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面試成功的策略與技巧
公司調(diào)查
調(diào)查始終應(yīng)該是你的第一步。收集雇主的背景資料是成功面試準(zhǔn)備的必備步驟。你要為"你對(duì)我們公司有哪些了解"以及"你為什么想在我們公司工作"這樣的問題做準(zhǔn)備。盡可盡可能多的了解公司過去的歷史以及將來的計(jì)劃能讓你在面試中的表現(xiàn)更加活躍,與雇主有更多的互動(dòng),也可以讓你在激烈競(jìng)爭(zhēng)的求職市場(chǎng)上占上風(fēng)。在面試之前,瀏覽一下該公司的網(wǎng)站,并且要主動(dòng)和你將來的上司聯(lián)系,向他打聽你所面試職位的相關(guān)細(xì)節(jié)問題,或者公司的文化。
熟能生巧
熟能生巧(或者至少能有一定的進(jìn)步)。和一個(gè)朋友一起練習(xí),將過程錄下來,這樣你就可以反復(fù)播放你在該練習(xí)過程中的反應(yīng),看看自己表現(xiàn)如何。為一般面試中常出現(xiàn)的問題做準(zhǔn)備。這樣做可以幫助自己分析你所求職職位的背景和合格條件。
行為面試
以行為為基礎(chǔ)的面試越來越普遍了。它的理論基礎(chǔ)是一個(gè)人過去的業(yè)績(jī)能夠很好的預(yù)測(cè)將來的表現(xiàn)。不是簡(jiǎn)單問你的背景和經(jīng)驗(yàn),而是要你詳細(xì)的回答這些問題,包括能夠證明你工作經(jīng)驗(yàn)的具體的例子。
最好的準(zhǔn)備方式是,想一想你以前成功的運(yùn)用這些必備技能的事例�;〞r(shí)間寫一份表格,上面寫好相關(guān)問題,及自己技能、價(jià)值、興趣、優(yōu)缺點(diǎn)的詳細(xì)說明。將重點(diǎn)放在強(qiáng)調(diào)你能為公司創(chuàng)造什么樣的價(jià)值而不是你對(duì)該職位感興趣。也要準(zhǔn)備好一份清單,上面列好你準(zhǔn)備提問面試官的問題。記住,你不只是單單想得到這份工作而已,你也在面試雇主,以此來評(píng)估這家公司和該職位是否適合你。
為面試做準(zhǔn)備
準(zhǔn)時(shí)對(duì)面試來說是很重要的。準(zhǔn)時(shí)意味著早到十五分鐘。如果有需要的話,提前花時(shí)間開車去辦公室熟悉下環(huán)境。要記住面試官的名字,在面試時(shí)用名字稱呼。如果你不確定,在面試之前打電話問問。記住,多帶一份簡(jiǎn)歷,以及參考清單。
保持鎮(zhèn)定
在面試中,要盡可能保持鎮(zhèn)靜。如果你沒聽清楚問的問題,就再問一次來確認(rèn),記住,花一點(diǎn)時(shí)間來整理下自己的回答是最好的,這樣你能保證全面的回答問題。
在面試結(jié)束后,向面試官表達(dá)感謝,并重申你對(duì)這個(gè)職位的興趣。在這之后可以寫一封感謝信來再次表達(dá)你的興趣。
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