全球20家公司超高難度面試題

　　2015年招聘季的到來(lái)，很多畢業(yè)生到了傷腦筋的時(shí)期——如何應(yīng)對(duì)那些千奇百怪的面試題?但如果你是面試以下這幾家公司，可能還要更費(fèi)勁。

　　近日，美國(guó)科技博客網(wǎng)站 Business Insider列出了 25家最難面試的公司。數(shù)據(jù)來(lái)源于8 萬(wàn)次面試統(tǒng)計(jì)，按照 5 分制的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)采訪難度進(jìn)行了評(píng)級(jí)。以下是其中幾家最難面試的公司的排行榜及其面試題。

　　1、麥肯錫

　　面試難度評(píng)分：3.9分

　　“這里有三種產(chǎn)品，分別是西紅柿、豪華車(chē)和T恤衫，每一種產(chǎn)品適用的增值稅是多少?”——這是麥肯錫初級(jí)助理的面試問(wèn)題。

　　2、波士頓顧問(wèn)集團(tuán)(BostonConsulting Group)

　　面試難度評(píng)分：3.8分

　　“有多少人會(huì)使用防止脫發(fā)的藥物?”——這是波士頓顧問(wèn)集團(tuán)合伙人的面試問(wèn)題。

　　3、奧緯咨詢(xún)(Oliver Wyman)

　　面試難度評(píng)分：3.7分

　　“在飛機(jī)上提供無(wú)線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的盈利潛力如何?”——這是奧緯咨詢(xún)顧問(wèn)的面試問(wèn)題。

　　4、管理咨詢(xún)公司科爾尼(A.T. Kearney)

　　面試難度評(píng)分：3.7分

　　“在精簡(jiǎn)和壓縮原材料的采購(gòu)成本以后，你還能想出另一種方法來(lái)降低生產(chǎn)一塊巧克力的成本嗎?”——這是科爾尼商業(yè)分析師的面試問(wèn)題。

　　5、管理咨詢(xún)公司 ZS Associates

　　面試難度評(píng)分：3.7分

　　“你正在提供顧問(wèn)服務(wù)的一家制藥公司會(huì)推出兩種新產(chǎn)品。哪些因素將有助于這家公司決定如何分配銷(xiāo)售力量?”——這是 ZS Associates 合伙人的面試問(wèn)題。

　　6、全球 IT 咨詢(xún)公司 ThoughtWorks

　　面試難度評(píng)分：3.6分

　　“面試我，然后告訴我你會(huì)不會(huì)聘用我。”——這是 ThoughtWorks 人才發(fā)掘者的面試問(wèn)題。

　　7、貝恩咨詢(xún)公司(Bain &Company)

　　面試難度評(píng)分：3.6分

　　“估測(cè)一下紐約有多少窗戶(hù)。”——這是貝恩咨詢(xún)公司助理顧問(wèn)的面試問(wèn)題。

　　8、殼牌

　　面試難度評(píng)分：3.6分

　　“給出一家公司的兩到三個(gè)負(fù)面點(diǎn)。”——這是殼牌石油供應(yīng)鏈畢業(yè)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題。

　　9、谷歌

　　面試難度評(píng)分：3.5分

　　“美國(guó)有多少家酒店?”——這是谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的面試問(wèn)題。

　　10、優(yōu)利系統(tǒng)

　　面試難度評(píng)分：3.5分

　　“技能和意志，哪一樣?xùn)|西更加必要?”——這是優(yōu)利系統(tǒng)分析師的面試問(wèn)題。

　　11、托管服務(wù)提供商 RackspaceHosting

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“在 1 分鐘內(nèi)盡可能多地說(shuō)出一塊磚有多少用途。”——這是 Rackspace Hosting 系統(tǒng)管理員的面試問(wèn)題。

　　12、賽普拉斯半導(dǎo)體公司(CypressSemiconductor)

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“舊金山有多少個(gè)加油站?”——這是賽普拉斯半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師的面試問(wèn)題(地點(diǎn)：加利福尼亞州的圣何塞)。

　　13. 金融服務(wù)公司海納國(guó)際集團(tuán)(SusquehannaInternational Group)

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“未來(lái)一個(gè)小時(shí)內(nèi)下雨的可能性為 84%，那么未來(lái)半個(gè)小時(shí)內(nèi)下雨的可能性是多少?”——這是海納國(guó)際集團(tuán)助理交易員的面試問(wèn)題。

　　14、用戶(hù)點(diǎn)評(píng)及社交商務(wù)平臺(tái)Bazaarvoice

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“告訴我你的幽默感是怎樣的。”——這是 Bazaarvoice 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理的面試問(wèn)題。

　　15、寶潔

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“描述你生命中的一種情形，這種情形讓你覺(jué)得對(duì)你的生活以及你所遵循的價(jià)值觀造成了最重要的影響。”——這是寶潔實(shí)習(xí)生的面試問(wèn)題。

　　16、美國(guó)教育援助項(xiàng)目“任教美國(guó)”(Teach For America)

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“如果你被‘任教美國(guó)’選中，那么什么理由會(huì)導(dǎo)致你想要退出?”——這是“任教美國(guó)”組織成員的面試問(wèn)題。

　　17、艾意凱咨詢(xún)公司(L.E.K.Consulting)

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“試用兩種不同的方法，估測(cè)一下多銀幕電影院的年度營(yíng)收。”——這是艾意凱咨詢(xún)公司生命科學(xué)合伙人的面試問(wèn)題。

　　18、聯(lián)網(wǎng)和安全性解決方案供應(yīng)商Juniper

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“你學(xué)生時(shí)代最不喜歡的科目是什么?原因何在?”——這是 Juniper 產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)調(diào)員的面試問(wèn)題(紐約州 Middle Village)。

　　19、沙賓特咨詢(xún)公司(Sapient)

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“如何以最少的嘗試次數(shù)來(lái)安排 9 個(gè)球?”——這是沙賓特咨詢(xún)公司全球市場(chǎng)質(zhì)量保證人員的面試問(wèn)題。

　　20、骨科及醫(yī)療科技公司史塞克(Stryker)

　　面試難度評(píng)分：3.4分

　　“你是愿意做最好的，還是做到最好?”——這是史塞克設(shè)計(jì)工程師的面試問(wèn)題。

　　恐怖吧?這些還只是應(yīng)聘者在求職過(guò)程中所需經(jīng)歷的一部分棘手事情。是什么令這些公司面試難度如此之大?很多公司認(rèn)為，經(jīng)過(guò)一次嚴(yán)格的.面試或許會(huì)令人感到頗為厭惡——但它也可能是值得的。如果一家公司依靠面試過(guò)程，可以了解應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好以及發(fā)展規(guī)劃，并為公司尋找到一個(gè)對(duì)工作內(nèi)容設(shè)置預(yù)期以及明確自己將如何推動(dòng)公司向前發(fā)展的應(yīng)聘者，那么對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都將會(huì)是一個(gè)慎重的決定。