面試官最討厭的行為
不管做任何事，人都是會有犯錯的時候，正所謂“人無完人，金無足赤”。下面是小編為大家準(zhǔn)備的面試官最討厭的行為，歡迎閱讀！
面試官最討厭的行為 1
嚼口香糖。
這種行為雖說不上是什么大錯，可是確實讓人看著不專業(yè)。走進(jìn) 面試 房間之前吐掉口香糖，或者用其他方式來清新口氣。
卷頭發(fā)梢。
這也許是你的習(xí)慣，可是卻給人一種又傻又年輕的印象。問問你的朋友你是不是這樣做了。如果做了，就要考慮下次 面試 前把頭發(fā)向后梳理好。眼不見，心不煩。
垂頭彎腰。
體態(tài)優(yōu)美讓人覺得你有活力而且自信。垂頭彎腰則告訴人家你萎靡不振、意志消沉或者沒有安全感。如果你是一個職場老手，想必專家會告訴過你努努力改善體態(tài)會讓你表現(xiàn)出青春的熱情與健康。
躲避眼神。
如果你不看對方的眼睛，人家一定會覺得你有什么東西遮遮掩掩。如果看對方的眼睛讓你很激動，就看對方的鼻子——那也是有效的。
晃腿敲桌。
你是不是透著緊張，甚至難以自己?你是不是想讓 面試 官瘋掉?如果回答是否定的，就請你訓(xùn)練自己如何氣定神閑，放松肌肉。
哈欠連天。
打哈欠有時候是情不自禁，可是面試官不這么看。他會覺得你很疲倦，要么認(rèn)為你昨晚睡眠不足，對這次面試無所謂。要記住，面試的時候你應(yīng)該拿出最好的表現(xiàn)。另外，唉聲嘆氣也會給人一種毫無自信的感覺。
擺弄鋼筆。
這個事情很簡單，把筆放下就是了。
�？词謾C。
把手機關(guān)掉，這個時候不需要。如果忘了關(guān)手機，一旦鈴聲響起，就要趕快關(guān)掉，同時迅速準(zhǔn)確地說一聲“抱歉”。到應(yīng)聘單位面試的時候，萬萬不可接電話或者回短信。
別咬手指。
喂，你還是中學(xué)生嗎?別咬手指頭了。
常吸鼻子。
如果你感冒了，就請服用減充血藥，要么面試前把鼻涕擤掉。如果面試的時候打噴嚏，就說“請原諒，我有點感冒”。你不能讓人覺得你病得很重，從頭到尾都不要吸鼻子，不要讓這個成為問題。
撓頭搓手。
面試的時候不要一會兒撓頭發(fā)，一會兒搓手掌。要記住，面試不是你大搞個人衛(wèi)生的場合。
手舞足蹈。
借助手勢可以加強表達(dá)，這是有效表達(dá)的一部分。不過，手勢用多了就會讓你的回答出軌，你給人的印象也不會很積極。在這方面，反饋妥當(dāng)是很有幫助的。
揪衣拽裙。
擺弄衣服讓人覺得你不舒服或者沒有安全感。面試官會認(rèn)為你不適合穿職業(yè)裝或者你穿著這身衣服不合身。雇主希望聘用為其工作量身定做的人，也就是說他們非常適合他們希望得到的職位。
雙手托腮。
你厭煩了?你疲勞了?或者你也厭煩，也疲勞了?難道你希望去別的地方嗎?沒問題。招聘經(jīng)理也希望你趕快走人。
笑容太多。
讓人覺得你跟面試官意氣相投，對你應(yīng)聘的職位很感興趣很重要。不過千萬不要讓人覺得你是一個騙人大師或者騙子。問問你親密的朋友，你緊張的.時候是不是笑容太多。
面試官最討厭的行為 2
嚼口香糖/含糖
職前菌可以理解大家嚼口香糖無非是想把嘴里的異味除去，以免造成口氣上的尷尬。至于面試時含糖，職前菌猜測你是不是嗓子不舒服？還是餓了？雖然這些行為在平時的交談中并不是什么大問題，但，這里是面試的場合，既然是面試就該有專業(yè)的態(tài)度。無論是口香糖、薄荷糖，亦或是其他，請走進(jìn)面試間前先吐掉嘴里的東西。
