產(chǎn)前檢查有假期嗎
產(chǎn)前檢查是為了讓孕婦和胎兒在這段特殊時(shí)期內(nèi)能更好的度過，在孕期這么多次的產(chǎn)檢中，每一次的檢查必然要花費(fèi)掉一定的時(shí)間。那么產(chǎn)前檢查有假期嗎?下面是CN人才網(wǎng)小編為大家搜集的'，供大家參考。
產(chǎn)前檢查有假期嗎?
產(chǎn)檢假顧名思義為懷孕女職員進(jìn)行產(chǎn)檢的假期。但我國(guó)不少企業(yè)并未設(shè)置產(chǎn)檢假，或者產(chǎn)檢假按照病假等處理，這嚴(yán)重侵犯了懷孕女職員的合法權(quán)益。為了保障懷孕女職員的合法權(quán)益，確保懷孕女職員安心進(jìn)行產(chǎn)檢，下面我們將告訴您我國(guó)產(chǎn)檢假是如何規(guī)定的。
我國(guó)懷孕女職員享受產(chǎn)檢假期，但我國(guó)暫時(shí)并未對(duì)產(chǎn)檢假進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。目前都是按照各地方執(zhí)行。現(xiàn)行我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。其并未對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
國(guó)家孕婦產(chǎn)檢假如何規(guī)定?
根據(jù)2012年頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》第七條規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。即懷孕女職員按照規(guī)定享有產(chǎn)假假期。但因各地方實(shí)際情況不同，因此我國(guó)并未對(duì)產(chǎn)檢假期進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，按照本地生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行。具體情況可撥打本地12333進(jìn)行咨詢。
拓展閱讀
懷孕期間的工作時(shí)間有何規(guī)定?
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;
對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。
懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。”
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