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酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛，正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以達(dá)到事半功倍的效果。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書，歡迎閱讀與收藏。
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書1
尊敬的xx院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心境寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整xx年，我對(duì)醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情；此時(shí)此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的`關(guān)心和幫忙，對(duì)此我深表感激！
此刻正值醫(yī)院創(chuàng)立xx甲之后蓬勃進(jìn)取的階段，提出辭職對(duì)我今后的工作和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不可挽回的損失。但想到婚后懷有身孕的我與在xx工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊可是畢竟有別于夫妻間的情感。同時(shí)也為了能給胎兒的健康成長供給一個(gè)好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個(gè)我十分熱愛的護(hù)士崗位。
在我離開的這一段時(shí)間內(nèi)我明白必須會(huì)給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對(duì)此我深表抱歉！工作的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言十分珍貴，我確信它將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自我以往是長沙市第一醫(yī)院的一員，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸。離開后我必須會(huì)想念在醫(yī)院工作的一切，想念我們?cè)谝积R的歡歌笑語、患難與共！
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也期望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書2
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店發(fā)展日漸步入軌道之際，我懷著無比復(fù)雜的心情向您寫了這封辭職信，辭去保安這個(gè)職務(wù)。
我在酒店已經(jīng)工作了三年，對(duì)它有了很深的感情，很高興看著它的發(fā)展越來越順利，當(dāng)然這是您的領(lǐng)導(dǎo)有方和各位同事共同努力的必然結(jié)果。在酒店期間，雖然保安這份工作并不輕松，但是大家待我如親人，使我充滿的力量。這三年間，我對(duì)工作一直是矜矜業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，因?yàn)樵谀透魑煌碌膸椭�，我體會(huì)到了這份工作的'樂趣。然而，這幾日發(fā)現(xiàn)身體狀況大不如從前，站久了會(huì)雙腳無力。去醫(yī)院檢查，被告知是長期從事保安這份工作導(dǎo)致的，并勸我換掉這份工作。家人得知這一情況后，也強(qiáng)烈要求我辭職回家。因此，我寫下了這份辭職信。
很感謝您這些年對(duì)我的栽培和關(guān)照，各位同事對(duì)我的幫助我也很
是感激。但是天下無不散之筵席，聚散總無常，雖然我即將離開酒店，但是在這里的這段美好時(shí)光卻值得我用一生去回味，在這里學(xué)到的知識(shí)也將對(duì)我以后的人生有著深深的影響。最后祝您和酒店各位同事身體健康，工作順利！也祝愿我們酒店發(fā)展蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書3
尊敬的xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
回顧我在企業(yè)的一年多的時(shí)間，心中感慨萬端，感覺有話要說。
首先，感謝企業(yè)這么一年多來，對(duì)我的成長提供了很好的空間。當(dāng)初的我，思想很簡(jiǎn)單，想問題不周到。可是這么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學(xué)會(huì)去思考問題，學(xué)會(huì)去理解上司和同事，學(xué)會(huì)去深入顧客的內(nèi)心探究問題。在許多領(lǐng)導(dǎo)的'幫助下，我在工作上也取得一點(diǎn)的成績(jī)。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動(dòng)力的。我情愿，用我每一分鐘的時(shí)間，去為企業(yè)付出，為企業(yè)更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，企業(yè)之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都一心一意的對(duì)我提供幫助。讓我在這個(gè)企業(yè)的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。如今的我，已為人父。老父親也一直臥病在床，生活的負(fù)擔(dān)也越來越重；經(jīng)濟(jì)上也越來越拮據(jù)。企業(yè)的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了，可是，對(duì)于我，也是杯水車薪了。
因此，很抱歉，尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)，我只能離開這個(gè)企業(yè)，這個(gè)讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時(shí)，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在企業(yè)是我生命中的一個(gè)里程碑，并永記于心，感恩不盡。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書4
