- 相關(guān)推薦
應(yīng)屆生求職簡歷全攻略
對(duì)應(yīng)屆生來說，做簡歷應(yīng)該是求職的第一步了。那么如何才能做好簡歷，并且在面試當(dāng)中脫穎而出呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于應(yīng)屆生求職簡歷全攻略，希望對(duì)大家有所作用。
1.絕大多數(shù)情況下，請(qǐng)把你的簡歷以添加附件的方式發(fā)送給招聘方。
我很納悶，在我們招聘公告中明確注明添加附件的情況下，還能收到這么多把簡歷復(fù)制到正文內(nèi)容的應(yīng)聘郵件。你是讓我給你再新建文件，復(fù)制過去?
我很懶，經(jīng)理更沒這個(gè)時(shí)間。
PS：很多朋友針對(duì)這個(gè)提出兩個(gè)疑問：
問題1：HR到底是喜歡作為附件的簡歷還是直接粘貼在正文部分的簡歷?
答：這個(gè)問題我思考了一下，好像還是兩邊都放上比較好，這樣HR既可以方便的瀏覽簡歷(不過現(xiàn)在很多瀏覽器和郵箱支持預(yù)覽附件了)，也可以方便的下載簡歷。不過請(qǐng)一定注意粘貼到正文區(qū)的簡歷排版，個(gè)別郵箱和瀏覽器粘貼過去會(huì)刪掉WORD里的原始格式，導(dǎo)致正文看起來非常亂，把簡歷弄的沒法看。
問題2：很懶的HR是不負(fù)責(zé)任的HR?
答：應(yīng)聘季我們每天都有幾百封郵件進(jìn)來，我們也經(jīng)常加班到10點(diǎn)甚至后半夜。再PRO的HR也會(huì)累也會(huì)煩躁。
2.請(qǐng)不要隨便給你的簡歷一個(gè)名字，更多的人不知道修改簡歷的名字。
!@……&&*(*)(什么名字都有;XXX.rmvb當(dāng)簡歷名字都不一定能引起更高關(guān)注。所以添加附件前先改好簡歷的文件名，XX大學(xué)-XX專業(yè)-XXX，這是最完美的格式。
一個(gè)個(gè)的重命名簡歷對(duì)于應(yīng)聘高峰季是很大的工作量，你們不知道一個(gè)人事專員在應(yīng)聘高峰每天處理多少簡歷。
3.別弄張亂七八糟的照片就貼到簡歷里。
衣衫不整，眼睛沒睜開的樣子不會(huì)給招聘者“犀利哥”的感覺，這樣還不如沒有照片，難道沒有時(shí)間和錢去照一張穿著西服打領(lǐng)帶的正式照?
4.電子簡歷沒必要弄那些不實(shí)在的東西，第一頁就弄個(gè)超大logo，封面什么的(藝術(shù)類專業(yè)除外)
我們更關(guān)注你的學(xué)校生活和積累，不必要的東西一點(diǎn)用沒有。
5.為了節(jié)省成本和時(shí)間，我們更偏向于簡短明確的簡歷
這也間接反映了你的文字和歸納能力，很多人的簡歷一頁半，甚至一頁零兩行，你自己覺得美觀嗎?
通過對(duì)最近的簡歷分析，研究生，尤其是女研究生，在對(duì)學(xué)歷和專業(yè)技能要求不高的崗位上優(yōu)勢(shì)不大，反而劣勢(shì)明顯。
主要原因是相當(dāng)一部分工作本科生已經(jīng)能勝任，研究生的福利待遇要求更高，企業(yè)不會(huì)多花這部分的冤枉錢(PS：女研究生畢業(yè)一般就是適婚年齡，生育問題誰也逃避不了)。
6.簡歷里面不是都要填。
例如照片，你沒有證件照就不要放進(jìn)去了;例如英文名字，都是中國人，反正我看到你沒事還填個(gè)英文名字挺別扭的(2014.9.26糾正錯(cuò)誤，我們單位民營小企業(yè)，英語名字用不到，所以見識(shí)短了。涉外類公司多使用英文名，建議填寫英文名字)。
7.期望薪資
當(dāng)初我找工作的時(shí)候，愣頭愣腦的在薪資要求欄寫上了4000，最低要求3000。后來宿舍兄弟，也是我們班長看見之后，給了一頓充滿鄙夷的痛罵，才讓我開始考慮薪資到底應(yīng)該怎么定?
