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設(shè)計(jì)師面試技巧
導(dǎo)語：隨著企業(yè)對設(shè)計(jì)師的要求逐漸升級，面試考核對專業(yè)的要求越來越高，考核已經(jīng)不僅限于面試時的了解，筆試題的考核也越來越常見。很多設(shè)計(jì)師面試的反饋都不錯，但是筆試題過后就沒有任何結(jié)果了，那么問題出在哪里呢？下面小編整理了設(shè)計(jì)師面試技巧，歡迎參考借鑒！
設(shè)計(jì)師面試技巧1
一：面試前
1、你準(zhǔn)備好了嗎
秋招即將拉開序幕，每年到這個時候都是設(shè)計(jì)師糾結(jié)的時刻，我要不要跳槽？這句話在內(nèi)心反復(fù)地回蕩著。下定決定的設(shè)計(jì)師都在不斷地忙碌，修改簡歷、篩選作品、完善作品集、惡補(bǔ)專業(yè)知識、海量地吸收各種成功秘訣。就算是臨時抱佛腳，到這個時候也只能硬著頭皮上了。
實(shí)現(xiàn)夢想的永遠(yuǎn)都是那些準(zhǔn)備好的設(shè)計(jì)師，我們要時刻做好更新作品集的準(zhǔn)備，作品集不只是跳槽而已，也是你對自己勞動成果的一個存儲�，F(xiàn)在已經(jīng)有很多設(shè)計(jì)平臺提供給大家展示作品，與其把作品放在冰冷的硬盤，為什么不養(yǎng)成不斷發(fā)布作品、交流設(shè)計(jì)、融入行業(yè)的習(xí)慣呢？
你在做出跳槽決定的時候，一定不要被公司現(xiàn)有的不足和待遇所干擾，要問問自己，我真的準(zhǔn)備好了嗎？現(xiàn)在設(shè)計(jì)師的競爭壓力已經(jīng)在不斷地上升，臨時抱佛腳已經(jīng)是一個非常高危地決定。
從現(xiàn)在開始你需要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，那么你將不會錯過下一個旺季：
�、倜看瓮瓿梢粋�項(xiàng)目都做好包裝總結(jié)，更新在作品集里面。
�、诔浞掷煤迷O(shè)計(jì)平臺，不斷地發(fā)布作品，這個將在面試之前起到很重要的作用。
�、垧B(yǎng)成日常練習(xí)的習(xí)慣，不但可以創(chuàng)作更多的作品，也能不斷嘗試新的設(shè)計(jì)語言。
�、芏鄧L試突破自己的短板，以一個專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)作為突破口打開全棧設(shè)計(jì)的大門。
2、如何有效地投遞簡歷
對于一些剛?cè)胄械脑O(shè)計(jì)師，在投遞簡歷的時候以為投得越多機(jī)會越多，于是采用什么一鍵投遞之類的，一下子幾十上百家投遞完成。當(dāng)有幸接到面試電話的時候，會讓自己陷入跑遍整個城市，面試數(shù)十家，沒有一家滿意的情景。
根據(jù)自己的情況篩選出一級公司（自己最想去的）、二級公司（能夠接受的）和三級公司（意愿不大），不要一次性全部投一級公司，要都投一點(diǎn)，因?yàn)槊嬖囆枰粋�預(yù)熱期，前面幾場面試不一定能很好的發(fā)揮自己的水平，所以不要一下子把自己的夢想給粉碎了。經(jīng)歷過一波面試預(yù)熱以后，再加大對一級、二級公司的投遞數(shù)量，這個時候你將會擁有更好的面試心理準(zhǔn)備。
不要只停留在傳統(tǒng)的招聘渠道，要充分利用好互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，不要遺漏一些專業(yè)的設(shè)計(jì)平臺，一些優(yōu)秀的公司都愿意去這些平臺找合適的設(shè)計(jì)師。
3、做好記錄勿四處撒網(wǎng)
每次投遞簡歷都要做好記錄，不要漫無目的到處投遞，這樣容易參與一些沒有意義的面試，耽誤自己的時間。做好記錄的好處在于接到面試電話的時候能聽清楚到底是哪家公司，也好提前問一些基本情況，畢竟現(xiàn)在無論是地鐵還是公交，來來回回一天也面試不了幾家，需要排除一些基本條件都不符合的公司。
4、不要盲目地答應(yīng)面試
當(dāng)我們接到面試電話的時候別激動過頭隨便就答應(yīng)前往面試，要問清楚一些基本情況，免得參與很多無效的面試。比如：單雙休的問題、社保公積金的問題、工作內(nèi)容及所屬部門、薪資是否能達(dá)到預(yù)期、上班作息時間、部門有多少設(shè)計(jì)師等等之類的問題。你需要自己列舉一下哪些是比較在意的問題，提前簡單的溝通一下，可以排除一些完全不符合的公司，這樣就不用耗費(fèi)時間參與無效的面試。
