中間離職工資如何計(jì)算

　　很多人因?yàn)橐恍┨厥獾那闆r會選擇在中途離職。你知道中間離職工資如何計(jì)算嗎？下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于中間離職工資如何計(jì)算的知識，歡迎閱讀。

　　中間離職工資如何計(jì)算

　　月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),

　　工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；

　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；

　　法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

　　一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　�。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬

　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的`百分之三百的工資報(bào)酬。

　　《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》

　　二、日工資、小時(shí)工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日 工 資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。

　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

《.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

【中間離職工資如何計(jì)算】相關(guān)文章：

如何計(jì)算績效工資09-06

工齡工資該如何計(jì)算10-08

工齡工資要如何計(jì)算10-04

離職人員工資計(jì)算方法03-28

加班工資計(jì)算基數(shù)如何確定04-26

病假以及事假工資如何計(jì)算09-11

試用期工資如何計(jì)算？07-31

2017年工齡工資如何計(jì)算04-17

企業(yè)員工病假工資應(yīng)如何計(jì)算02-28

2017教師退休工資如何計(jì)算05-10