尊敬的xx園長：
您好！
我是xxx。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長的一段時(shí)間，也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領(lǐng)導(dǎo)。只是很遺憾我又選擇離開，我知道對(duì)于您來說可能會(huì)有一些對(duì)我的失望或不舍，不過這也是我人生的一次跨躍，我想您一定也會(huì)樂見于我的成長吧。
我想我辭職原因你或許也有所了解吧，對(duì)于我來說，在咱們小博士工作壓力還是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但園里的安排總會(huì)與家中有所沖突，雖然我一直也沒向你提過，也總是以園里的工作為重，但我現(xiàn)在也確確實(shí)實(shí)需要考慮到家庭的實(shí)際情況了，我想我還是希望能有更多的時(shí)間來幫媽媽多做一些事情吧。我想，從您的手中培養(yǎng)出來的人有了更好更大的發(fā)展，您的心里也一定會(huì)很高興的。
我曾經(jīng)夢(mèng)想自己開辦一個(gè)小型的幼兒園，也很希望自己能夠更獨(dú)立、更成熟一些，因?yàn)槲液芟矚g和孩子在一起的這個(gè)工作，也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性，也許也有點(diǎn)空談，但我很樂觀，也在努力！非常感謝您對(duì)我表現(xiàn)出的關(guān)注和耐心，我也相信小博士幼兒園在您的帶領(lǐng)下會(huì)有更大的改觀，只是我將不再成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中的一員。就像我一直認(rèn)為的'那樣，我非常相信您會(huì)是一個(gè)很好的引領(lǐng)者，只是現(xiàn)在我們的立場(chǎng)不同，我個(gè)人的眾多原因讓我選擇離開。
請(qǐng)您原諒，因?yàn)槲艺娴谋仨毣厝�，希望我不�?huì)給您添太多麻煩，也希望我的離職手續(xù)會(huì)辦得順利。你能夠跟我平等的對(duì)話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書5
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，抱歉這次是來跟您請(qǐng)辭的，在這向您遞上我個(gè)人的辭職申請(qǐng)書，還望您對(duì)我此次提出的辭職予以您的諒解。我實(shí)在是沒有辦法了，工作再也不能像原來那樣努力了�，F(xiàn)在的我在工作上找不到自己的價(jià)值在哪，我不知道堅(jiān)持下去的意義。所以我覺得當(dāng)前我這份工作大概是不適合我了，那我辭職可能會(huì)好點(diǎn)。
首先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您表示對(duì)工作辭職的抱歉，再次對(duì)您表示感謝，多年的工作，要不是您在背后支持著我，給我肯定，給我鼓勵(lì)，不斷的提供我好的機(jī)會(huì)，我大概是坐不上現(xiàn)在的這個(gè)位置的。因著您對(duì)我工作的認(rèn)可，所以我在工作方面是特別的努力，就害怕讓您感到失望，所以不敢絲毫的去懈怠個(gè)人的工作。我一天在公司工作的時(shí)間真的是長達(dá)十幾小時(shí)，當(dāng)時(shí)也是因?yàn)闊釔�，后來也是因�(yàn)橛心鷮?duì)我工作上的幫助及鼓勵(lì)，因而我才能不斷向上爬，直至達(dá)到今天這樣的成就。
現(xiàn)在我回想在公司的這幾年，真的是回憶滿滿，都是很美好的。心中對(duì)此多少有些不舍，可是您也應(yīng)該能夠理解我的感受吧。隨著生活的變化，時(shí)間的流逝，我對(duì)當(dāng)前的工作漸漸覺得吃力，而且我也不知道要怎么去面對(duì)現(xiàn)時(shí)代的變化，我更不上當(dāng)前新時(shí)代的變化，讓我很難接受。現(xiàn)在公司的新人的'能力都很強(qiáng)，雖然我已經(jīng)在公司做了許久，經(jīng)驗(yàn)肯定比他們足，但是現(xiàn)在有個(gè)問題是，我的能力只適用于以前，不適應(yīng)現(xiàn)階段，我覺得特別的累。對(duì)工作已經(jīng)失去了以往的信心，不能那樣積極的去工作了。
我很明白自己如今的狀態(tài)是不適合工作的，在繼續(xù)下去，對(duì)自己對(duì)工作都不會(huì)有好處，這讓我很難過，也很無奈。我以前曾想過在這做到老，可是現(xiàn)實(shí)真的太殘酷了，它讓我面對(duì)現(xiàn)狀不知道怎么去解決，只能退一步看看，先暫停下來思考下一步怎么走，我才能放心前進(jìn)，不然到最后我什么都不會(huì)有�，F(xiàn)在做的決定，是我思考了很多很久，是真的想明白之后，我才向您提出來的。那么希望領(lǐng)導(dǎo)您不要覺得可惜，我相信現(xiàn)在公司里的人才一定會(huì)比我做的好，我就先休息一番，思考以后的路要如何走，也是讓自己散下心，幫自己冷靜下來。望您對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，同時(shí)也希望您一定要保重身體。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書6
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自進(jìn)酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，在此非常感謝酒店對(duì)我的細(xì)心栽培。
我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的
由于您對(duì)我的信任，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇
和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的`崗位知識(shí)、也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請(qǐng)，并希望能于xx月
xx日正式離職。對(duì)于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店個(gè)人離職申請(qǐng)書7
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的`戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
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