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中國(guó)人民銀行面試經(jīng)驗(yàn)
面試題型簡(jiǎn)介
(一)結(jié)構(gòu)化
從形式上來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試一般采取逐一化面試。
從規(guī)范程度上來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試是典型的標(biāo)準(zhǔn)化面試，其面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試考官組成、面試程序等均按照事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。
�？碱}型分類(lèi)：求職動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系、綜合分析。
(二)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種新穎而有效的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)方法，被廣泛地應(yīng)用到銀行的人才招聘中。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般10人左右一組，其實(shí)質(zhì)是一個(gè)了解論題、交流想法、分析問(wèn)題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達(dá)成結(jié)論的一個(gè)過(guò)程。
�？碱}型分類(lèi)：開(kāi)放類(lèi)、排序類(lèi)。多以排序類(lèi)為主，主題集中在三類(lèi)：
1.年輕人價(jià)值觀方面，如成功人士高效習(xí)慣，情商智商;
2.社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象方面，如交通擁堵、霧霾、大學(xué)生創(chuàng)業(yè);
3.經(jīng)濟(jì)金融方面，如儲(chǔ)蓄率高、分配投資資金。
中國(guó)人民銀行面試經(jīng)驗(yàn)(一)
面試正式開(kāi)始，我們共分了5組面試，報(bào)考同一崗位統(tǒng)一地市的會(huì)安排在一起，地市中支的號(hào)碼會(huì)排在前面面試，我拿到的是3號(hào)，因?yàn)槭?個(gè)人一塊被帶到考場(chǎng)外，所以我是第一批就去了面試地點(diǎn)，輪到我時(shí)，其實(shí)說(shuō)不緊張，還是挺緊張的，短短的面試6分鐘就要讓考官們認(rèn)識(shí)你接受你還得給你打高分，而且還不能說(shuō)自己的信息，其實(shí)很難，所以深呼吸了一口就在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)了考場(chǎng)，正面一排大概有7、8位面試官，側(cè)面有一個(gè)計(jì)時(shí)和引導(dǎo)員，引導(dǎo)員開(kāi)始跟你說(shuō)考試規(guī)則，面試6分鐘涵蓋思考時(shí)間，說(shuō)完馬上就開(kāi)始計(jì)時(shí)，桌上放著一張紙，題目是兩道就在上面，右手邊有草稿紙和筆，聽(tīng)到開(kāi)始計(jì)時(shí)我就開(kāi)始了看題：
問(wèn)題：
�、僖豁�(xiàng)調(diào)查，87%的人都認(rèn)為自己大材小用，你怎么看?
�、谛⊥鹾托埵寝k公室同事，小王和小張經(jīng)常在工作發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，小王說(shuō)小張態(tài)度不好，你問(wèn)小張，小張卻說(shuō)他和小王平時(shí)挺好的，只是偶爾意見(jiàn)不一致，你怎么看待小張和小王?最后自己結(jié)束了答題，就在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下離開(kāi)了考場(chǎng)。整個(gè)過(guò)程考官都是一言不發(fā)，不過(guò)出來(lái)后也聽(tīng)到有人說(shuō)考官問(wèn)了他問(wèn)題。
總結(jié)：
人行的考試其實(shí)像很多人說(shuō)的`那樣，筆試還是很公正的，其實(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是挺公平的，如果運(yùn)氣好都是公平競(jìng)爭(zhēng)的話，這個(gè)時(shí)候就是實(shí)力說(shuō)話了，所以也希望后來(lái)的人不要?dú)怵H，堅(jiān)定自己的心態(tài)，好好準(zhǔn)備，幸運(yùn)之神會(huì)關(guān)顧的
中國(guó)人民銀行面試經(jīng)驗(yàn)(二)
面試形式：各地的面試形式不一，有的單面8到10分鐘，三個(gè)題或四個(gè)題。有的單面加群面，群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式，重慶就是。面試完分行會(huì)將面試成績(jī)上報(bào)總行，總行匯總面試成績(jī)和筆試成績(jī)，決定1：2的大名單，第二名是備胎。