提前詢問一下對方是否已經(jīng)查看過你的作品，只要作品滿意了，成功率將會大大提高。這個時候如果你在一些設(shè)計(jì)平臺有作品展示的話就方便很多了，只要給對方一個主頁鏈接就可以觀看你的作品，大大提高互相之間的效率。
5、控制好面試節(jié)奏
我們在投遞簡歷的時候按照自己劃分好的公司等級進(jìn)行穿插性的投遞，做好相應(yīng)的記錄。接到面試電話的時候要充分安排好自己的面試節(jié)奏，一級公司如有可能盡量安排在下午，上午可以參與一些二三級的公司面試，這樣可以更好地進(jìn)行面試預(yù)熱。不斷地通過面試積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉面試過程中的心理素質(zhì)，這樣下午的面試就會準(zhǔn)備更充分，心理狀態(tài)更好，發(fā)揮更加自然。
初次參與面試都會比較緊張，發(fā)揮會受到影響。通過多次面試之后你會更加放松，面試的心理素質(zhì)也會不斷提高，每一次面試你都會吸收一些信息，不斷完善自己的話術(shù)、專業(yè)知識、對答技巧等等。因此，我們要合理地控制好面試節(jié)奏，把一級公司安排在靠后，通過前期的面試預(yù)熱不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為后面的面試打好基礎(chǔ)。
6、不打沒準(zhǔn)備的仗
確定明天要參與面試了，不要以為今晚可以放松的睡個好覺，接到面試電話之后你的戰(zhàn)斗就開始了。利用網(wǎng)絡(luò)資源熟悉一下面試公司的產(chǎn)品和服務(wù)，如有上線的產(chǎn)品就下載體驗(yàn)，不要走馬觀花，一定要做好記錄，找出產(chǎn)品設(shè)計(jì)上做得好的一面和設(shè)計(jì)不足的部分。
體驗(yàn)面試公司產(chǎn)品和服務(wù)之后，可以適當(dāng)了解一下競品情況，這將有助于更加理解面試公司所處的行業(yè)情況。不打沒準(zhǔn)備的仗，準(zhǔn)備越充分，面試成功率就會越高。
7、不穿正裝也需得體
根據(jù)面試公司行業(yè)屬性和崗位特征，是否穿著正裝這個需要加以重視。作為設(shè)計(jì)師一般還是比較自由一點(diǎn)，大部分的公司還是不會限制正裝的，但是也有部分公司有規(guī)定，以前在一家金融公司上班的時候就是需要著正裝的。
當(dāng)接到面試電話之后就熟悉一下面試公司的性質(zhì)，不管是否需要正裝，都穿著得體一些，給人更好的印象。
8、巧用兩個時間點(diǎn)
萬事俱備，就等發(fā)揮的時刻了，不遲到這個就不需要多說了，起碼的尊重。合理的安排自己的出行時間，盡量提前30分鐘到達(dá)面試公司附近，觀察一下周圍的情況，熟悉交通情況、末班車時刻、周邊設(shè)施、餐飲情況等信息，入職了感覺不方便就尷尬了。
提前30分鐘到達(dá)公司附近，然后提前15分鐘進(jìn)入面試公司，有些公司還是需要面試者填寫一些信息表格，15分鐘正好可以作為填表的時間。也可以利用這段時間熟悉一下環(huán)境，面試的時候可以更加放松心情，更好地發(fā)揮。
二：面試中
1、基本的職場禮儀
從你接到面試電話的時候，你的一言一行就被面試公司所關(guān)注，你電話中的應(yīng)答禮貌會給HR一個印象，你進(jìn)入公司開始面試會給面試官印象，基本的職場禮儀將會反應(yīng)出別人對你的綜合評價。職場禮儀現(xiàn)在已經(jīng)很容易通過網(wǎng)絡(luò)查詢到，建議大家都適當(dāng)熟知一下。
2、結(jié)合作品集的優(yōu)勢完成設(shè)計(jì)方案
如果面試官給到你筆試機(jī)會，證明對你的專業(yè)還是比較認(rèn)可的，只是需要進(jìn)行一次驗(yàn)證或者試探你的潛力。既然給你機(jī)會，證明你的作品集中存在一些不錯的優(yōu)勢，我們在完成筆試設(shè)計(jì)的時候需要將自己的特長放大，基于優(yōu)勢之上才能充分發(fā)揮自己專業(yè)能力的最大值。
比如相較于別的面試者，可能面試官看重你會手繪這個附加值，那么就看看能否將自己的這個優(yōu)勢發(fā)揮在筆試中，哪怕一個banner圖你也可以自己原創(chuàng)設(shè)計(jì)作為配圖。
