法務專員面試技巧

法務專員面試技巧1

　　有關應聘法務專員的問題

　　很多朋友在應聘法務專員的時候都有很多問題，下面就一些常見的問題，我來為大家解答一下吧！ 1，如果面試官問我“如有合同庭審發(fā)生，你應該從幾方面進行審查？”我應該如何答？例如"違約責任、付款條件、賠償條款等"。

　　2，如面試官問我“你認為法務專員應具備最重要的素質(zhì)是什么？”我該如何回答？

　　3，在面試過程中還會遇到何種問題以及突發(fā)情況，該如何化解？

　　解答問題：

　　1，作為一名公司的法務專員應該先了解以下的情況：

　　一、首先是合同主體，查看對方的營業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業(yè)務范圍、注冊資金。

　　二、資格審核，看對方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設計資質(zhì)等；

　　三、了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

　　四、對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同

　　五、對方的人員情況，是否具備專業(yè)人士

　　六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；

　　七、是否具備對本方有利的風險防范措施

　　八、語言表達是否正確

　　九、約定的管轄法院是否對本方有利

　　十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財務與檔案必須留一份原件，會計師事務所也需一份原件，則合同份數(shù)至少四份（對方還得有一份）

　　十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同

　　2.，一名優(yōu)秀的法務專員應該具備以下幾種素質(zhì)：

　　一、明確法務的定位，是服務與監(jiān)督，法務不是業(yè)務部門，不能創(chuàng)造利潤，所以最重要的是服務于業(yè)務部門，當然自身的價值也需體現(xiàn)，即風險防范。

　　二、我不認為你說的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問題的能力

　　三、作為法務，必須熟知公司的業(yè)務，了解業(yè)務后才不會盲目的進行指導

　　四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協(xié)商談判，對內(nèi)，跟各個部門打交道會很頭疼，因為大家的觀點總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問題

　　四、思維的敏捷性與知識的牢固性，因為有時候事情很急，沒有充足的時間，所以需要當即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識

　　五、毋庸多言—邏輯分析能力

　　六、文字能力：做法務的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見書，所以文字能力很重要

　　3，應聘法務專員，應該明確自己的.經(jīng)歷和對職位的理解寬度。

　　一、會問你過往的經(jīng)驗，這是人家最看重的。

　　二、當你與業(yè)務部門人員的觀點不一致，如何解決？先陳以利害，力爭說服，實在不行約上各自領到開會決定

　　三、會根據(jù)他們公司的業(yè)務問你具體的問題。

　　四、最后會問你有什么問題，不要說“無”，一定要問幾個問題，如法務在公司的組織架構(gòu)是怎么樣的？公司的項目都有哪些？社保公積金怎么上等等。

　　因此，要面試法務專員的朋友可以參考以上內(nèi)容，有助于在面試的時候取得好成績。

法務專員面試技巧2

　　1、面試語言的邏輯性

　　法律是個很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿盤皆輸。因此，在面試時要注意特別說話內(nèi)容的邏輯性、引用事實的準確性和語氣的堅定性。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但漏洞百出，缺乏應有常識，都不是成功的表達。

　　2、適時的表現(xiàn)你的溝通能力

　　法務專員崗位因為經(jīng)常需要也企業(yè)、當事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當?shù)谋戎�，這就要求應聘者必須要保持良好的心態(tài)來面對HR。關鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給HR留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

　　3、靈敏的分析應變能力

　　分析應變，是律師必備的.一項工作技能，同樣也是法務專員們的必修課。在面試的過程中，面試官可能會挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因為分析不透徹而被淘汰，那就必須打起12分的精神，隨時準備應對難題。

　　4、文字功底

　　法務專員因為要經(jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對于文字功底也會有一定的要求。如果在面試中你能適當?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來，那無形之中會給你爭取到意想不到的面試加分。

法務專員面試技巧3

　　1，如果面試官問我“如有合同庭審發(fā)生，你應該從幾方面進行審查？”我應該如何答？例如"違約責任、付款條件、賠償條款等"

