- 相關(guān)推薦
面試酒店經(jīng)理英語個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
導(dǎo)語：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。下面由小編為大家整理的面試酒店經(jīng)理英語個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家閱讀與借鑒！
面試酒店經(jīng)理英語個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一
基本信息
目前所在： 上海
年 齡： 27
戶口所在： 鄭州
民 族： 漢族
身 高： 175 cm
體 重： 75 kg
求職意向：
應(yīng)聘職位： 分銷經(jīng)理
工作年限： 6
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000
希望工作地區(qū)： 上海
工作經(jīng)歷：
【石星管業(yè)集團(tuán)】
起止年月： 2010-10-01 ～ 2014-04-01
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)： 建筑
擔(dān)任職位： 銷售代表
工作描述：
在金德公司我主要負(fù)責(zé)在市區(qū)本部尋找和開發(fā)經(jīng)銷商促成合作，讓客戶能深入了解公司的產(chǎn)品和銷售模式，宣傳公司品牌。在市區(qū)工作8個(gè)月后我被升為分公司的部門經(jīng)理主要的職責(zé)是在縣里進(jìn)行開發(fā)經(jīng)銷商和對(duì)縣里的銷售人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，形成一個(gè)四人的銷售團(tuán)隊(duì)，每天和總部匯報(bào)縣里所有人員的工作情況和工作內(nèi)容，把總部的相關(guān)政策第一時(shí)間能通知和傳達(dá)到位，幫助銷售人員談判促成合作。
【深圳飛科電器科技有限公司】
起止年月： 2008-12-01 ～ 2010-07-01
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)： 電器
擔(dān)任職位： 銷售代表
工作描述：
后負(fù)責(zé)電器賣場(chǎng)的.業(yè)務(wù)溝通，包括結(jié)款及開發(fā)票等工作和管理賣場(chǎng)的促銷員!對(duì)促銷員進(jìn)行定期的培訓(xùn)與傳達(dá)公司的優(yōu)惠信息等
教育背景：
畢業(yè)院校： xxx大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 2007-07-01
所學(xué)專業(yè)： 市場(chǎng)營銷
外語： 一般
國語水平： 優(yōu)秀
自我評(píng)價(jià)：
我的工作能力和專長我認(rèn)為都體現(xiàn)在我能清楚的認(rèn)識(shí)和明白自身的位置，在銷售的職業(yè)中只要自己不努力不學(xué)習(xí)面臨的就是淘汰!只要自己能認(rèn)真和用心的去對(duì)待人和事就一定能在其中得到收獲!不斷總結(jié)自身的不足和方法才能得到相應(yīng)的提高和進(jìn)步。
面試酒店經(jīng)理英語個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二
個(gè)人信息
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年9月 - 2008年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 �？�
2001年9月 - 2004年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司
時(shí)間范圍： 2011年9月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。 3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì) 4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理 5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因： 個(gè)人原因
所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司
時(shí)間范圍： 2013年4月 - 2014年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
拓展閱讀：創(chuàng)作的態(tài)度決定簡(jiǎn)歷的可發(fā)揮性
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡(jiǎn)歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡(jiǎn)歷來說，無疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來比較簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。
但有心在簡(jiǎn)歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡(jiǎn)歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡(jiǎn)歷的可運(yùn)用性。
態(tài)度決定一切
在實(shí)力以及書寫方向的'雙重保證下，即便并不了解簡(jiǎn)歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡(jiǎn)歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡(jiǎn)歷在進(jìn)行書寫時(shí)，最需著重的態(tài)度問題并非簡(jiǎn)歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡(jiǎn)歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對(duì)簡(jiǎn)歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。
【面試酒店經(jīng)理英語個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
酒店經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷09-24
酒店面試英語問題09-26
酒店英語面試問題09-26
如何準(zhǔn)備酒店求職英語面試08-06
面試酒店的英語自我介紹01-07
酒店銷售面試英語口語09-26
酒店經(jīng)典常見英語面試問題09-26
酒店經(jīng)理面試題目及參考答案總結(jié)10-18