【推薦】面試自我介紹范文匯編7篇
當碰到不熟悉的人時，我們往往需要進行適當?shù)淖晕医榻B，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。你所見過的自我介紹是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的面試自我介紹10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試自我介紹 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是xxxxxx，畢業(yè)于xxxx學校xxxx專業(yè)，獲得的是xxxx學位
在學校期間，主修的專業(yè)課有xxxxxx（此處添加技術類專業(yè)課，尤其是和應聘工作相關的），根據(jù)所學的知識，也參加國一些具體項目的事實，比如xxxxxxxx項目，在其中負責xxxx模塊或者xxxx工作，應用了xxxxxx計算機語言或者技術，取得了xxxxxx什么樣的成果。并在實踐中，加深了對xxxx的`認識，提高了軟件設計（或其他技術）的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如xxxx（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學們的團隊協(xié)作，并且有xxxxxx的感受和知識。
面試自我介紹 篇2
你還有什么要問我的？”通常這是面試尾聲你會被問及的�；卮稹拔覜]有問題”，“還沒開始工作，對貴公司了解不多，所以沒什么要提的”或者“我想知道貴公司的戰(zhàn)略是什么”的求職者，不僅僅浪費了一次深入了解公司的機會，還會讓自己在面試中失分。
面試官提出此問題，無非想要以下三方面的信息：
其一是求職者之前是否對公司，所在職位，行業(yè)有所了解。不了解的人多半會提出諸如“貴公司是干什么的”，“你們讓我來干什么”。
其二，通過求職者的提問結合之前表現(xiàn)，進一步判斷此人的思維深入性及全面性。有些應聘初級職位的求職者為了湊數(shù)提出“貴公司戰(zhàn)略方向在哪兒，未來發(fā)展方向是什么”等只有高層才能說清楚的問題。這種問題既不是面試官能解答的，也不能跟求職者利益切實相關，問出來多半會被認為想得太多或者不切實際。
其三，了解求職者真正關心的點。提問題的角度和順序有時直接反映了求職者真正關心的東西。反復問及薪酬的'可能對錢很關心，問及福利情況的人多半更重視穩(wěn)定性，問及職位晉升路線的可能比較注重個人發(fā)展和職位前景等。
那么，我們應該如何提問呢？掌握面試官的考查點是第一步，完美提問至少還應該做到如下四點：
做好作業(yè)：提前搜索出相關信息是提問的基石。在求職者走進面試現(xiàn)場之前對此公司的成立時間，主要業(yè)務，職位要求應該都已了然于胸。
面試時用心聆聽：面試的流程多半是求職者進行面試自我介紹之后，面試官會對公司的情況有簡要介紹，此類信息都可以作為之后求職者提問的素材。
不過多涉及薪酬：有關薪酬的問題，面試官之后應該會專門抽時間與求職者溝通。如果求職者會給招聘方留下只問與薪水相關的問題，會給招聘方留下“工作只是為了錢”的印象，從而產生出錢錢更多求職者就會跳槽的擔憂，此處還是盡量多問與公司或者職位相關的有效問題。
準確表達：組織之前的各類信息，組織好語言精明的求職者能通過此類讓人摸不著頭腦的問題再次展示自己的實力和對職位的興趣。
面試自我介紹 篇3
各位面試官，下午好!我感到非常榮幸能夠有機會參加東莞移動的面試. 我叫xx，是xx大學中文專業(yè)應屆畢業(yè)生，我的性格樂觀向上，膽大心細。大學四年，我在認真學習的同時，也注重發(fā)展自己的社會實踐能力。
首先在學習方面，我努力學習專業(yè)知識，成績優(yōu)異，專業(yè)課成績均在80分以上，并且通過了普通話二級甲等測試，英語四級考試以及國家計算機二級測試，具有較強的學習能力!
