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金科股份2015校招面試問(wèn)題
金科股份2015校招面試問(wèn)題詳情如下:
• 金科2015屆校園招聘什么時(shí)間開(kāi)始?
將于2014年10月中旬正式啟動(dòng)
• 怎樣知道我的簡(jiǎn)歷是否通過(guò)篩選?
公司的招聘人員會(huì)及時(shí)給予手機(jī)短信或者郵件通知,因此在應(yīng)聘期間請(qǐng)關(guān)注您的手機(jī)信息及郵件信息。
• 公司招聘的所有職位的工作地點(diǎn)在哪里?
隨著企業(yè)全國(guó)化發(fā)展的步伐,原則上我們要求應(yīng)聘者服從企業(yè)調(diào)配;同時(shí)您可以根據(jù)自己的意向區(qū)域在本次我公司招聘的二十余家公司中選擇性投遞簡(jiǎn)歷。
• 公司的校園招聘是否對(duì)學(xué)校有所偏重?比如特別看重名校畢業(yè)生?
金科的校園宣講活動(dòng)主要在重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行,但金科的人才觀中明確提出“重學(xué)歷而不唯學(xué)歷”,人才素質(zhì)才是我們選拔的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn),只要您符合我們崗位要求,我們都?xì)g迎您的加盟。
• 請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘者的著裝要求以及需要攜帶的具體材料?
請(qǐng)各應(yīng)聘者關(guān)注短信通知,按通知要求辦理。
• 請(qǐng)問(wèn)公司在面試過(guò)程中的考察重點(diǎn)是什么?
具備“積極主動(dòng)”、“學(xué)習(xí)成長(zhǎng)”、“高效執(zhí)行”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作”素養(yǎng),愿意服從企業(yè)調(diào)配的人才將為我們的第一首選。
•與公司簽約后,考上研究生或博士生怎么辦?
首先在簽約時(shí)請(qǐng)主動(dòng)告知正在準(zhǔn)備考研、考博或考公務(wù)員的事宜。到公司上班前,如果畢業(yè)生得到研究生、博士生或公務(wù)員的錄取通知書(shū),憑錄取通知書(shū),經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格,三方協(xié)議自行解除。若畢業(yè)生未主動(dòng)告知以上相關(guān)事宜,則需承擔(dān)違約責(zé)任。
•與公司簽約后,什么時(shí)候報(bào)到?
報(bào)到時(shí)間在7月中旬,具體入司時(shí)間由各公司人力資源與行政部電話或短信通知。
• 公司給金科之星提供怎樣的培訓(xùn)?
金科之星作為金科重要的人才儲(chǔ)備,納入"三鷹人才培養(yǎng)"工程之"飛鷹展翅"行動(dòng)計(jì)劃,集團(tuán)總部將安排為期1個(gè)月時(shí)間的集中培訓(xùn),幫助各位應(yīng)屆畢業(yè)生了解金科、了解所屬行業(yè)情況。我們還將通過(guò)"金科大講堂"、"金科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院"、"金科培訓(xùn)學(xué)院"、"金科商學(xué)院"等平臺(tái)不定期的開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),"培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力"為我公司人才培養(yǎng)的終極目標(biāo)。
• 金科之星享受哪些福利待遇及薪酬?
① 豐厚的薪資
月基本工資、月績(jī)效獎(jiǎng)金、董事長(zhǎng)/總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金
金科之星畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí),公司將提供實(shí)習(xí)工資并享受福利。
、 完善的福利體系
五險(xiǎn)一金 司齡工資 交通補(bǔ)貼/車輛補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼 午餐補(bǔ)貼 優(yōu)惠購(gòu)房
帶薪年假 節(jié)日賀金 生日禮金 寒暑期慰問(wèn)金
、 體貼的關(guān)懷
健康體檢:每年組織一次全面身體檢查,精心呵護(hù)員工身體;
員工溝通費(fèi):每月用于部門內(nèi)部及部門間外出溝通活動(dòng),加強(qiáng)相互間交流;
工會(huì)旅游:每年組織為期5天左右的外出旅游活動(dòng),讓員工勞逸結(jié)合;
生病慰問(wèn)制:凡員工生病住院,直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將前往慰問(wèn),以示關(guān)懷;
婚/喪假慰問(wèn):享有帶薪假期及慰問(wèn)金。
、 多形式的員工激勵(lì)
先進(jìn)表彰高額獎(jiǎng)勵(lì)
績(jī)效考評(píng)運(yùn)用職位晉升
不定時(shí)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)
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