他的原話：
“你憑什么覺得你值這個(gè)錢?你的資本在哪?你可以給自己一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，例如1000。然后你有什么資本，每樣估價(jià)，往上累加。例如一個(gè)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，200(起碼證明你的大學(xué)不只是在dota，好歹接觸過C語言，甚至是word);一個(gè)六級(jí)優(yōu)秀，200;一個(gè)學(xué)生會(huì)主席經(jīng)歷，300;一個(gè)主要班干部，200;以及其他什么技能和能力;顏值高，加1000!(HR真的也看臉)……最后算出來，你值2000，好，你就找兩千以上的工作，跟招聘者要求2K以上的工資，什么都不考慮，憑空亂要價(jià)只等于扯淡。”
決定自己的期望薪資這個(gè)過程，是對(duì)大學(xué)四年，甚至生活20年的一個(gè)審視和反思，能得出一個(gè)比較客觀的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，給自己一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的定位，一直覺得我們班長這段話很有理。
(最后我2010年入職薪資2100，半年后2700，八個(gè)月后3500，再過半年4000，再一年后晉升經(jīng)理的時(shí)候我離職了。)
8.注明你是應(yīng)屆畢業(yè)生
很多單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘是單獨(dú)進(jìn)行的，在公司是獨(dú)立運(yùn)作的項(xiàng)目，你可能覺得我在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上看的招聘公告然后投簡歷，不用說我是應(yīng)屆的，大家都知道。其實(shí)不是這樣，每年校園招聘我們公布出去的簡歷接收郵箱，大約能收到三分之一的往屆生簡歷，也有一些是已經(jīng)工作一定年限的學(xué)生(畢業(yè)超過3年，已經(jīng)是普通勞動(dòng)者了)，不寫你就有可能被刷掉。
9.關(guān)于去面試
如果通知去公司辦公地點(diǎn)面試，HR可能會(huì)給一個(gè)公司名稱或者是大廈的名字，例如濟(jì)南市高新區(qū)舜泰廣場6號(hào)樓1008室。
很多應(yīng)聘者在電話里接著就會(huì)問，“要坐幾路車?”“在哪里下車?”“下車之后怎么走?”這樣的應(yīng)聘者都給我留下了不太好的印象。
對(duì)于地址，我的建議是，自己盡量查清楚，實(shí)在找不到再打電話詢問。這個(gè)時(shí)代大家應(yīng)該都用上智能手機(jī)了吧?2010年的時(shí)候諾基亞S60就能裝導(dǎo)航軟件了�，F(xiàn)在的手機(jī)導(dǎo)航，百度地圖都可以幫助你找到面試的交通方式。
這個(gè)事情很小，但是反映了你的性格和能力。(補(bǔ)充：喜歡自己動(dòng)手豐衣足食，看不起拿來主義，遇到問題接著開口去問別人是自我、不成熟的表現(xiàn)，出現(xiàn)在應(yīng)屆生身上是非常需要注意的。記住你不是BOSS，所有人都要圍著你轉(zhuǎn)。)
10.推薦信
我壓根沒聽說過這東西，也不知道為么要在簡歷里面加一個(gè)這么多字?jǐn)?shù)的稿子，我從來沒看過，不知道我們經(jīng)理看沒看過。如果你要寫，最好言簡意賅(我沒有做過高端人才招聘，可能少見多怪了)。
11.“優(yōu)點(diǎn)”“缺點(diǎn)”
人不能認(rèn)識(shí)不到自己的缺點(diǎn)，所以如果簡歷表格上有這個(gè)空，得填。但是別太過了，別給自己抹的黢黑。
一次看一小妹妹填簡歷上的缺點(diǎn)：有些浮躁，心不是很細(xì)。現(xiàn)在很多單位對(duì)女生有或多或少的歧視，再說女生做的工作基本也要求細(xì)致，需要沉住氣，這么個(gè)填法=找著被刷。當(dāng)然有的時(shí)候這里的缺點(diǎn)在別的地方是優(yōu)點(diǎn)。希望大家正確看待自己的缺點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)應(yīng)該填，這個(gè)真得填。
人的很多優(yōu)點(diǎn)也許不能通過短短的簡歷表現(xiàn)出來，可以稍微提一提，但是別太“王婆賣瓜”，下面也是摘自上文那位小姑娘填寫的“優(yōu)點(diǎn)”：
精通外語，四級(jí)優(yōu)秀，通過了六級(jí)，打字快，精通電腦基本操作，會(huì)駕駛，駕齡4年。2010應(yīng)屆畢業(yè)生。曾經(jīng)在學(xué)生會(huì)記者團(tuán)、學(xué)習(xí)部工作過。為人正直、善良、樂于溝通。曾獲三等獎(jiǎng)學(xué)金。
你們自己評(píng)價(jià)好了。簡明扼要，優(yōu)點(diǎn)是“點(diǎn)”，你的優(yōu)勢(shì)和長處，不建議超過3條。
12.細(xì)節(jié)
簡歷作為你以往20多年的生活寫照，簡短必須有力，所以不要有錯(cuò)別字和語病，盡量多斟酌，這是我看到的最粗心的一份簡歷：
我是濟(jì)南大學(xué)文學(xué)院2009屆畢業(yè)生，經(jīng)過四年的本科生活即將邁出校門。這份簡歷發(fā)給我們的時(shí)間是2010.3，而這位09屆的學(xué)長告訴我他還沒邁出校門。的確，他的落款時(shí)間是08年12月。
13.給不同的公司看不同的簡歷
很多人不更新或者修改簡歷，對(duì)于不同的企業(yè)，他們需要的能力不同，適時(shí)適地的給他們展現(xiàn)出你具有他們需要的東西，是成功應(yīng)聘的關(guān)鍵，這就需要修改簡歷，不要拿著一份簡歷投給所有的公司，這也是使簡歷變短變精煉的方法。
給什么樣的公司看什么方面的簡歷，展現(xiàn)一個(gè)個(gè)的你，而不是一股腦的全攤給招聘者。簡歷是死的，人是活的。
【應(yīng)屆生求職簡歷全攻略】相關(guān)文章：
應(yīng)屆生求職面試全攻略08-08
應(yīng)屆生求職簡歷07-06
應(yīng)屆生的求職簡歷01-21
應(yīng)屆生求職簡歷03-11
Email投遞簡歷全攻略07-30
非應(yīng)屆生求職簡歷01-12
護(hù)士應(yīng)屆生求職簡歷01-18
大學(xué)應(yīng)屆生求職簡歷07-05