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幼師結構化面試試題

時間:2023-03-26 04:36:57 面試試題 我要投稿

幼師結構化面試試題

  結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流,所以在回答考官問題時,怎樣將話說的得體非常關鍵。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。

幼師結構化面試試題

  1.孩子教室里找不到,但是沒出幼兒園,怎么辦?

  在幼兒園里出現(xiàn)這種情況很正常,幼兒本身好動并好奇心強,會被外面的事物所吸引而跑出去。老師確認幼兒沒有走出園所,那就把尋找范圍定于幼兒園內(nèi)即可。幼兒園里都有所有教師的聯(lián)系群組,比如微信群和QQ群,可以把走丟幼兒的照片和特征發(fā)到群里,在群里問一下其他的老師有沒有見過這名幼兒,這是最快的方式,既不打擾其他班級幼兒的正�;顒樱钟行�。如果這名幼兒沒有在各班,那就可以聯(lián)系學校的保安在公共地方來找,比如走廊、活動室、操場。如果學校有監(jiān)控,調(diào)出監(jiān)控來找也是可以的。最后,我想針對這個情況提出建議,建議幼兒園在幼兒的園服上縫上寫有姓名、班級的名牌,這樣也方便其他班的老師在看到走丟的幼兒后可以將其及時送回所在班級。

  2.在美術室里,孩子涂著指甲蓋問你好不好看,你怎么辦?

  首先定位,幼兒涂指甲的行為是不合適的。那么重點在于如何引導�?梢赃@樣說:“老師覺得你指甲上的花紋是很漂亮的,但是指甲太小了,花紋涂在上面都看不清楚,老師覺得如果你能把涂在指甲上的花紋畫在紙上,就會更漂亮了!我們都覺得指甲干干凈凈是最好看的,花紋我們可以涂在畫紙上,趕快把你小手上的花紋洗掉,讓老師看看你漂亮干凈的指甲。然后我們可以把原來畫在指甲上的花紋畫在畫紙上給大家看!

  3.小孩孤僻不愛說話,一個老師說不用管他不會鬧事就行,你贊同嗎?

  這是非常不負責任的行為,作為一名幼兒老師,要對班級上的所有幼兒負責,公平對待每一位幼兒。尤其是對于一些特殊的幼兒,更要因材施教,特別關注。小孩孤僻不愛說話,教師要更加關注其身心發(fā)展,仔細觀察幼兒的表現(xiàn),如果是伴隨重復動作加上言語不清,要考慮自閉癥的可能并請專門的心理醫(yī)生診斷。如果發(fā)現(xiàn)幼兒只是不喜說話,不擅表達或交流,教師要著重引導,引導她和其他幼兒多接觸,多參與到集體游戲中,享受和同伴相處的快樂,發(fā)展其社會性,改變孤僻的性格。

  4.有些小朋友一生氣就喜歡撕書扔書,然后李老師和他們講了一個小人撕書的故事,從那之后小朋友們就很少有撕書了,你認為這位老師這樣做,對嗎?

  贊成。寓教于樂,作為幼兒教師不能只是說教來幫助幼兒改變壞習慣,因為幼兒的理解能力有限,道德發(fā)展水平低,說教的效果很差。但是如果利用講故事或者玩游戲等生動形象的方式來教育幼兒,幼兒更易理解并接受,尤其利用故事中的人物行為來教育幼兒,更能讓幼兒移情并接受教育。

  5.很多人都說幼兒園老師誰都可以做,只要看好小朋友們,不讓他們受傷就可以了,你認為這種說法對嗎?

  錯誤,沒有清楚認識到幼兒教師的責任和義務,不僅要照顧幼兒的身體,保證安全和健康,做好保育工作。更要進行科學合理的教育工作,采用多種形式如游戲,故事,舞蹈,繪畫等對幼兒進行教育,促進幼兒身心和諧發(fā)展。

  6.老師上課時反復強調(diào)你很棒,你很好,對嗎?你的看法?

