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國考面試決定成敗技巧大全
進場
考試的時候要提早趕到面試現(xiàn)場，保證有充足的時間給自己去調(diào)整心態(tài)，檢查面試時所需要準(zhǔn)備的東西。面試進場時需要用到身份證、需要用到面試通知單，提早到達現(xiàn)場可以有充分的時間檢查這些東西有沒有準(zhǔn)備妥當(dāng)，以免緊張中出現(xiàn)差錯導(dǎo)致自己情緒發(fā)現(xiàn)波動。
進場有固定的時間，在進場之前可以在面試現(xiàn)場中找到一個休息處稍作休息，調(diào)整路途中顛簸而帶來的疲憊感，保證有最好的狀態(tài)來應(yīng)對考試。在休息是可以閉目養(yǎng)神，有家人跟隨的可以聊天以緩解壓力。
候考
進入考場后有專門的候考場，在候考場內(nèi)，當(dāng)天的所有考生以及你的競爭對手都會出現(xiàn)在你周圍，這個時候是最需要做好的一步。
在候考場內(nèi)，會進行抽簽，抽簽順序?qū)Q定你今天的面試順序。如果面試順序比較靠后的，可以在自己的座位上稍作等待，之后引導(dǎo)員會叫序號，叫到后進入面試教室即可。如果考試順序比較靠后，這時候需要考生把心態(tài)調(diào)整好，等待的時候要做好自我鎮(zhèn)定，考生可以攜帶書籍資料進入考場，并且書籍可以保存在自己手上，這時候帶著資料進去第一是可以自己溫習(xí)一下，第二是讓你的競爭對手產(chǎn)生壓力。如果順序在下午的，一定要保證用餐，在考場內(nèi)可以稍作休息，并且調(diào)整好情緒。
候考時禁忌相互交流，溝通可以緩解壓力，如果遇到自己的競爭對手，這時候交談會給自己帶來壓力，對自己不利。但是可以稍作觀察，做到心里有底即可。
面試
面試時需呀注意的細節(jié)較多。
公務(wù)員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校、家庭住址、工作單位等相關(guān)個人信息，否則，會按舞弊處理，當(dāng)場取消錄用資格。
2.善于傾聽是良好教養(yǎng)的表現(xiàn)，是容易讓人產(chǎn)生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現(xiàn)，也是考生自己領(lǐng)會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現(xiàn)，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。
3.做好體態(tài)語言：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。
4.面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺。
5.分配好答題時間，一般來說，面試開始時，考官會告訴你面試有多少分鐘，你可以思考多長時間，回答問題多長時間�？脊僮x完題后進入思考問題的時間。每題的思考時間不要太長，以30秒-1分鐘為宜。答題時合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。總答題時間以占總時間的四分之三為宜。當(dāng)計時結(jié)束的時候，面試考官示意面試者停止回答時，最好與之配合結(jié)束面試，任何拖延時間的意圖與舉動都是不明智的。
離場
答題結(jié)束后考官會叫考生離場，考生在離場時也要把禮儀做好，不能在最后的時候掉鏈子，最后的時候也要把細節(jié)做好。例如凳子歸位，例如道別等。在最后的時候給考官留一個好印象也非常的重要。
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