面試成績(jī)構(gòu)成：個(gè)人形象20分、邏輯思維30分、語(yǔ)言表達(dá)30分，還有一個(gè)不知道，消息來(lái)源于有個(gè)網(wǎng)友面試前偷看到的，還有一個(gè)記不住了。
1)個(gè)人形象，人行很注重形象的，簡(jiǎn)單說(shuō)就是正裝加大衣或者羽絨服。男生穿正裝，有領(lǐng)帶就帶上，皮鞋，頭發(fā)看著干凈、不太長(zhǎng)，有胡子就刮掉，反正要看起來(lái)干凈、精神。女生也是正裝、高跟鞋，鞋子不要太高，5到7厘米就行。還有就是化淡妝，不化妝的也要畫(huà)眉，人五官當(dāng)中眉毛最重要，修眉、畫(huà)眉，人要看起來(lái)精神許多，臉也要精致一點(diǎn)。不會(huì)化妝的要么找人幫化，要么不化，技術(shù)不好的化妝難看。頭發(fā)要么扎馬尾、要么扎花苞頭，不要披發(fā)，沒(méi)精神。穿的大衣面試進(jìn)門(mén)前就可以脫掉，外邊有椅子放衣服、包包的。
2)面試禮儀，進(jìn)門(mén)后主動(dòng)關(guān)門(mén)，向帶領(lǐng)人致謝，向考官問(wèn)好后，風(fēng)考官示意后坐下，裙子入座時(shí)側(cè)坐，背要挺直，面帶微笑。步驟是，一、鞠躬問(wèn)好、考官說(shuō)坐，你說(shuō)謝謝，鞠躬坐下;二、每答一題要說(shuō)回答完畢，謝謝;三、離場(chǎng)鞠躬，說(shuō)謝謝。
3)答題時(shí)注意：眼神交流、掃全場(chǎng)、保持微笑、聲音洪亮、答題思路清晰，如1、2、3，辯證答法，從角度答法。層次和邏輯要很清晰，讓人覺(jué)得很有思想，考慮問(wèn)題很周全。在一個(gè)回答是要表現(xiàn)的很自信，不會(huì)也要裝會(huì)，表情要放松，自然大方。
面試題目：面試一般是3到4題，包括自我介紹、為什么報(bào)考人行、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題、專(zhuān)業(yè)題。
1)自我介紹，要包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生工作和社會(huì)實(shí)踐。報(bào)考人行，要從你的專(zhuān)業(yè)技能，與專(zhuān)業(yè)相關(guān)，人行工作環(huán)境，如環(huán)境寬松、工作穩(wěn)定，你的性格，公務(wù)員性格，沉穩(wěn)淡定、耐心、有毅力，還有家庭原因，比如不要離家太遠(yuǎn)，情侶在這邊，外地報(bào)考的自己想想理由，還有可以從政治上、學(xué)習(xí)上、性格上、能力上答。
2)專(zhuān)業(yè)題要注意分條理回答。
A單面，15分鐘，今年的考題是1、為什么報(bào)考人行，你對(duì)人行有什么了解?2、一道分析題，問(wèn)大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功率為1%，低于國(guó)外，社會(huì)人士創(chuàng)業(yè)成功率為50%，分析原因，主體大概是這樣，資料很長(zhǎng)，我是從大學(xué)生能力與政策的角度分析的，還結(jié)合今年鼓勵(lì)大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策分析，方法是從角度回答、敘述有條理，分析影響要正反兩面。3、結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)政府要修一條高壓電線，橫穿村子，村民怕高壓輻射，反對(duì)，所以要組織一次見(jiàn)面會(huì)，要你做會(huì)前調(diào)查然后上報(bào)，資料很長(zhǎng)，大概是這樣，我答的是1、訪問(wèn)調(diào)查，弄清楚情況，2、怕輻射是不懂科學(xué)，所以上報(bào)要組織科普的事情3、收集村民對(duì)安裝高壓線的意見(jiàn)和建議。4、見(jiàn)面會(huì)人員組織，是村民全部來(lái)還是派代表。4、你覺(jué)得今天發(fā)揮了的有沒(méi)有反映你的真實(shí)水平，請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
B群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，30分鐘，分別陳述，然后討論，選一人總結(jié)，我們面試時(shí)是我們一組5人和上組3人，8人群面，問(wèn)題從九個(gè)因素中選6個(gè)，按重要性排序。分別是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、財(cái)商。我準(zhǔn)備當(dāng)leader的，結(jié)果有人先發(fā)話，還有人太多，所以我在里面扮演補(bǔ)充者和反對(duì)者。時(shí)間有面試的計(jì)時(shí)員控制。群面時(shí)，敘述要清晰，有條理，有結(jié)構(gòu)，沖突時(shí)就不要去糾纏和插話了，避免搶答。