  這是教師在運用言語贊賞來鼓勵幼兒,可以增強幼兒的自信心,鼓勵幼兒活動的積極進行,這種言語獎勵對于幼兒的成長非常重要,俗話說:好孩子都是夸出來的。獎勵的作用不容小覷。但是凡事有度,教師如果頻繁采用鼓勵語言過度,幼兒就會麻木并習慣化,這樣鼓勵的效果會越來越差。所以,作為幼兒教師,我要擅用言語鼓勵和物質(zhì)獎勵,在幼兒取得進步或客服困難時適時使用,促進幼兒健康成長。

  7.有同學聽力有問題,影響班級上課,老師要求把他換到特殊教育,你怎么看?

  我認為這是不正確的做法。這位幼兒只是聽力有一些問題,不是聾啞兒童,不需要將其送入特殊教育學校。面對這種輕度有身體問題的幼兒,我們支持融合教育,即讓這些幼兒和其他正常孩子一起接受教育,可以幫助他們健康成長。但是作為一名幼兒老師,我會去積極學習特殊教育的相關知識,掌握和這些身體有輕微問題幼兒的相處方式和教育方法,更有針對性對其進行教育。

  #拓展知識#

  教師結構化面試技巧:

  第一,注意稱呼的使用

  面試中恰當?shù)姆Q呼會增強對方的好感,在面試中稱呼 各位考官 比 各位老師 或者 各位領導 要合適很多。

  第二,提問要掌握技巧

  在面試過程中,考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問,這時一定要注意有禮貌的提問,在考官回答時不要打斷考官,虛心請教。

  第三,說明問題要恰當解釋

  解釋是向有關方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題的給出解釋時,要注意問題的針對性、恰當性和真實性。

  第四,提升語言的邏輯性

  面試就是考官和考生進行交流的`一個過程,考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。

  第五,加強語言的說服力

  考生在讓考官信服你的過程中,可以適當采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分,更讓考官贊同。

  第六,切勿使用禁忌語

  在面試中,考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語,或某些敏感詞匯。

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幼師結構化面試試題

  結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流,所以在回答考官問題時,怎樣將話說的得體非常關鍵。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。

幼師結構化面試試題

  1.孩子教室里找不到,但是沒出幼兒園,怎么辦?

  在幼兒園里出現(xiàn)這種情況很正常,幼兒本身好動并好奇心強,會被外面的事物所吸引而跑出去。老師確認幼兒沒有走出園所,那就把尋找范圍定于幼兒園內(nèi)即可。幼兒園里都有所有教師的聯(lián)系群組,比如微信群和QQ群,可以把走丟幼兒的照片和特征發(fā)到群里,在群里問一下其他的老師有沒有見過這名幼兒,這是最快的方式,既不打擾其他班級幼兒的正�;顒樱钟行�。如果這名幼兒沒有在各班,那就可以聯(lián)系學校的保安在公共地方來找,比如走廊、活動室、操場。如果學校有監(jiān)控,調(diào)出監(jiān)控來找也是可以的。最后,我想針對這個情況提出建議,建議幼兒園在幼兒的園服上縫上寫有姓名、班級的名牌,這樣也方便其他班的老師在看到走丟的幼兒后可以將其及時送回所在班級。

  2.在美術室里,孩子涂著指甲蓋問你好不好看,你怎么辦?

  首先定位,幼兒涂指甲的行為是不合適的。那么重點在于如何引導�?梢赃@樣說:“老師覺得你指甲上的花紋是很漂亮的,但是指甲太小了,花紋涂在上面都看不清楚,老師覺得如果你能把涂在指甲上的花紋畫在紙上,就會更漂亮了!我們都覺得指甲干干凈凈是最好看的,花紋我們可以涂在畫紙上,趕快把你小手上的花紋洗掉,讓老師看看你漂亮干凈的指甲。然后我們可以把原來畫在指甲上的花紋畫在畫紙上給大家看!

