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面試怪題呈潮流

時(shí)間:2022-08-07 01:25:50 面試試題 我要投稿
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面試怪題呈潮流

  如今,企業(yè)在面試挑選人才時(shí),經(jīng)常問一些讓面試者摸不著頭腦的問題,但這將成為面試中必要的發(fā)展趨勢(shì),這樣更能幫助企業(yè)選出優(yōu)秀的人才。

面試怪題呈潮流

  *微軟內(nèi)參

  如何回答比爾·蓋茨的提問?

  1、將汽車鑰匙插入車門,向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖?

  最佳答案是:向順時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)即可。

  2、如果在美國(guó)50個(gè)州中可以去除一個(gè),是哪一個(gè)?

  參考答案:人口較少,天然資源不豐富的州,也就是說“北達(dá)科他州”。北達(dá)科他州與加拿大接壤,這也是可以“去除”的一個(gè)理由。

  3、不用稱,怎樣測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量?(這道題永遠(yuǎn)考不倒中國(guó)學(xué)生,曹沖稱象的故事,我們?cè)缇椭馈?

  *典型個(gè)案

  1、分揀棋子:為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度,發(fā)給每個(gè)應(yīng)聘者一堆跳棋子,要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,并按各色分別排列好。

  2、過目不忘:有的企業(yè)在轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器上裝上彩色圖畫,畫面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等,在應(yīng)聘者面前按一定的速度移過,要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說出自己所看到的內(nèi)容。(面試網(wǎng) www.pincai.com)

  3、烈日長(zhǎng)跑:考試應(yīng)聘者意志、吃苦耐勞精神,常是企業(yè)招聘面試要出的題。有一家公司面試時(shí),要求應(yīng)聘者冒著烈日,跑到近郊的一座山再返回。耍小聰明中途折回或打車代步者定榜上無名。

  4、雨中求傘:很多企業(yè)要求員工具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。一家企業(yè)招聘員工時(shí),要求應(yīng)聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回,但只有一半的應(yīng)聘者發(fā)到傘。有的發(fā)到傘應(yīng)聘者主動(dòng)與無傘的應(yīng)聘者搭檔,風(fēng)雨同傘;有的無傘的應(yīng)聘者則與有傘的應(yīng)聘者協(xié)商合用一把傘;還有的有傘的應(yīng)聘者只顧自己不顧別人,獨(dú)自撐一把傘,結(jié)果被淘汰。

  *一般實(shí)例

  無需準(zhǔn)確答案的考題

  考題一:現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人,你怎樣把房子分得公平合理?

  點(diǎn)津:回答這樣的題目,如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算,就會(huì)弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手?梢詮倪@幾方面來回答;一是組織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組;二是制定分房方案,并交群眾討論通過;三是如果自己要房,則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組;四是調(diào)查除新房以外的其它房源,一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法,因而是比較好的。

  考題二:小王報(bào)名參加某報(bào)社招聘考試,考完后,她面帶喜色,說考得不錯(cuò),但對(duì)改錯(cuò)一項(xiàng)仍心存疑慮:考題標(biāo)明30個(gè)錯(cuò)別字,一字一分,她只改正了25個(gè),丟了5分。小王錄取后,考卷真相大白,原來有5個(gè)錯(cuò)別字未能從電腦中輸出來,改正25個(gè)就是滿分,有的應(yīng)聘者為取得滿分,反把對(duì)的改錯(cuò)了。

  點(diǎn)津:解放思想,實(shí)事求是是解決問題的法寶,可一到用時(shí),就被人們遺忘。上例中,評(píng)委們一致稱贊小王語文 基礎(chǔ)過硬,沒亂改一個(gè)字,十分難得。

  考題三:一現(xiàn)代化大型養(yǎng)老院最令應(yīng)聘者頭疼的是如下兩題:“我母親的生日是……,我父母身體主要毛病是……,癥狀是……,采取了……治療手段。”

  點(diǎn)津:養(yǎng)老院工作要特具愛心,連自己親人的生日和病痛都不關(guān)心的人,愛心何在?有關(guān)本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的部分。

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