嘴里有東西一方面影響說話（發(fā)音不準(zhǔn)、口齒不清），另一方面給面試官留下不禮貌的印象從而減印象分。比如李汶翰在《追光吧哥哥》初面試嘴里含糖片引發(fā)爭議，被指責(zé)沒有職業(yè)道德，最后李汶翰工作室發(fā)聲說明原因才將這場誤會解開。如果這件事發(fā)生在職場面試的情景中，面試官可不會有那么多的時間了解求職者嘴里含糖的原因。
穿著不得體/蓬頭垢面
有一個求職相關(guān)的問題備受關(guān)注——面試時面試官會看顏值嗎？職前菌的答案是：會。這里的顏值不僅是長相，除此之外穿衣搭配是否得體、妝容是否妥當(dāng)、儀態(tài)是否精神都是顏值的體現(xiàn)。有些同學(xué)平時是漢服或者JK的愛好者，如果不是面試相關(guān)行業(yè)（漢服模特或JK社團(tuán)），職前菌不建議大家在面試時穿這些衣服。比如你面試的是律師崗，如果穿一身漢服去就會很不合適，因為律師這個崗位比較嚴(yán)肅，在穿衣上大多以正裝為主。
遲到/放鴿子
不論在學(xué)校還是日常生活中，遲到都是大家普遍討厭的行為。面試遲到，無疑是面試官最討厭的行為了，尤其那些明明遲到卻找一堆理由的求職者，面試官也是最討厭的。職前菌建議大家面試時寧愿早到也別遲到。
其次，面試放鴿子也會讓面試官心生不滿。換位思考一下，假設(shè)你是求職者，面試官跟你約好XX時間到公司面試，等你到公司的時候面試官久久不出現(xiàn)。面試官也不告訴你為啥不來面你，請問你的心情是如何的？既然約好要面試，那就不要鴿人，如果真有其他事情耽誤，也請打個電話或發(fā)個微信告知一下面試官。無論要拒絕這場面試還是想推遲面試，請不要玩失蹤，失信于人。
語言表達(dá)不流利/大話連篇
在準(zhǔn)備面試時要熟悉自己的簡歷，最好自己提前把語言組織一下，聽聽自己的表達(dá)是否流暢。在面試開始前，絕大部分面試官都會問一個問題：“請你簡單做一下自我介紹�！比绻谶@個環(huán)節(jié)表達(dá)不流利，說話結(jié)結(jié)巴巴，或者把簡歷上的一些內(nèi)容說錯，很容易給自己扣分，面試官甚至?xí)岩汕舐氄呤遣皇呛啔v造假。
不過也不要為了過于追求流利，回答的聽起來像背書一樣。
有些求職者為了展示自己的能力突出，故意夸大自身能力，絲毫沒有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。面對這種大話連篇、滿嘴謊話的求職者，面試官雖然嘴上不說，心里已經(jīng)將其從候選人名單劃去了。
過于看重工資
對于大部分人來說，一份工作是否值得做，薪酬、福利待遇、發(fā)展空間、通勤時長、是否體現(xiàn)個人價值都是考量的對象，但在面試中不要表露得過于看重工資。當(dāng)面試官還未表現(xiàn)出錄取意向時，求職者總是追問“給我開多少工資？”“公司有食堂嗎？”“公司報銷車費嗎？”，這種過于看重工資福利的行為會給面試官留下“唯錢主義”的印象。
小動作過多
在面試時我們需要時刻注意自己的儀態(tài)，既要做到自信大方，也要做到鎮(zhèn)定自若。求職者在面試時，眼神飄忽、時不時扣扣頭、搓搓手、摸摸鼻、掏掏耳朵、不停的抖腿、左晃右晃，也許是因為緊張，想通過這些行為緩解情緒。在面試官眼里這些小動作全是減分項，是求職者不成熟、浮躁、不耐煩的表現(xiàn)。
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