　　2，如面試官問我“你認為法務專員應具備最重要的素質(zhì)是什么？”我該如何回答？（有同事提醒我原則性，如果認可請幫我細化）

　　1，一、首先是合同主體，查看對方的營業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對方紅章），看年審情況、業(yè)務范圍、注冊資金。

　　二、資格審核，看對方是否具備履行合同的資質(zhì)，如設計資質(zhì)等；

　　三、了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

　　四、對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同

　　五、對方的人員情況，是否具備專業(yè)人士

　　六、合同條款的約定是否明晰，是否存在約定不明的情況；

　　七、是否具備對本方有利的風險防范措施

　　八、語言表達是否正確

　　九、約定的管轄法院是否對本方有利

　　十、合同份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定，如有的公司財務與檔案必須留一份原件，會計師事務所也需一份原件，則合同份數(shù)至少四份（對方還得有一份）

　　十一、不同的合同還有很多啦，這得看是什么合同

　　2.具備的素質(zhì)

　　一、明確法務的定位，是服務與監(jiān)督，法務不是業(yè)務部門，不能創(chuàng)造利潤，所以最重要的是服務于業(yè)務部門，當然自身的價值也需體現(xiàn)，即風險防范。

　　二、我不認為你說的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通解決問題的能力

　　三、作為法務，必須熟知公司的業(yè)務，了解業(yè)務后才不會盲目的進行指導

　　四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協(xié)商談判，對內(nèi)，跟各個部門打交道會很頭疼，因為大家的觀點總是不一致的，所以需要良好的溝通能力，協(xié)力解決遇到的問題

　　四、思維的敏捷性與知識的牢固性，因為有時候事情很急，沒有充足的時間，所以需要當即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢靠的知識

　　五、毋庸多言—邏輯分析能力

　　六、文字能力：做法務的多是些合同擬定、發(fā)函、法律意見書，所以文字能力很重要

　　公司法務職責

　　1、決策性事務

　�。�1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；

　�。�2）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見。

　　2、規(guī)范性事務

　　（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施；

　�。�2）根據(jù)公司需要修改公司章程；

　�。�3）負責公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動法等公司商務法律的培訓，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

　　3、公司業(yè)務法律支持

　�。�1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；

　　（2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務；

　�。�3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權保護工作；

　�。�4）法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權調(diào)查等；

　�。�5）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢。

　　4、受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

　　5、工作監(jiān)督

　�。�1）對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的`行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；

　　（2）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查，并出具法律處理建議；

　　（3）負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

　　6、出具法律意見書

　　國有企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

　　工作內(nèi)容：

　　1、代表公司與外界專業(yè)機構(gòu)聯(lián)系，確保公司法務方面的需求及時到位。

　　2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。

　　3、負責審核公司各類合同協(xié)議文體及相關的操作流程和規(guī)定。

　　4、為公司各部門提供相應的法務支持。

　　5、開展全國各銷售機構(gòu)的法務經(jīng)驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。

　　崗位職責：

　　1.審閱和起草公司各類業(yè)務和營運合同及法律文書

　　2.建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議

　　3.為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答

　　4.負責與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持

　　法務專員崗位職責

　　1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢；

　　2、參與公司物資采購項目的招、投標；

　　3、審查合同；

　　4、制定公司相關制度，并修改、創(chuàng)新；

　　5、出具非訴訟事務法律意見；

　　6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；

　　7、辦理訴訟案件。

法務專員面試技巧4

　　實務題,請您于60分鐘內(nèi)答完.

　　一、請審查以下合同存在的缺陷：（請注意：為節(jié)省您的時間，請指出你認為本合同存在的最重大的缺陷，五處即可）

　　網(wǎng)站開發(fā)合同

　　委托方（甲方）：

　　承接方（乙方）：深圳思芘科技有限公司網(wǎng)站開發(fā)部

　　本著平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，對甲方網(wǎng)站架設達成以下協(xié)議，雙方將在法律的約束下，遵守合同規(guī)定。

　　第一條 協(xié)議內(nèi)容。

　　甲方委托乙方按照雙方認可的網(wǎng)站架設解決方案在國際互聯(lián)網(wǎng)上建設甲方的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站。乙方將根據(jù)甲方要求提供域名注冊、服務器空間和網(wǎng)站建設、維護的服務。

