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外企面試的經(jīng)典面試試題及答案

時(shí)間:2022-07-16 10:51:39 面試試題 我要投稿
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外企面試的經(jīng)典面試試題及答案

 �。ㄒ唬┙�(jīng)典試題

外企面試的經(jīng)典面試試題及答案

  試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?

  A、我干過不少這種職位,我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。

  B、我干什么都很出色。

  C、通過我們之間的交流,我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

  D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人,而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力,例如:我曾經(jīng)……

  試題2:判斷性問題,你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?

  A、回答“是”或“否”。

  B、回答“是”或“否”,并給出一個(gè)具體的例子。

  C、回答“是”或“否”,并做進(jìn)一步的解釋。

  試題3:描述一下你自己。

  A、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。

  B、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

  C、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。

 �。ǘ┐鸢咐}分析

  例題1:

  A、錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

  B、錯(cuò)誤。很自信的回答,但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

  C、錯(cuò)誤。這對雇主來說是一個(gè)很好的恭維,但是過于自我為中心了,答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

  D、最佳答案�;卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。

  例題2:

  A、錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

  B、 最佳答案。一個(gè)簡短的具體案例可以很好地支持你的答案,同時(shí),也能表明你的自信和真誠。

  C、 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候,人們往往會跑題,夾雜不清。同時(shí),最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話,那會讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

  例題3:

  A、錯(cuò)誤。一般來說,招聘者更想通過這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對他們來說沒有任何意義。

  B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。

  C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此,在 面試 以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì),做好準(zhǔn)備。

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  試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?

  A、我干過不少這種職位,我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。

  B、我干什么都很出色。

  C、通過我們之間的交流,我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

  D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人,而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力,例如:我曾經(jīng)……

  試題2:判斷性問題,你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?

  A、回答“是”或“否”。

  B、回答“是”或“否”,并給出一個(gè)具體的例子。

  C、回答“是”或“否”,并做進(jìn)一步的解釋。

  試題3:描述一下你自己。

  A、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。

  B、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

  C、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。

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  例題1:

  A、錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

  B、錯(cuò)誤。很自信的回答,但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

  C、錯(cuò)誤。這對雇主來說是一個(gè)很好的恭維,但是過于自我為中心了,答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

  D、最佳答案�;卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。

  例題2:

  A、錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

  B、 最佳答案。一個(gè)簡短的具體案例可以很好地支持你的答案,同時(shí),也能表明你的自信和真誠。

  C、 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候,人們往往會跑題,夾雜不清。同時(shí),最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話,那會讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

  例題3:

  A、錯(cuò)誤。一般來說,招聘者更想通過這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對他們來說沒有任何意義。

  B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。

  C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此,在 面試 以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì),做好準(zhǔn)備。