財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于很多應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，成功找到一份心儀的工作，無(wú)疑是給個(gè)人職業(yè)生涯增添不少光輝。成功的人，都是有所準(zhǔn)備的人，其實(shí)所謂的捷徑，只不過(guò)是人家比你準(zhǔn)備得更充分。下面小編整理了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧，歡迎參考借鑒！

　　一、三思而后答

　　面試過(guò)程中HR們很多采用的策略就是讓?xiě)?yīng)試者多說(shuō)話，目的就是想要從喋喋不休的表述中了解應(yīng)試者“藏”起來(lái)的個(gè)人情況。

　　所以在面試的過(guò)程中，一定要記得管好自己的嘴巴，如果一個(gè)問(wèn)題已經(jīng)答完了，千萬(wàn)不要因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有馬上接話而繼續(xù)說(shuō)下去，這都是套路。也不要為了推銷(xiāo)自己而把所有的事情和盤(pán)托出，事實(shí)上，你也沒(méi)有那么多優(yōu)勢(shì)可以說(shuō)不是嗎？

　　二、保持情緒的穩(wěn)定

　　在面試時(shí)，遇到一些意想不到的問(wèn)題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時(shí)不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開(kāi)口，想明白了再回答。反而能博得對(duì)方的好感，畢竟財(cái)會(huì)工作最重要的還是沉穩(wěn)、理智。你完全可以趁著這樣的機(jī)會(huì)表現(xiàn)一把。

　　三、注意“圈套”式問(wèn)題，避免“被套路”

　　你一定會(huì)遇到一兩個(gè)需要從幾個(gè)方面來(lái)闡述的問(wèn)題。比如從幾個(gè)方面說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)勢(shì)、說(shuō)說(shuō)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解、說(shuō)說(shuō)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等。這就需要你注意自己的表達(dá)技巧了。千萬(wàn)不要把話說(shuō)死了，不然就是進(jìn)了別人的套路了。說(shuō)得慢些沒(méi)關(guān)系，好過(guò)禍從口出。因?yàn)槊鎸?duì)這些資深的HR，你若想要反轉(zhuǎn)劇情，基本是不可能。

　　四、能自圓其說(shuō)就行

　　很多時(shí)候，面試官的提問(wèn)不是要求什么標(biāo)準(zhǔn)答案，而是要看你的思維邏輯是如何的，能否自圓其說(shuō)。所以答題的時(shí)候盡可能考慮全面一些，自己掌握好自主權(quán)，先扔出你的完美邏輯，再逐一填補(bǔ)具體內(nèi)容。

　　五、放平心態(tài)，正對(duì)試探

　　面試并不一定是和平進(jìn)行的，偶爾有些小刺探、小挑戰(zhàn)是非常正常的，沒(méi)有挑戰(zhàn)怎能顯出你的平和大度呢？比如HR提問(wèn)說(shuō)：“你應(yīng)聘的會(huì)計(jì)工作其實(shí)大專生也能做，而且工資更低，你怎么看？”，這時(shí)即便你心里有再多槽要吐，也該壓下來(lái)，好好思考一番，不要給出直接的類似于“我不這么認(rèn)為”“不見(jiàn)得”之類的回答，而是用更加委婉的、闡述自己優(yōu)勢(shì)的方法，駁回這類觀點(diǎn)。既能展現(xiàn)自己的能力，又能給人平和的感受，讓人感覺(jué)你很大氣、沉穩(wěn)。

　　六、專業(yè)性的表現(xiàn)

　　這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會(huì)專業(yè)本身，你有什么證書(shū)資格？你能否很好地解決各類難題？也許面試官會(huì)直接給你一道題當(dāng)場(chǎng)解也不一定。如果你有ACCA之類的成績(jī)、從業(yè)、初級(jí)職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書(shū)的知識(shí)也能幫助你處理專業(yè)的問(wèn)題。

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