　　第二條 資料提供

　　1、甲方負責提供制作所需的一切資料（包括文字，圖片以及其他相關文件），并制作成電子文件。在乙方開始制作網(wǎng)頁時，甲方應備齊全部內(nèi)容資料，并保證材料完整，圖片清晰。

　　2、甲方應保證所提供的資料不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產(chǎn)權在內(nèi)的一切法律問題不承擔任何法律責任。

　　3、雙方合作期間，乙方對甲方提供的文字及圖片資料未經(jīng)甲方許可不得以任何方式泄露給第三方。

　　4、甲方應保證其委托制作的網(wǎng)站的合法性，對于涉及盜版、違法、政治、色情及其直接間接損害他人合法權益的內(nèi)容乙方有權拒絕制作。

　　第三條 權利義務

　　1、甲方應在網(wǎng)頁制作的全過程中給予乙方便利條件，并積極配合。

　　2、甲方應提供專門負責網(wǎng)站的人員與乙方聯(lián)絡，并保持聯(lián)系。

　　3、在制作過程中，對甲方陸續(xù)提出的書面修改要求，乙方應盡力協(xié)助實現(xiàn)，并經(jīng)甲方認可。

　　第四條 付款方式

　　1、本網(wǎng)站架設費用為人民幣 元，大寫: 整。自本合同簽訂起兩個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付首付款，計人民幣 元，大寫 整。

　　2、在乙方完成甲方整站風格及后臺功能建設后，經(jīng)過甲方驗收合格，簽署《網(wǎng)站建設驗收合格確認書》后兩個工作日內(nèi)支付給乙方項目尾款，計人民幣 元，大寫 整。

　　第五條 開發(fā)周期

　　乙方在收到甲方制作資料后的 工作日內(nèi)完成甲方網(wǎng)站的建設（開發(fā)時間不包含等待甲方收集資料、驗收與網(wǎng)站測試時間）。

　　第六條 驗收方式

　　1、甲方可以通過任何計算機連接到國際互聯(lián)網(wǎng)上，通過乙方提供的二級域名對自己的網(wǎng)站進行訪問測試，測試通過后，甲方應在收到乙方《網(wǎng)站建設驗收合格確認書》上簽字驗收，未通過驗收，則在5個工作日內(nèi)向乙方提出書面修改意見，否則，視為全部設計驗收合格。

　　2、測試驗收標準

　　（1）甲方可以于任何時刻通過任何上網(wǎng)的計算機使用任意瀏覽器訪問這個網(wǎng)站。

　　（2）主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準）錯誤。

　�。�3）網(wǎng)絡程序正常運行。

　�。�4）網(wǎng)頁修改完成后經(jīng)甲方審驗合格且網(wǎng)站備案通過后，由乙方負責上傳至甲方的網(wǎng)絡服務器，并保證網(wǎng)站的正常運行和訪問。

　　（5）網(wǎng)站制作完成并通過甲方驗收合格后，甲方不得隨意要求乙方修改網(wǎng)站的布局、色調(diào)以及功能程序。

　　第七條 違約責任

　　1、由于甲方未及時提供資料而導致乙方工作不能按時完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求，延期時間由雙方協(xié)商確定。

　　2、由于乙方原因未能按時完成合同所規(guī)定的內(nèi)容，由乙方承擔責任并每逾一天按總金額的千分之一作為違約金。

　　3、因甲方提供非法圖文或甲方非法操作而造成網(wǎng)站被關閉的，其全部責任由甲方承擔，因乙方上傳非法圖文或乙方非法操作而造成網(wǎng)站被迫關閉的，其全部責任由乙方承擔。

　　第八條 爭議解決

　　本協(xié)議在履行期中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的精神進行解決，如未能取得一致意見，可有管轄權的人民法院起訴。

