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中國(guó)留學(xué)生盲目海外“鍍金”降溫
新華網(wǎng)北京12月20日電 又是一年畢業(yè)季，董梓民從英國(guó)愛(ài)丁堡大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)回國(guó)后奔波于廣州各大招聘會(huì)。本來(lái)，擁有留學(xué)經(jīng)歷的他信心滿(mǎn)滿(mǎn)，而現(xiàn)實(shí)卻讓他大跌眼鏡。
對(duì)于留學(xué)一年花費(fèi)50萬(wàn)到100萬(wàn)元的童梓民說(shuō)，用人單位給出的薪資待遇并未顯示出他的“海歸”優(yōu)勢(shì)。“本以為可能會(huì)比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生多拿一倍左右的月薪，事實(shí)上薪金也只能持平在5000元。”
面臨求職大軍的茫茫人海，留學(xué)歸國(guó)的學(xué)子再次面臨尷尬。高薪不再已經(jīng)成為留學(xué)歸國(guó)人員必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，這在一定程度上也為中國(guó)人盲目的海外“鍍金”降溫。
教育部數(shù)據(jù)顯示改革開(kāi)放至2013年底，中國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)305.86萬(wàn)人，學(xué)成回國(guó)人員總數(shù)達(dá)144.42萬(wàn)，有72.38%的在外留學(xué)人員有選擇回國(guó)發(fā)展的意愿。2013年，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到35.35萬(wàn)人，是同期出國(guó)留學(xué)人數(shù)的85.41%。
對(duì)于留學(xué)生而言，除了學(xué)費(fèi)、中介、簽證、寄宿、交通、購(gòu)物甚至買(mǎi)車(chē)這些隱形成本都需要“自掏腰包”。
董梓民算了一筆賬：英國(guó)碩士學(xué)制短，一年學(xué)費(fèi)20萬(wàn)元左右，美國(guó)、澳洲2至3年制碩士學(xué)費(fèi)則在50萬(wàn)至80萬(wàn)元;租房或寄宿人家每月4000元至6000元不等，一年多大概要近10萬(wàn)元;飲食及其他費(fèi)用10萬(wàn)元;留學(xué)中介費(fèi)1萬(wàn)至3萬(wàn)不等;寒暑假往返機(jī)票1萬(wàn)至3萬(wàn)元，英國(guó)或者周邊國(guó)家地區(qū)旅行3至5萬(wàn)元，更遠(yuǎn)旅行或者購(gòu)買(mǎi)少許包括奢侈品在內(nèi)的紀(jì)念品則在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)。
留學(xué)成風(fēng)，花費(fèi)不菲卻往往“一職難求”。不少“海歸”失望：就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作選擇和收入優(yōu)勢(shì)不如以前。
在悉尼大學(xué)攻讀兩年會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)碩士、畢業(yè)在北京“蝸居”在一家銀行工作的姜瑤瑤深有感觸：其實(shí)本科畢業(yè)時(shí)她就可輕松進(jìn)入這家銀行，海外貼金的優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有得到展現(xiàn)。
教育部留學(xué)服務(wù)中心11月剛剛發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》調(diào)查顯示，多數(shù)人的月薪仍然在1萬(wàn)元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專(zhuān)科生月薪都在1萬(wàn)元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專(zhuān)科生月薪在5000元以下。
“花了我們半輩子積蓄，如果只能有四五千月薪，我寧可讓我兒子在家待業(yè)。”吉林省長(zhǎng)春市民王宏說(shuō)，在銀行工作的他和妻子一年收入20萬(wàn)元，但供兒子留學(xué)依然有些“吃力”。
一方面是各大留學(xué)中介宣講會(huì)的喧囂，一方面是斥資百萬(wàn)送子“留洋”耗盡半生積蓄卻依然“一事無(wú)成”。
“家境好的留學(xué)生這幾年來(lái)的比較多，在國(guó)外學(xué)習(xí)期間買(mǎi)車(chē)，泡吧、聚會(huì)，也有少數(shù)‘不學(xué)無(wú)術(shù)’者花錢(qián)請(qǐng)人替寫(xiě)畢業(yè)論文。”董梓民說(shuō)。
同樣是留學(xué)歸來(lái)的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院副教授高雪蓮認(rèn)為，“海歸”薪水逐漸與相同學(xué)歷的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生持平的情況已很常見(jiàn)，是對(duì)西方高等教育的盲目崇拜讓一些學(xué)生和家長(zhǎng)陷入一種“集體出國(guó)無(wú)意識(shí)”。
上世紀(jì)80、90年代出國(guó)留學(xué)歸國(guó)成功者多，因?yàn)樗麄兌酁橥ㄟ^(guò)了獎(jiǎng)學(xué)金以及各種考試關(guān)的精英，回國(guó)后仍屬于較為稀缺人才，因此成功機(jī)會(huì)也相應(yīng)較高。其外部環(huán)境與現(xiàn)在的留學(xué)生不可同日而語(yǔ)。
教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車(chē)偉民指出，在以能力為導(dǎo)向的就業(yè)環(huán)境下，具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的回國(guó)人員具有一定優(yōu)勢(shì)，但近年來(lái)，隨著中國(guó)高等教育國(guó)際化的推進(jìn)，國(guó)內(nèi)很多畢業(yè)生都有海外高校學(xué)習(xí)交流經(jīng)歷，也具有較高的英語(yǔ)水平和國(guó)際視野，留學(xué)回國(guó)人員在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在縮小。
專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)瀚納仕最新調(diào)查顯示，49%受訪的中國(guó)海歸人才認(rèn)為，跨文化溝通技能是他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)中的主要優(yōu)勢(shì)。雙語(yǔ)技能不再是一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，大多數(shù)情況下中國(guó)本地大學(xué)畢業(yè)生的英語(yǔ)水平與海歸人員相差無(wú)幾。
吉林大學(xué)高等教育研究所所長(zhǎng)趙俊芳說(shuō)，不理性的出國(guó)熱讓許多能力不突出者試圖通過(guò)留學(xué)提高身價(jià)。她認(rèn)為，知識(shí)技能掌握不充分的留學(xué)生即便有海外學(xué)歷，還是會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)淘汰。
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