結(jié)合自己作品集中表現(xiàn)出來的優(yōu)勢完成設(shè)計(jì)案例，不要局限于筆試要求本身，你只要完成里面的需求，附加進(jìn)來的內(nèi)容作為發(fā)揮自己潛力的表現(xiàn)。
3、切勿做原型的美工
當(dāng)接到的筆試需求有完整的原型圖時，我們在設(shè)計(jì)的時候要先把功能都列舉出來，不要陷入原型的布局中，我們不是做原型的美化。
為了防止自己被原型的思路先入為主，我們可以把功能梳理出來之后關(guān)掉原型界面，基于功能重新構(gòu)思畫面布局。我在改版一個已經(jīng)上線的.產(chǎn)品時就是這樣處理的，不過需要備注功能和信息的優(yōu)先級，信息層級關(guān)系不能被打亂。
4、少用素材多原創(chuàng)
素材是一個好東西，但是也能毀掉設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造力和動手能力。不主張大家過度使用素材，能自己動手的就盡力原創(chuàng)，特別是面對筆試需求，一堆素材合成拼貼，如何看出你的設(shè)計(jì)能力，不要以為面試官看不出來你用了素材，素材的痕跡是很容易暴露的，就算看不出來，到時候進(jìn)去也是需要體現(xiàn)出你筆試的實(shí)力，要是滿足不了，不能轉(zhuǎn)正豈不是很尷尬。
無論是筆試還是面對工作，我們都要盡力自己動手原創(chuàng)，素材會禁錮我們進(jìn)步的思維。
5、版權(quán)因素的考慮與規(guī)避
隨著國內(nèi)版權(quán)意識的不斷提升，我們需要養(yǎng)成規(guī)避版權(quán)的習(xí)慣，這個習(xí)慣最好從日常練習(xí)中就養(yǎng)成。
版權(quán)相關(guān)的因素有字體、圖片、IP、插畫、圖形創(chuàng)意、肖像、創(chuàng)意靈感等等，凡事借鑒了他人優(yōu)秀作品都要注意這個借鑒的程度。不要認(rèn)為筆試不會商用就可以忽略，這是職業(yè)操守問題，有些習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就很容易在商業(yè)場景中忽略。
為了養(yǎng)成一個良好的職業(yè)習(xí)慣和專業(yè)態(tài)度，我們需要時刻規(guī)避一些風(fēng)險，就算個人練習(xí)使用，也最好注重版權(quán)意識。
6、嚴(yán)格把控最后的細(xì)節(jié)
通過努力終于完成了設(shè)計(jì)方案，把控好最后的細(xì)節(jié)至關(guān)重要。檢查一下設(shè)計(jì)中的細(xì)節(jié)，比如間距留白、控件大小規(guī)范、信息描述、視覺統(tǒng)一性等等，最好是基于真實(shí)場景預(yù)覽一下。如果是App界面設(shè)計(jì)，放進(jìn)手機(jī)預(yù)覽看看，這樣才能一比一的驗(yàn)證最終的效果。最好是和設(shè)計(jì)稿一樣比例的機(jī)型，這樣才能更加真實(shí)有效。
設(shè)計(jì)師都必須是細(xì)節(jié)控，不要因小失大，看過很多設(shè)計(jì)師的作品，總是在一些細(xì)枝末節(jié)的地方不加以重視。有時候當(dāng)局者迷旁觀者清，可以把你的作品發(fā)給朋友看看，也許可以幫你發(fā)現(xiàn)更多被忽略的細(xì)節(jié)。最終都希望大家可以做出更好的作品，把控好每一個細(xì)節(jié)。
7、不懂的就誠實(shí)交代
面試過程中遇到不會的問題是很正常的，沒必要隱藏自己的無知，不懂裝懂將會造成更差的結(jié)果。遇到不懂的問題就誠實(shí)交代，如果是專業(yè)性問題就虛心地請教面試官答案，這不僅能夠通過面試學(xué)到新的東西，還能給面試官一個好學(xué)的印象。
但是如果你面對基本提問都是不懂的話，那就得找找自身原因了。如果真的遇到這樣的場景，就要把這些不會的問題記憶下來，回去立馬通過資源查詢答案，臨時抱佛腳的時候也只能通過這樣的方式彌補(bǔ)不足，爭取下一次面試遇到相同的問題能夠回答上來。
8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵
通常關(guān)于你的職業(yè)發(fā)展方向和未來的規(guī)劃等問題都是會被問到的，不同階段的設(shè)計(jì)師對于未來的規(guī)劃和職業(yè)方向都是不太一樣的。我們在給自己設(shè)定規(guī)劃的時候不要太長，比如未來十年什么的就沒必要了，短期規(guī)劃更靠譜。
