關(guān)于面試自我介紹的準備策略
每個求職者去面試的時候都會有點緊張，或是在自我介紹的時候怕面試官看出什么，一般情況下，一開口面試官拋來的第一個問題就是：先自我介紹一下吧。自我介紹在面試中成為了開門見山的第一問，也成為先聲奪人的第一道比較有技術(shù)含量的問題。怎么通過自我介紹展現(xiàn)自己，是個值得求職者認真思考和準備的問題。
很多面試官認為這是一個很好的破冰問題，一種得到更多內(nèi)在信息的途徑，也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準備，這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情，但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中，你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。
應(yīng)答一種策略是問面試官更具體的問題。你可以問：“你對我的哪些背景信息最感興趣?”如果面試官仍然沒有給你具體的要求，則可說你具有的'該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績，你可以在職位中應(yīng)用的技能，或者你對單位要求的準備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個人信息。表達你對工作的渴望和熱情以及你的價值觀將如何激勵自己出色地完成工作。
在面試前，可以準備一個1--2分鐘的自我介紹是給你面試成功打下了鋪墊。
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