關(guān)于如何面對HR面試題
如何面對HR面試題
當(dāng)面試官歡迎你的時候，請進(jìn)行眼神接觸，握手時要力度適中，并且保持恰當(dāng)距離。放松身體，面帶微笑。“身體別僵硬。”伍德說，“當(dāng)應(yīng)聘者走進(jìn)面試房間回答面試題，他們常常都會身體僵硬�！�
當(dāng)你坐下的時候，找個合適的地方放你的東西。別把公事包或錢包放在大腿上或桌子上。挺直而坐，不要碰你的臉或頭發(fā)，也不要交叉手臂或把手藏起來。“別害怕做手勢�！蔽榈抡f。做手勢說明你熱情，表現(xiàn)力強(qiáng)，還有助于獲取大腦中的更多信息，并使你說話抑揚(yáng)頓挫。
身體語言可以傳達(dá)出力量和自信，還有你的`壓力水平、開放程度以及真誠�！霸诿嬖嚻陂g和之后的時間里，通過你的面試題對答，雇主可以判斷出你是哪種人，以及你在壓力之下將表現(xiàn)如何�！蔽榈抡f。
“面試時身體語言出錯，可能會使招聘經(jīng)理認(rèn)為你輕浮、害怕或被動�！彼f，“如果你能力不足，或者說錯了話，那么面試官可能會寬恕這些缺點。但如果你的身體語言說明你是個在壓力之下表現(xiàn)不好的人，或者你不夠自信，那么他們知道，這些缺點是很難改變的�！�
那么，如何才能避免身體語言出錯呢?通過練習(xí)和準(zhǔn)備面試題。
“練習(xí)進(jìn)出房間，想想面試期間你應(yīng)該把公事包放在哪里，計劃好如何與面試官打招呼和說再見�！蔽榈抡f。
伯恩斯說，為面試做好準(zhǔn)備常常有助于建立自信。而當(dāng)你有自信的時候，你往往可以在身體語言上少犯錯誤。
伯恩斯說，招聘經(jīng)理總是努力找出應(yīng)聘者之間的不同之處�！柏�(fù)面的不同之處，比如糟糕和無效的身體語言，有助于招聘經(jīng)理更容易做出決定。