面試應遵守的原則

　　無論你參加哪家公司的面試，應聘面試時應遵守的原則都是相同的：

　　準時參加面試。在接待室中等候時，你可以閱讀任何隨手可得的刊物。但愿這家公司已為這次面試準備了一些可以讓等候者打發(fā)時間的讀物。

　　要以友善的態(tài)度對接待人員，她也許可以幫上大忙。多帶幾份完整清潔的履歷表。遇見第一次見面的面試官時，要先出手握手，同時打聲招呼。

　　在面試官示意你坐下時才能坐下。

　　傾聽是第一任務。公司需要什么?公司為什么讓你面試?公司目前招聘的是職缺，還是只是為了儲備未來的員工?弄清楚面試官所說的話，要比清楚地表達自己的意念來得重要。

　　無論如何，千萬別告訴你的面試官你不知道自己要做什么，而提議他來告訴你公司有哪些事可做;面試官可沒時間向你作公司簡報，也不會勸服任何人來接受這份工作。

　　了解自己的實力與專長，并于適當的時機向公司展現(xiàn)。但自信與自夸存在于一線間，一旦跨越了那道界線，你很可能喪失了贏得工作的機會。

　　收集情報。想辦法獲悉你面試的這份工作是否已經有候選人了，這對你競爭職位會有很大的幫助。

　　如果討論的工作不是你所預期的工作，也別表現(xiàn)出失望的態(tài)度，對于之后的問答，仍要漂亮地應對。

　　隨時準備接受公司的調職。如果你需要這份工作，而公司也愿意支付調動費用，那便表示你朝升遷之路又邁進一大步。如果你還沒來得及準備好接受調職，而這又是公司提供僅有的機會，那么你應該要很禮貌地聽完新工作的內容，也許它值得你去冒險，所以別輕易放棄這個機會，如果你有任何疑慮，而公司又愿意給你點時間考慮，那么你可以提出這樣的要求，但別要求考慮太久。

　　不可抱怨前任公司。如果你因負面因素而離開前一份工作，只須量簡單陳述事實即可，千萬別企圖獲取面試官的同情，也別讓自己成為抱怨的機器。事實上，無論如何都不要批評前-份工作的公司，只能談它的好處。絕對不要說"某公司管事的都是一群不知道自己在干什么的老怪物"。寧可說"某公司是該產業(yè)的技術領先者，我剛好有機會從那兒學習到很多東西"。

　　告訴與你面談的人：對于前任公司你仍存有敬意，也很驕傲自己曾參與他們的工作。你是勤奮認真的人。你對公司的未來有高度的關心。不要只顧著閑聊，要直接表明你要這份工作的意愿。

　　面試后寫一封感謝信。一封寫在質感好的信箋上的信函，描述自己在面試后的心情，會對求職有很大的幫助;如果己被錄取，你可以寫一封真摯的長信，表達你的謝意，并可以在信中保證，將全力以赴，甚至超越公司對你的期望;如果未獲錄取，那么便可以寫一封表達遺憾的短信，信中仍要感謝面試人員給你面試的機會，或謝謝他們畢竟曾考慮過你。

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