如果你是初入職場，三年的時間沉淀專業(yè)是必須的，職業(yè)方向只要是圍繞自己確定的方向不斷發(fā)展即可。工作三到五年以上的設(shè)計(jì)師，你的目標(biāo)可以是努力做上將軍，別怕你的面試官會覺得你搶飯碗，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
9、你確定自己真的沒問題
面試最后一問一般都會問你有什么疑問需要咨詢，別著急著說沒有，想清楚是否真的沒問題。面試過程是一個雙方了解的過程，不只是公司了解你而已，你要利用機(jī)會了解你最關(guān)心的問題。比如：你的崗位職責(zé)、所屬部門、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)情況、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品情況等等，你自己要事先梳理一下，把心中的疑問都弄清楚，這樣才能在做決定的時候更好地選擇最合適的公司。
三：面試后
1、無須在意結(jié)果，做好總結(jié)
面試結(jié)束以后只能盡人事聽天命了，這個時候去想結(jié)果是沒用的，無須在意結(jié)果，做好總結(jié)才是關(guān)鍵。曾經(jīng)有前輩告訴我面試積累如同工作經(jīng)驗(yàn)積累，有時候可能比工作積累學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)更多更快速�；氐郊乙院笠獞{著記憶把面試過程中的問題進(jìn)行記錄，對于自己沒有把握的問題要查資料加以確定，做好每一次面試的總結(jié)，你將會不斷積累專業(yè)沉淀。
2、你真的很在意就做個回訪
通常面試結(jié)束一周左右是會出結(jié)果的，如果是大平臺可能會周期長一點(diǎn)，但是現(xiàn)在一般處理結(jié)果還是很快的。如果你一周后沒有收到消息，一般可能距離公司的標(biāo)準(zhǔn)還不是特別理想。如果你真的很在意面試公司的結(jié)果，你可以主動電話回訪，咨詢一下是進(jìn)度問題還是直接淘汰了，如果是后者就問一下原因，是在哪一塊有所不足。比如是專業(yè)能力問題、學(xué)歷問題、面試表達(dá)問題、工作經(jīng)驗(yàn)問題等等。雖然被淘汰了，但是知道哪里不足也能在后期加強(qiáng)提升。
3、如果猶豫就冷靜下來尋求幫助
接到面試成功的電話通知，如果是自己選定的一級公司那么恭喜你。如果不是的話，可能你會猶豫，這時候你可以簡單的熟悉一下公司給到你的福利條件，做好相應(yīng)的記錄，然后可以征詢思考時間，通常會給你一定的考慮時間。你可以咨詢一下朋友或者同行前輩，通過旁觀者的分析給自己理清一下目前的形式，作為判斷的一種參考。
4、時間關(guān)系讓你不得不下個決定
面試一段時間之后，你要冷靜地分析一下目前自己的面試情況，在面試前期如果是二三級公司的話可以給自己更多次嘗試的時間，如果已經(jīng)接近旺季尾聲的話，可能需要適當(dāng)妥協(xié)了。從多方面對比一下情況，選擇一家最接近自己預(yù)期的公司，不要一直遙遙無期地等待，容易錯過最后的機(jī)遇。
5、打入內(nèi)部后不要急于畫上句號
恭喜你成功進(jìn)入自己理想的公司，這個時候很多設(shè)計(jì)師對于自己的這次面試經(jīng)歷畫上了句號。這樣做也是沒問題的，只是作為更加有心的你，可以不要急于畫上句號，有時候自己總是不知道自己的優(yōu)勢在哪里，這個時候你也許有機(jī)會去尋找答案了。
打入公司內(nèi)部以后，你也可以問問同事團(tuán)隊(duì)選擇你的原因，雖然不一定都能找到答案，但是也許能夠存在驚喜呢。從同事那里你可以得到團(tuán)隊(duì)選擇你的原因，有時候自己不一定能夠看清楚自己的優(yōu)勢，旁觀者反而看得更清楚。結(jié)合這些信息，你可以知道自己以后努力的方向，加強(qiáng)優(yōu)勢的板塊，不斷彌補(bǔ)不足的短板，只有不斷地更新迭代自己，才能不斷地越走越幸運(yùn)。
四：小結(jié)
