打工被拖欠工資怎么辦
工資被拖欠是很多打工者都會(huì)遇到的情況，那么打工被拖欠工資怎么辦，我們應(yīng)該如何去維護(hù)自己的合法利益呢?下面小編為大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容~
工資拖欠幾天算違法?
按照《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”
《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”的規(guī)定，工資必須按月支付。超過(guò)約定的工資發(fā)放日，就應(yīng)視為拖欠工資。”
拖欠工資應(yīng)找誰(shuí)解決？
1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。
最簡(jiǎn)單的`方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話(huà)詳細(xì)咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/strong>
《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。
最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
職工要注意保存工作時(shí)的工作服、工作證、考勤卡、工資卡、社�？�、同事證明、工作來(lái)往等證據(jù)，方便維權(quán)。
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