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平安保險公司面試問題
前天在人才網(wǎng)上投了簡歷，今天中國平安保險公司打電話叫我面試，我去了，交了一張身份證復(fù)印件、填了一張面試表和35道心理測試題。結(jié)束前他們說：“今天下午打電話通知你測試有沒有通過，如果通過然后再進(jìn)行第二次面試，然后就是3個月的試用期，然后就是正式員工什么的�！�
面試的人是誰，不知道，面試的工作是什么，不知道，完全一無所知。其實我是想做內(nèi)勤、文員之類的工作，不知道今天的面試是不是，有沒有人幫我分析分析，是不是拉我去賣保險哦
問題補(bǔ)充：
我特別問了一下具體工作會不會出去拉單，推銷保單
經(jīng)理說 你現(xiàn)在對這個行業(yè)不熟，試用期什么都會做到，天氣熱的關(guān)系不會到處跑，在辦公室里面打電話聯(lián)絡(luò)一下老客戶聯(lián)誼會什么的 就是電話營銷嘛
工資 經(jīng)理說是2000+獎金 3個月后 提高福利待遇 我說 是雜七雜八的加起來2000，還是保底工資2000啊” 經(jīng)理說 保底 我就不知道該怎么辦了 要是就是經(jīng)理說的那樣還可以 要不然就沒意思了 我覺得應(yīng)該不會騙人吧 畢竟這么大個公司
最佳答案
他們說啥就是啥，那要iq來干嘛。
只要你在網(wǎng)上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務(wù)和業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發(fā)錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發(fā)現(xiàn)是保險公司。當(dāng)然他們也會辯解說保險也屬于m.ardmore-hotel.com金融行業(yè)等等的理由。
不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，向你要培訓(xùn)費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠(yuǎn)的目標(biāo)，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們?nèi)f一這個月沒業(yè)績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業(yè)績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責(zé)任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到這個責(zé)任底薪呢？給你的是拉來保單后的傭金，你還需要交個人所得和營業(yè)稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬于勞動法保護(hù)的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）；
4，沒有社保（不是勞動關(guān)系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經(jīng)理叫你來的，因負(fù)責(zé)叫你來的那個經(jīng)理好繼續(xù)騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。
如果這個行當(dāng)真有那樣的高待遇低要求，
干嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結(jié)果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風(fēng)也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜�！阌X得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什么能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數(shù)個月甚至數(shù)年的積累，陌生人憑什么相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業(yè)證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯“，用它來形容保險業(yè)很合適。初出茅廬，人際網(wǎng)絡(luò)有限，靠傭金為生很難持久，一、二年后又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰(zhàn)勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至于你在熱情過后如何謀生，他們是不會放在心上的�！ �
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