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，根據(jù)自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當(dāng)leader，別人先發(fā)話了，所以我就去補(bǔ)漏和反對(duì)，反對(duì)這個(gè)慎重，反對(duì)一定要有足夠的.理由支撐，不然面試官覺(jué)得你沒(méi)水平，不講道理。然后還有不要輕易去做總結(jié)者，容易出現(xiàn)總結(jié)不全面，語(yǔ)言表達(dá)不清，總結(jié)之后，面試官說(shuō)有沒(méi)有補(bǔ)充的，我說(shuō)雖然我同意小組的一致意見(jiàn)，但我還是堅(jiān)持我的觀點(diǎn)(我的體系完善，我分析時(shí)是用馬斯洛需求層次理論建立金字塔，每層加點(diǎn)理論和例子什么的)，然后巴拉巴拉，看著面試官加了分�，F(xiàn)在想來(lái)我還是多勇敢的、多冒險(xiǎn)的，說(shuō)不好會(huì)倒損形象。面試結(jié)束。
中國(guó)人民銀行面試經(jīng)驗(yàn)(三)
報(bào)考某地級(jí)市中支，7:30去到，大概8:30左右開(kāi)始面試，手機(jī)要上交，期間一個(gè)小時(shí)就是抽簽跟審核資料。。
lz由于支行地區(qū)的問(wèn)題號(hào)碼較靠前，其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。。。
面試4道題，15分鐘，只有一個(gè)主考官讀題，其他幾個(gè)考官觀看，其中有個(gè)女的考官好nice，整個(gè)過(guò)程都對(duì)著我微笑，使lz緊張中多了幾分溫暖。。。
1. 自我介紹及報(bào)考動(dòng)機(jī)，不能說(shuō)名字
2.領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)研央行降準(zhǔn)對(duì)中小企業(yè)融資的效果，你怎么做
3.有人說(shuō)余額寶是銀行身上的寄生蟲(chóng)，你怎么看
4.如果領(lǐng)導(dǎo)老是在眾人面前表?yè)P(yáng)你，你怎么做
第一道題，準(zhǔn)備好的自我介紹和報(bào)考動(dòng)機(jī)因?yàn)榫o張語(yǔ)無(wú)倫次，該說(shuō)的亮點(diǎn)都沒(méi)說(shuō)，考官肯定認(rèn)為lz說(shuō)句話都說(shuō)不好
第二道題，lz沒(méi)聽(tīng)清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且語(yǔ)速快，重復(fù)敘述，lz的表達(dá)能力就是這么差
第三道題，lz思考了一會(huì)，倒是想到了幾個(gè)點(diǎn)，可對(duì)比前面童鞋的面經(jīng)，覺(jué)得自己答得不怎么全面，還有表達(dá)可能也不怎么好，沒(méi)把自己的意思很清楚明了地說(shuō)出來(lái)，還忘詞、短路，緊張、不擅長(zhǎng)表達(dá)是硬傷
第四道題不是主考官問(wèn)的，而是旁邊的另一個(gè)考官問(wèn)的，lz答得也是一般般，出來(lái)后才想起自己還有很多可以答的點(diǎn)，傷心啊。。。
答得少加上語(yǔ)速快，15分鐘肯定只用了大概10分鐘。最后主考官問(wèn)其他考官有沒(méi)有別的'問(wèn)題，他們都說(shuō)沒(méi)有(;′⌒`)
期間還發(fā)生了一個(gè)小插曲，因?yàn)橛行┵Y料漏了交，就跟工作人員說(shuō)，可是工作人員說(shuō)資料已經(jīng)帶過(guò)去面試室了，叫l(wèi)z交給領(lǐng)lz過(guò)去的那個(gè)工作人員，于是到lz的時(shí)候，lz就跟領(lǐng)lz過(guò)去的工作人員說(shuō)了一下，他讓lz交給評(píng)委。。。
然后進(jìn)去面試室之后，lz傻傻的就把資料給評(píng)委，然后一個(gè)評(píng)委就說(shuō)難道工作人員沒(méi)給你說(shuō)規(guī)矩嗎，指的是不能泄露名字。。。
lz才恍然大悟，是有這么回事，可是那工作人員竟然讓lz交給評(píng)委。。。
好吧，也怪自己沒(méi)考慮好問(wèn)題。。。
然后評(píng)委就讓lz把資料放在一邊的講臺(tái)，好在評(píng)委及時(shí)阻止了lz，要不泄露了個(gè)人信息，會(huì)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)給樓主取消面試資格也未可知。然后說(shuō)了一句“去把門(mén)關(guān)一下”，lz以為考官是叫l(wèi)z去關(guān)門(mén)，誰(shuí)知考官說(shuō)“不是叫你(叫的是工作人員，糗)，你坐下”可是不知道他們會(huì)不會(huì)忘記lz放在講臺(tái)上的那疊資料，因?yàn)橹v臺(tái)被搬到一個(gè)角落了，真的忘了的話，被人撿去怎么辦呀，里面很多l(xiāng)z的信息，%>__
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