要提高自身的文字功底與文學修養(yǎng)，以期輕裝上陣，闖過殘酷的筆試關;又要掌握正確的交流技巧與溝通方式，爭取在面試中贏得老師的好評。唯有雙管齊下，最終才能如愿以償。
編導藝考面試注意事項：
(一)面試中，忌不良用語
1、報有熟人“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這 種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
2、不當反問主考官問：“關于能否考上，你 的期望值是多少?”應試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
3、不合邏輯考官問：“請你告訴我一次失敗的經 歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
4、本末倒置例如，一 次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學校有多大?招考比例有多少?請 問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的領導嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應 當提問的范圍，使主考官產生了反感。
(二)面試中，忌不良習慣藝術面試時，個別應試者由于某些不拘小節(jié)的不良習慣，破壞 了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官 遞過來的名片等動作。腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視 時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。更多的高考,編導,廣 播電視編導,影視編導,影評技巧和面試技巧可以看《編導高考培訓手冊》里面的講解。 臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反 應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活 潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
面試中常見不良表達方式：1、言之無物。2、重復哆嗦。3、口頭禪多。4、顛倒結 巴。5、儀態(tài)失當。6、表情單調7、動作過多或過少。
(三)面試禮節(jié)
1、在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
2、在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
3、假如要敲門進入，應該敲 2 回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
4、進入面試室后，等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。與考官交談時不需要應始終 注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當然更不能漫不經心地四處張望。6. 面試結束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。