關(guān)于護(hù)士的面試問題及答案

　　第一是專業(yè)知識

　　第二是專業(yè)精神

　　第三是天生的耐心細(xì)心的性格

　　有的醫(yī)院的面試就是考護(hù)理操作的意思，專業(yè)點(diǎn)的說法就是考實(shí)踐技能。而有些醫(yī)院的面試只是目測一下應(yīng)試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業(yè)有關(guān)或者無關(guān)的面試問題，比如說“你為什么會選擇護(hù)士這個職業(yè)?”等等的這些問題，別擔(dān)心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功!

　　護(hù)士學(xué)校的畢業(yè)生應(yīng)聘的市場化，市場用人的嚴(yán)峻程度，使得許多的學(xué)生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫(yī)院，有份穩(wěn)定的工作，我們常規(guī)的教育孩子的方法就是好好學(xué)習(xí)，家長的能力是出錢，而對于護(hù)士市場的需求形勢，及應(yīng)聘的相關(guān)知識卻知之甚少，到后來，優(yōu)秀的學(xué)生不一定能進(jìn)到好醫(yī)院，花錢多的不一定能進(jìn)到公立醫(yī)院，由此帶來的后患是找人成風(fēng)，不了解應(yīng)聘信息的后悔莫及。

　　無論什么事情，都有它特有的規(guī)律，都具備有經(jīng)驗(yàn)的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護(hù)士擇業(yè)應(yīng)聘輔導(dǎo)，從中得到應(yīng)聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽市護(hù)理質(zhì)控中心連續(xù)幾年舉辦“畢業(yè)護(hù)生應(yīng)聘擇業(yè)訓(xùn)練班”幾年來，收到良好的效果，為一些比較優(yōu)秀而沒有私人關(guān)系的，一些來自農(nóng)村的畢業(yè)生拿到了走進(jìn)公立醫(yī)院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫(yī)院，也為這些醫(yī)院選到了理想的護(hù)士，他們在許多方面具有護(hù)士的優(yōu)秀品格，為穩(wěn)定臨床護(hù)士注入了優(yōu)秀的畢業(yè)生。這些通過培訓(xùn)的護(hù)士，也為自己幸運(yùn)的找到了理想的工作，使自己在有充分準(zhǔn)備的狀態(tài)下，從容應(yīng)聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。

　　護(hù)士畢業(yè)生的職業(yè)應(yīng)聘，有許多的學(xué)問，有許多需要了解研究的問題，

　　一。 入圍考試：有許多的學(xué)問，它是沈陽地區(qū)選擇護(hù)士的前奏，面對來自省市內(nèi)外的眾多的護(hù)士學(xué)校的畢業(yè)生，如果不進(jìn)行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質(zhì)量都會受到影響，所以，沈陽地區(qū)人事部門舉行的“護(hù)士擇業(yè)入圍考試”既是對沈陽地區(qū)近兩屆護(hù)士畢業(yè)生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業(yè)生也有權(quán)選擇自己所希望工作的醫(yī)院。

　　對于需要在沈陽市屬醫(yī)院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無權(quán)進(jìn)入市屬醫(yī)院的正式員工隊伍。

　　當(dāng)然，考試的范圍，特點(diǎn)，進(jìn)入復(fù)習(xí)的精神狀態(tài)，準(zhǔn)備的時間，都會是影響考試成績的因素，這里的要訣，需要專業(yè)的訓(xùn)練與指導(dǎo)。

　　二。應(yīng)聘現(xiàn)場：

　　應(yīng)聘現(xiàn)場行為的幾個環(huán)節(jié)：

　　1.開門：許多人的開門，會反映家教，校教，修養(yǎng)輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會使人感到你的行為有約束。

　　2. 到評委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時挺胸抬頭，目光平視，坐時端莊優(yōu)雅，無失禮行為。

　　3.當(dāng)評委提出面試問題時，認(rèn)真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問題，禮貌的說明自己掌握的不好。

　　4.評委告知結(jié)束時，禮貌的謝謝，勻速離開現(xiàn)場。

　　以上所說，都是必要的環(huán)節(jié)，但是在現(xiàn)場會有一種連續(xù)的互動，在以上的行為上要做到有修養(yǎng)，有素質(zhì)，讓人感到你適合做護(hù)士，從印象分中取得好成績，這是護(hù)士現(xiàn)場應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。

　　三。應(yīng)聘現(xiàn)場問題分析：

　　在應(yīng)聘的現(xiàn)場考官會給你提出一些問題，一般的情況會給提3-4個問題，提出問題的多少，取決于你的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)的好，回答問題的機(jī)會就會多一些，反之，問題回答的不好，回答問題的機(jī)會就會少，原因是在你回答一、兩個問題時就已經(jīng)對你的取舍得到了判斷。

　　在護(hù)士應(yīng)聘的現(xiàn)場，一般會從三個方面出問題，一部分為專業(yè)問題，常見應(yīng)急基礎(chǔ)，以及應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識;一部分為個人品格修養(yǎng)問題，自愿報貴院原因，理念，修養(yǎng)問題;一部分為周邊知識，相關(guān)信息，知識，特長等。

　　在現(xiàn)場回答問題時，應(yīng)表現(xiàn)扎實(shí)的專業(yè)知識，良好的個人修養(yǎng)，靈活的應(yīng)對判斷能力，及相關(guān)知識，溝通表達(dá)能力。在回答問題時，不在于將所有問題全部完整答出，而在于基本知識品格，相關(guān)知識，綜合能力修養(yǎng)的整體表現(xiàn)，說來還是平日整體能力的展示。

　　回答問題的質(zhì)量，應(yīng)激能力，是練出來的，幾分鐘的表現(xiàn)需要積累及訓(xùn)練，在應(yīng)聘前的訓(xùn)練會大大的提高這方面的應(yīng)聘質(zhì)量。

　　對于應(yīng)聘護(hù)士的許多方面，還有報考現(xiàn)場的取舍能力，個人資料的準(zhǔn)備，服飾，發(fā)式等都是整體得分的要點(diǎn)，希望以上的指點(diǎn)能對應(yīng)聘的護(hù)士有助，如果你需要此方面訓(xùn)練請聯(lián)系我們，可參照四個鄉(xiāng)村護(hù)生成功應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)

【護(hù)士的面試問題及答案】相關(guān)文章：

面試的經(jīng)典問題和答案08-07

面試干事問題答案08-06

經(jīng)典面試問題答案08-05

采購面試問題及答案09-26

趣味面試問題及答案09-26

記者面試問題及答案09-26

醫(yī)院面試問題及答案09-26

空姐面試問題及答案09-26

行政面試問題及答案09-26

面試問題大全及答案09-23