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會計(jì)面試專業(yè)問題

時間:2022-09-25 01:11:50 面試試題 我要投稿
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會計(jì)面試專業(yè)問題

會計(jì)面試專業(yè)問題1

  為什么選擇審計(jì)行業(yè)?(表現(xiàn)對審計(jì)的興趣)

會計(jì)面試專業(yè)問題

  何時考cpa。

  自己對于審計(jì)的了解。

  如果你將要去的審計(jì)的任務(wù)突然取消,你有很多時間按留在辦公室,你會怎么辦?

  新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的`影響有哪些?

  企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

  面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

  市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

  賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

  對于成本控制你怎么看待?

  怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

  用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  存貨計(jì)價方法有哪些?

  如何使企業(yè)利潤最大化?

  說一下成本會計(jì)的種類

  說一下成本會計(jì)的職能

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會計(jì)面試專業(yè)問題2

  美國會計(jì)研究生面試問題綜合起來可以分為下面幾類

  專業(yè)類:

  第一,以往會計(jì)學(xué)習(xí)背景方面

  1) 最大的achievement in this field。

  2) 覺得有什么課程是比較有挑戰(zhàn)的

  3) 自己最喜歡哪些課

  第二,會計(jì)實(shí)習(xí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  1) 實(shí)習(xí)或者工作的公司介紹

  2) 實(shí)習(xí)或者工作的公司的會計(jì)相關(guān)職位

  3) 實(shí)習(xí)或者工作的最大成就是什么,挑戰(zhàn)有哪些,你怎么克服的,收獲什么,影響是什么。

  第三,去美國之后的會計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)劃

  1)打算回來還是留在美國

  2)以后職業(yè)目標(biāo)是什么

  興趣愛好類

  1)喜歡什么運(yùn)動以及其他娛樂項(xiàng)目。

  2)到了校園后對什么社團(tuán)感興趣。

  3)關(guān)于你的leadership的例子,你的性格優(yōu)勢和劣勢等等

  總的.來說,在美國會計(jì)研究生面試前,是需要仔細(xì)準(zhǔn)備自己對此會計(jì)專業(yè)的了解,可以根據(jù)自己文書準(zhǔn)備將來的具體會計(jì)學(xué)習(xí)方向,以及對會計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域上的疑問等等。做出個好的中文提綱,充分準(zhǔn)備英文稿,展現(xiàn)出自己在本專業(yè)的優(yōu)勢并同時具備良好的溝通能力,在會計(jì)研究生面試中給教授留下一個好印象。

會計(jì)面試專業(yè)問題3

  1.會計(jì)的6大基本要素是什么?

  2.會計(jì)的'3大報(bào)表是什么?

  3.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  4.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  5.固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

  6.新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?

  7.企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  8.企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

  9.面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

  10.市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

  11.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

  12.對于成本控制你怎么看待?

  13.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

  14.面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?

  15.你會做假賬嗎?

  16.怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

  17.用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  18.你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  19.你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要?

會計(jì)面試專業(yè)問題4

  1.介紹你自己。

  這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。

  你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:

  早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。

  2.你對我們公司有什么樣的了解?

  你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。

  但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

  你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:

  “在我尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一···”。

  用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

  3.為什么你希望來我們公司工作?

  在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。

  你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。

  例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實(shí),并表示你希望成為這個小組的一員。

  如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

  如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。

  你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。

  大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

  4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

  這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯腵記錄,提到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

  告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

  5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

  6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

  參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

  7.你希望在工作中能夠獲得什么?

  讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求。

  8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義。

  你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

  面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

  會計(jì)面試常見問題大全:

  1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

  2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

  3.年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的?

  4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?

  5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會計(jì)處理?

  6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算?所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整?

  7.你為什么離開以前的公司?

  8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

  9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))。

  10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))。

  會計(jì)面試常見問題匯總

  會計(jì)面試常見問題

 、僖话慵{稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

 、诳蛻艨劭(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

 、勰杲K獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的?

 、茇(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

  ⑤公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房 如何進(jìn)行會計(jì)處理?

 、薰鹃_辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算?所得稅清繳時如何進(jìn)行調(diào)整?

  ⑦你為什么離開以前的公司?

 、嗄隳壳暗墓ぷ魇鞘裁?說說你工作的流程。

 、崮阌X得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

 、夤境杀救绾魏怂?(一般為制造企業(yè))

  涉及生活問題的會計(jì)面試常見問題大全

  ①請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷~

 、谀悻F(xiàn)在或最近所做的工作 其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

 、勰阏J(rèn)為你在工作中的成就是什么?

  ④在你主管的部門中 遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

 、菡堈勔幌履阍谄髽I(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

  ⑥你在工作中有什么收獲和體會?

 、哒堈?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

 、嗄阏J(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

  ⑨你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個更重要?

 、饽銜鰞商踪~嗎?

  涉及到專業(yè)理論方面的會計(jì)面試常見問題

  1、會計(jì)的6大基本要素是什么?

  2、會計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  4、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

  5、新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后 對企業(yè)的影響有哪些?

  6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  7、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

  8、面對金融風(fēng)暴 作為一名管理人員 集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

  9、市場前景 加薪和升職 你更重視哪一個?

  10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

  11、對于成本控制你怎么看待?

  12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

  13、面對新人排擠問題 你怎么看待和解決?

  14、你會做假賬嗎?