面試過程只是更好地展示自己綜合的一面，設(shè)計(jì)師的面試成功大部分還是取決于專業(yè)沉淀、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、作品質(zhì)量等因素。磨刀不誤砍柴工，充足的準(zhǔn)備和日常的習(xí)慣將會不斷影響最終的結(jié)果，平時就要養(yǎng)成整理作品集，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)動手的習(xí)慣，這樣你才能不斷地收獲驚喜。
設(shè)計(jì)師面試技巧2
一、合理著裝
穿著一定要得體，特別是設(shè)計(jì)師，這是有道理的。一個設(shè)計(jì)師對于美感的要求會自然的形成習(xí)慣，這個習(xí)慣會反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補(bǔ)丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個長袖。
一套西裝可能會直接抹殺掉你復(fù)試的可能，設(shè)計(jì)圈的現(xiàn)象是，設(shè)計(jì)總監(jiān)級以下的設(shè)計(jì)師幾乎是不會穿西裝的，切記。如果你要表現(xiàn)出你的職業(yè)或者設(shè)計(jì)的態(tài)度，你可以從你的眼鏡，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要隨意使用斜挎包，你應(yīng)該不喜歡自己看上去像個收賬的吧。
二、作品的篩選
最悲慘的事情莫過于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更讓人掃興的了，這無異于你打開一個雙開門的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一樣的乏味。所以無論你花了多少時間在你的微笑上，作品集是最為重要的。
一些你自己覺得不夠好的作品應(yīng)該勇敢的刪掉它，一個成熟的設(shè)計(jì)經(jīng)理，往往通過5～10個作品就能知道你的準(zhǔn)確水平和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，相信我，他們也是這么走過來的。最為關(guān)鍵的是，不要在你的作品集里面放練習(xí)！個人練習(xí)！
三、設(shè)計(jì)師的語言
1、話太多VS話太少
話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張?jiān)醋杂趯ψ约旱牟蛔孕�，或者對陌生環(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數(shù)的應(yīng)聘過程是個心理戰(zhàn)，對方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會被烤焦的。
2、以自我為中心
過度的自信就是自大，一個對自己認(rèn)識不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標(biāo)志，如果你認(rèn)為你對薪資的`要求超過10000就能誤導(dǎo)HR覺得你是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的話，你最終會搬起石頭砸自己的腳。
3、最典型的常見語言，如：
“在我的指揮下，這個作品獲得了客戶的表揚(yáng)。”
“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況�！�
“我認(rèn)為你們公司目前缺乏的是……”
四、好漢不提當(dāng)年勇
不要在簡歷中，或者交談中提到你當(dāng)班長，學(xué)生會主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的社會經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，你講你平均成績98分，還不如說你暑假的時候組織了一次小型的慈善活動，為某個敬老院募集了5000塊錢等等。
好漢不提當(dāng)年勇，強(qiáng)調(diào)學(xué)校的成績的潛臺詞是你在社會中經(jīng)驗(yàn)真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應(yīng)試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。