  3.小孩孤僻不愛說話,一個老師說不用管他不會鬧事就行,你贊同嗎?

  這是非常不負責任的行為,作為一名幼兒老師,要對班級上的所有幼兒負責,公平對待每一位幼兒。尤其是對于一些特殊的幼兒,更要因材施教,特別關注。小孩孤僻不愛說話,教師要更加關注其身心發(fā)展,仔細觀察幼兒的表現(xiàn),如果是伴隨重復動作加上言語不清,要考慮自閉癥的可能并請專門的心理醫(yī)生診斷。如果發(fā)現(xiàn)幼兒只是不喜說話,不擅表達或交流,教師要著重引導,引導她和其他幼兒多接觸,多參與到集體游戲中,享受和同伴相處的快樂,發(fā)展其社會性,改變孤僻的性格。

  4.有些小朋友一生氣就喜歡撕書扔書,然后李老師和他們講了一個小人撕書的故事,從那之后小朋友們就很少有撕書了,你認為這位老師這樣做,對嗎?

  贊成。寓教于樂,作為幼兒教師不能只是說教來幫助幼兒改變壞習慣,因為幼兒的理解能力有限,道德發(fā)展水平低,說教的效果很差。但是如果利用講故事或者玩游戲等生動形象的方式來教育幼兒,幼兒更易理解并接受,尤其利用故事中的人物行為來教育幼兒,更能讓幼兒移情并接受教育。

  5.很多人都說幼兒園老師誰都可以做,只要看好小朋友們,不讓他們受傷就可以了,你認為這種說法對嗎?

  錯誤,沒有清楚認識到幼兒教師的責任和義務,不僅要照顧幼兒的身體,保證安全和健康,做好保育工作。更要進行科學合理的教育工作,采用多種形式如游戲,故事,舞蹈,繪畫等對幼兒進行教育,促進幼兒身心和諧發(fā)展。

  6.老師上課時反復強調(diào)你很棒,你很好,對嗎?你的看法?

  這是教師在運用言語贊賞來鼓勵幼兒,可以增強幼兒的自信心,鼓勵幼兒活動的積極進行,這種言語獎勵對于幼兒的成長非常重要,俗話說:好孩子都是夸出來的。獎勵的作用不容小覷。但是凡事有度,教師如果頻繁采用鼓勵語言過度,幼兒就會麻木并習慣化,這樣鼓勵的效果會越來越差。所以,作為幼兒教師,我要擅用言語鼓勵和物質(zhì)獎勵,在幼兒取得進步或客服困難時適時使用,促進幼兒健康成長。

  7.有同學聽力有問題,影響班級上課,老師要求把他換到特殊教育,你怎么看?

  我認為這是不正確的做法。這位幼兒只是聽力有一些問題,不是聾啞兒童,不需要將其送入特殊教育學校。面對這種輕度有身體問題的幼兒,我們支持融合教育,即讓這些幼兒和其他正常孩子一起接受教育,可以幫助他們健康成長。但是作為一名幼兒老師,我會去積極學習特殊教育的相關知識,掌握和這些身體有輕微問題幼兒的相處方式和教育方法,更有針對性對其進行教育。

  #拓展知識#

  教師結構化面試技巧:

  第一,注意稱呼的使用

  面試中恰當?shù)姆Q呼會增強對方的好感,在面試中稱呼 各位考官 比 各位老師 或者 各位領導 要合適很多。

  第二,提問要掌握技巧

  在面試過程中,考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問,這時一定要注意有禮貌的提問,在考官回答時不要打斷考官,虛心請教。

  第三,說明問題要恰當解釋

  解釋是向有關方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題的給出解釋時,要注意問題的針對性、恰當性和真實性。

  第四,提升語言的邏輯性

  面試就是考官和考生進行交流的`一個過程,考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。

  第五,加強語言的說服力

  考生在讓考官信服你的過程中,可以適當采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分,更讓考官贊同。

  第六,切勿使用禁忌語

  在面試中,考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語,或某些敏感詞匯。