　　第九條 售后服務

　　在甲方按合同的條款履行完畢，支付完相應的'費用，網(wǎng)站項目上線后。甲方可免費享受乙方提供的為期一年的免費售后維護。維護內(nèi)容如下：

　　1、 及時免費為甲方進行網(wǎng)站相關的產(chǎn)品圖片處理及上傳，產(chǎn)品圖片100張以內(nèi)，超出的部份按10

　　元每張收取，要求甲方提供的產(chǎn)品及圖片應分類打包好以便乙方進行處理。

　　2、 一年內(nèi)免費制作2個FLASH或廣告條（不超過800*200像素）。

　　3、 免費進行域名的解析工作（如甲方自有的域名需提供域名的管理資料）。

　　4、 免費進行網(wǎng)站殺毒（甲方自有主機除外，如能提供管理資料也行）。

　　5、 免費進行網(wǎng)站數(shù)據(jù)備份（甲方自有主機除外，如能提供管理資料也行）。

　　6、 免費進行網(wǎng)站空間FTP文件上傳下載服務。（甲方自有主機除外，如能提供管理資料也行）

　　7、 免費進行網(wǎng)站正常訪問的監(jiān)測工作。

　　8、 7*24小時全熱線服務。

　　第十條 其他事項。

　　1、本合同及其附件《報價單》均視為完整不可分離的法律文件。合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，必要時可增加協(xié)議補充條款，其效力于本協(xié)議相同。

　　委托方（甲方）（簽字/蓋章） 承接方（乙方）（簽字/蓋章）

　　委托方代表： 承接方代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　我認為，本合同存在以下缺陷：

　　二、開放試題，請您給出您認為最佳答案。

　　1、績效考核是現(xiàn)今企業(yè)的一種重要考核方法。為了保證績效考核的可行性，越來越多企業(yè)實行“末位淘汰”，即把某個績效考核周期排名最靠后的員工淘汰。請問，“末位淘汰”是否合法？如果您認為合法，請說明法律依據(jù)；如果您認為不合法，請說明法律依據(jù)，并請給出可行的解決方法。

　　2、某公司是該領域的領頭羊，產(chǎn)品備受消費者歡迎。目前，市場出現(xiàn)大量的和該公司產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品外觀近似甚至一致的仿冒產(chǎn)品，嚴重沖擊了該公司的市場。該公司的總裁為此很苦惱。您是公司法務專員，總裁現(xiàn)在就該問題咨詢您，請簡要給出解決方案并指出法律依據(jù)。

法務專員面試技巧5

　　面試問話提綱

　　您好，歡迎您來參加今天的面試，希望通過交談，增進我們彼此的了解。在接下來的一段時間（30——45分鐘）里，我們在問您一些相關的問題，希望您能認真、如實地回答，盡量把自己最好一面展示出來。最后，我們會根據(jù)您的表現(xiàn)作出一個成績評定。您所回答的信息我們會為您保密，希望您能放松心情。那我們現(xiàn)在開始吧�。�

　　問題1、請您作一個簡單的自我介紹。 問題2、您為什么離開原來的那家公司？ 問題3、為什么選擇應聘這個職位？ 問題4、請列舉自己的優(yōu)缺點。

　　問題5、假如您現(xiàn)在成功應聘上了這個職位，領導突然安排了一下三件事情：

　�。�1）、經(jīng)理要求你對本年度的`本公司法律事故進行總結(jié)，現(xiàn)急需您馬上提交一份年度報告，這份報告您尚未完成。 （2）、企業(yè)人事部出現(xiàn)人事糾紛，需要您馬上去跟進。

　�。�3）、現(xiàn)在企業(yè)有一個法律普及會議，需要您馬上過去主持。 請問：您將如何處理這三件事情？

　　問題6、假如您是企業(yè)的一名新員工，各方面都還有許多需要學習的地方，但是您的領導很器重您，而這讓所在部門的同事對您有些異議，您如何化解這一局面？ 問題7、您比較欣賞哪位人物？（古今中外均可）

　　問題8、如果現(xiàn)在有兩家公司愿意聘用您，一家是我們，另一家是我們的競爭對手，并且他那邊給您的各方面的條件都要好，您怎么選擇？

　　問題9、您怎么理解“一屋不掃，何以掃天下”與“掃天下，何以掃一屋”這兩句話。

　　面試評定表 總分：100

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