五、面試結(jié)束語
面試完，說好最后一句話也很重要，面試結(jié)束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說，“非常感謝您給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色表現(xiàn)，請多考慮我的情況，希望得到好消息，再見！”這就很得體、大方。
設(shè)計(jì)師面試注意事項(xiàng)
1、認(rèn)清自己。準(zhǔn)備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。
2、這份新的工作不是終點(diǎn)，而是另一份新工作的起點(diǎn)。要對自己有一個長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不是因?yàn)槎嗉恿硕K錢而選擇。相信從長遠(yuǎn)來看，任何付出都是會有相對應(yīng)的回報(bào)的。
3、多關(guān)注感興趣的企業(yè)，對自己進(jìn)行長遠(yuǎn)準(zhǔn)備。任何事情，有了目標(biāo)都會簡單很多。特別對于設(shè)計(jì)師來說，準(zhǔn)備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。
4、面試需要堅(jiān)持。如果你暫時沒有指定的目標(biāo)，通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準(zhǔn)備，不能因?yàn)閹状蚊嬖囀《鴶鄶嗬m(xù)續(xù)的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。
5、針對崗位需求設(shè)計(jì)好自己的簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同，你要通過選擇側(cè)重來展現(xiàn)自己真實(shí)的能力。
6、參加面試注意禮貌。比如準(zhǔn)時，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。
7、真誠的表達(dá)自己。不管是簡歷還是面試交流中，都要真誠的面對你的主考官，以最真實(shí)的態(tài)度把自己展現(xiàn)出來，真的不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現(xiàn)在企業(yè)招人很多時候是在選擇合適的人，而不是什么都“優(yōu)秀”的人，人品是關(guān)鍵。
8、電話面試，一定要找一個比較安靜的環(huán)境，最好能坐下來，慢慢回答問題。多注意語言表達(dá)簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去，聽的人就感覺不好了。
9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外，一定要注意對方的言語和表情，用眼神與對方交流，同時很多時候直接可以看出結(jié)果。（不過好像現(xiàn)在的HR都是笑臉迎人，讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經(jīng)“讀懂”你了。）
10、自己真正的實(shí)力水平才是關(guān)鍵。不要對自己要求太高，也不要不自信，有想法就說出來，面試的時候本來就是相互“面試”的過程。
11、設(shè)計(jì)好作品呈現(xiàn)。自己作品的呈現(xiàn)需要精心設(shè)計(jì)，把最好的統(tǒng)一的表現(xiàn)出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網(wǎng)頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一條。老同事經(jīng)常說的，想方便找好工作的話：首先是企業(yè)規(guī)模100人以上，再是待遇自己滿意，再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。
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