其次在社會實踐方面。在學校，我曾擔任院學生會部長，任職期間，成功舉辦多項活動，表現(xiàn)突出，先后被評為“優(yōu)秀部員”、“優(yōu)秀團干”、“學生會先進個人”等，在學生會的任職大大提高了我的溝通與領導能力，增強了團隊協(xié)作能力。
在校外，20xx年暑期，我在中國移動先后擔任話務員、營銷員實習生，由于業(yè)務上手較快、客戶溝通良好、帶領團隊銷售業(yè)績顯著，獲得領導的好評，被中國移動評為“標準營銷員”，實習期間大大鍛煉了我的語言表達能力，培養(yǎng)了與客戶溝通交流的能力。我也曾利用課余時間做過超市的導購、培訓機構的老師，對于我來說，人生就是一個不斷學習和豐富的過程!
最后，我想談談對自己應聘的崗位，客戶經理崗的一點認識。通俗的說，就是服務客戶，用自己的'真誠態(tài)度和熟練的業(yè)務知識滿足客戶的需求。我通過以前的積極實踐，使自己不斷的進步，這些能力已經得到了長足的發(fā)展、并不斷的完善，獲得了很多的認可。我相信自己有能力勝任這個崗位。
另外，我在與人溝通交流時有一個特點，就是具有很強的親和力，這也有利于以后的客服工作。希望各位面試官能夠給予我進入這個崗位工作的機會，證明自己，發(fā)揮自己的作用。
介紹完畢，謝謝!
面試自我介紹 篇4
瓊妞。（2分鐘）名字介紹時太快以至有同學聽不清，同時在陳述某某協(xié)會的活動時，例子講得稍微長了一些，導致大家普遍反應只聽到其中的數(shù)字（10000多人之類）。同時由于語調的`問題，感覺有些平鋪。建議是名字介紹下功夫，例子精簡突出數(shù)字，語調需抑揚頓挫讓聽著感覺不是在背而是在交流。
面試自我介紹 篇5
我性格開朗、自信、待人有禮貌，對生活充滿熱情，能迅速適應環(huán)境并融入其中。在工作期間，一貫以身作則，和諧處事做人，得到領導的信任，同事關系融洽，工作中，學會了積極面對工作、處理困難、同心協(xié)力。生活中，懂得珍惜，注重細節(jié)，對同事更加寬容理解，對朋友更加友好，對親人更加關心和呵護。在工作中不斷的`完善自我，因此，我不斷的學習，力爭進步。
面試自我介紹 篇6
尊敬的各位評委老師：大家上午好！
我是##號試講者/說課者。
今天能夠站在這里參加面試，向各位評委老師請教和學習，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。
我的性格比較開朗樂觀，能夠和周圍的親人朋友和睦相處，并且我對生活充滿了信心。在外地求學的四年和參加工作這兩年，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我能夠克服生活和工作中的一些困難，積極進取。但參加工作這兩年來，我感覺我并不是很快樂，因為在我的夢里總是出現(xiàn)這樣一個場景：我想當年的父親一樣站在了神圣的講臺上，向臺下一朵朵花兒般的臉龐播撒著知識的種子。
我想，如果我有機會成為一名人民教師的話，我一定會在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的`價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在相互認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心去做好教師這份工作。希望大家能夠認可我，給我這個機會。謝謝！
面試自我介紹 篇7
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。由于被面試者要敘述職業(yè)切換關鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有 一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
自我介紹和簡歷有何區(qū)別?
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經驗非常豐富，專業(yè)能力非常突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，由于面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種非常錯亂的感覺。
自我介紹有哪些要領?
一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1 分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一 段經歷介紹兩分鐘。
二、內容把控。
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的'有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業(yè)績多介紹，不相關的一 筆帶過或不介紹，由于面試官關注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團隊業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點呈現(xiàn)，由于用人 單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，由于必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關系。職業(yè)有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，由于學習期標志著你做事的 方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè) 成熟度。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官 只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業(yè)領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事 與崗位專業(yè)度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業(yè)轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
【面試自我介紹】相關文章：
面試自我介紹面試12-18
面試的自我介紹面試11-20
面試護理面試自我介紹07-06
面試自我介紹面試(15篇)12-18
面試的自我介紹面試15篇11-20
面試自我介紹07-11
面試的自我介紹06-13
[精選]面試自我介紹07-06
【精選】面試自我介紹07-06
面試自我介紹07-12