如何給面試官留下好的印象
面試是與用人單位接觸的第一步，面試中的表現(xiàn)直接關(guān)系到你能不能獲得這份工作，所以在面試中給面試官一個(gè)好的印象時(shí)非常重要的，那要怎樣才能給面試官留下好的印象呢?
第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵
在面試中，第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機(jī)會(huì)的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
我想起以前親身經(jīng)歷的一個(gè)難忘例子。有一名女士，她的學(xué)歷背景非常強(qiáng)，我在看過(guò)她寄給我的簡(jiǎn)歷后，非常期望能與她見(jiàn)面。從我們的工作需求和她的條件相比，我有信心在面試談話時(shí)，能找到雙方的共識(shí)。但讓我驚訝的是，當(dāng)我見(jiàn)到走進(jìn)會(huì)議室的應(yīng)征者時(shí)，竟然看到一個(gè)既不梳頭，又只穿拖鞋的女士，這一瞬間使我忘掉了之前對(duì)她的書(shū)面判斷。不到15分鐘，我與她的面談便告一段落。
能使面試官“一見(jiàn)鐘情”是非常關(guān)鍵的。對(duì)于求職者而言，能抓住機(jī)會(huì)，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機(jī)會(huì)便開(kāi)始存在。
自作聰明不會(huì)有好處
我最看不慣的，就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí)，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì)害了自己。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì)很快看穿真假。
首先，面試者應(yīng)該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，去說(shuō)服雇主為什么自己是所要尋找的合格對(duì)象。遇到不會(huì)回答的問(wèn)題，就要直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)不會(huì)。在面試時(shí)，自作聰明不會(huì)帶來(lái)任何實(shí)惠。
此外，參加面試和參加考試確實(shí)不同。當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì)考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。
當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠，他會(huì)留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你會(huì)獲得優(yōu)先考量，因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。
其實(shí)，公司主動(dòng)去邀請(qǐng)以前曾經(jīng)面試過(guò)的候選對(duì)象，是很常見(jiàn)的事。因此留下一個(gè)好印象，和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。
方法/步驟
在儀容儀表上多加注意，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的'職位。對(duì)男同學(xué)而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍(lán)色襯衣，打上款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場(chǎng)合。女同學(xué)的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚(yáng)。
面試之前，可以到網(wǎng)上查一些公司的資料，對(duì)公司要有一定的了解，這樣被問(wèn)到公司的一些情況時(shí)才不會(huì)出錯(cuò)，不同的單位，工作特點(diǎn)不同，對(duì)面試者考核的側(cè)重點(diǎn)也有差異，俗話說(shuō)“知己知彼才能百戰(zhàn)不殆”。
在面試官通知進(jìn)去面試之后在進(jìn)去，進(jìn)門(mén)之前一定要先敲門(mén)，敲門(mén)的力度要恰當(dāng)，以里屋的面試官聽(tīng)到為宜，敲兩至三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。你聽(tīng)到面試官說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”后，你就可以開(kāi)門(mén)進(jìn)入了。開(kāi)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后輕輕將門(mén)合上。
走進(jìn)面試考場(chǎng)，應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象，可以主動(dòng)和面試官問(wèn)好。
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。
在自我介紹的時(shí)候要調(diào)理清晰，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，一定不要拖沓冗長(zhǎng)，重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略，在介紹自己在以往工作中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象
在回答面試官問(wèn)題時(shí)，要先真正聽(tīng)懂面試官在問(wèn)什么，他問(wèn)這個(gè)的目的是什么。然后回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合現(xiàn)在要應(yīng)聘的這份職業(yè)，證明你有能力勝利這份工作。自信的態(tài)度、流利的言語(yǔ)永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)的。
談話時(shí)，要看著對(duì)方的眼睛，語(yǔ)氣要略活潑，有點(diǎn)起伏，但也不要始終注視對(duì)方，目光要適當(dāng)?shù)匾崎_(kāi)，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。
當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機(jī)會(huì)，然后再道：“再見(jiàn)!”輕輕把門(mén)關(guān)上。
注意事項(xiàng)
不要遲到，最好提前15~20分鐘。
有時(shí)候回答問(wèn)題的過(guò)程比結(jié)果重要，在遇到不太了解的問(wèn)題時(shí)，一定要冷靜沉著應(yīng)對(duì)。
面試的時(shí)候不要緊張，調(diào)整好自己的心態(tài)，面帶微笑。
坐著的時(shí)候，坐姿要端正，不要把背部靠在椅背上，雙腿并攏放好。
如果面試官覺(jué)得你不適合這份工作，直接說(shuō)你面試沒(méi)通過(guò)，也不要表現(xiàn)的垂頭喪氣的，大方得體的感謝公司給你面試的機(jī)會(huì)。
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