  15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

  16、用友和金蝶軟件 你更傾向于那一款?

  17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  18、你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要?

  應(yīng)聘會計(jì)崗位面試問題及回答技巧

  你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?

  分析:這個提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時,你要克服你背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)。

  回答對策:首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗(yàn)多或知識多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢。

  回答樣板1:“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn),包括各種類型企業(yè)。我在那學(xué)會了處理財(cái)務(wù)及基本的會計(jì)工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專業(yè)知識!

  評語:這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會計(jì)工作知識)和適應(yīng)性技能(按時完成任務(wù),更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)來說是必要的。在這種情況下,在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。

  你對以后有什么打算?

  分析:這個問題是在考察你的工作動機(jī)。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去,而且干得努力。

  回答對策:你最好的對策就是誠實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來,你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。

  例如:你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會離開公司嗎?)

  ·你想成家嗎?成家,你會停職去照料小孩嗎?

  ·你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有,你會不會也放棄這份工作呢?)

  ·你是否剛搬到此地,是臨時的或暫住人口?(如果是,你也不會在此地久居,對嗎?)

  ·你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)

  ·你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是,誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢?)

  ·有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有,雇主自然會設(shè)法搞清楚。)

  回答樣板1:對于一個剛剛參加工作的人,可以這樣回答:“我認(rèn)識到要在這一領(lǐng)域造就自己,我很愿意從此開始。我想過我要做什么,而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如,我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習(xí),并與之共同進(jìn)步。由于我對公司的貢獻(xiàn)和價值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)。”

  評語:雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗(yàn)為背景。)

  回答樣板2:對沒有工作經(jīng)驗(yàn)和只有各種短期工作經(jīng)驗(yàn)的人,他們可以這樣回答:“我做過幾種工作(一種或失業(yè)),我認(rèn)識到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富,我學(xué)到很多東西,我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來,努力工作并持久下去的工作!

  評語:這是一種可以接受的回答,只是回答太短,也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù),如銷售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領(lǐng)域或?qū)iT機(jī)構(gòu)的要求。你不會總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做,你就會具有任何工作要求的條件,而這一切只需要你用嘴講出來,就是這么簡單。

  你以前的雇主對你的評價如何?

  分析:這個問題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處,你是否是個好工人等等。你以前的雇主可能會談到你存在的問題,當(dāng)然,也可能不談。你知道,許多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信,如果你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣,你就要倒霉了。

  回答對策:一定要與你以前的雇主討論你的求職計(jì)劃,也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會說一些不利于你的話,你要和他開誠布公地談?wù),看他會說寫什么。

  如果你是被解雇或被迫辭職的,你可以向未來的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突,如果能把這些沖突盡可能地講出來,許多面談?wù)呤菚斫獾。對和你關(guān)系不好的舊雇主,明智的辦法是請他寫一份文字證明材料,在這種情況下,他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料,這可以使你大大地松一口氣,只要給公司打個電話就清楚了。

  如果可能的話,使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做,找個愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了,最好的對策是實(shí)話實(shí)說。但是對你的前任老板不要太苛刻,這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責(zé)任感的人。再者,你也不是一點(diǎn)錯也沒有。要先承認(rèn)有這么回事,接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。

  回答樣板:“我的三個前雇主都會說我工作努力,可靠、忠實(shí),我離開那里是因?yàn)閭人沖突。為此我深深地感到煩惱,只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話,他們對我的評價是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹茫胰匀蛔鹁此。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會,但是,隨著我權(quán)力的增加,沖突也越發(fā)地多起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會有那么嚴(yán)重,因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ。這是我的錯,我認(rèn)識到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理!

  評語:回答中介紹了一些正面的技能,并用具體事例加以說明,因而是有力的。

  你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?

  分析:雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力,更有效率,而那些想去特別的公司工作的人也是如此。

  回答對策:事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題,就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機(jī),那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能,各種專門培訓(xùn),或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。

  這個問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位,二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由,或選擇這個公司是你最大愿望,你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話,在面談前,你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào),或到圖書館查閱,看公司的年度報(bào)告,或任何能使你了解情況的方法都是必要的。

  回答樣板:“我花費(fèi)了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性,我認(rèn)為這方面的工作最適合我,原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng),在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次,我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運(yùn)行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項(xiàng)大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實(shí)我自身的價值,我感到我有機(jī)會與公司共同發(fā)展。

  評語:這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧,這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。

  為什么不講一講你個人的情況?

  分析:一個好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個問題,通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下,面談?wù)邥吡Φ卮蛱阶C明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。

  回答對策:還有其它一些可能使某個雇主關(guān)注的問題,以上問題只是對某些性格的人的推測。這都是些不相關(guān)的問題,但是,如果雇主想以此來了解你可否可*,你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時,要態(tài)度友好而且自信。

會計(jì)面試專業(yè)問題5

  1.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  答案:分為兩類:直線法和加速折舊法。其中直線法包括:平均年限法和工作量法。加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

  2.會計(jì)的6大基本要素是什么?

  答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤

  3.會計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

  4.企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  答案:企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%,新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的`稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

  符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

  5.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時,都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

  區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價值,虛減利潤

  6.固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

  答案:什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少,會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時,最多在備查簿上予以記錄。

  常見的會計(jì)面試問題還有很多。在面試前應(yīng)先了解一下公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容,有些公司有稅收方面的需要,你就應(yīng)該在稅收多做做功課。

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