3.15職場調(diào)查：近8成曾遭求職騙局 僥幸心理是大忌
一年一度的3.15來臨，在職場中，求職被騙現(xiàn)象屢見不鮮。在中國人才網(wǎng)的“3.15職場騙局大調(diào)查”中，76%的職場人遭遇過求職騙局。其中4成人是在走出校園以后求職時被騙，還有3成是在第二次求職時被騙。56%的人認為求職心切加上粗心大意是求職被騙的主要原因。
接受本次調(diào)查的人中，男性占總人數(shù)的66%，女性占34%。工作年限3年以下的人為53%，三年以上的為47%。學歷方面，大專學歷的為42%，本科的為39%，研究生及以上的為19%。
76%的職場人遭遇過求職騙局
在“你遭遇過求職騙局嗎?”這一題中，有76%的人表示曾經(jīng)遭遇過求職騙局，有16%的人表示沒有遭遇過此類事件，另有8%的人表示不清楚有沒有遇到過。
很多受訪者表示，正是自己的僥幸心理，覺得求職騙局不會剛好就落到自己頭上，一時的疏忽大意才會上當受騙。
職場專家指出，春季是一年中求職招聘的第一個高峰期，心情急切的求職者們給了一些不法分子可趁之機。面對騙子花樣百出的行騙手段，如果不提高防范意識，很容易被騙。
求職心切粗心大意是受騙主因
在“你受騙的原因是?”這一題中，“求職心切，粗心大意”是被選最多次的選項，有56%的人選擇了這項;其次是“騙子手段高明”，有26%的人選擇了這項;選擇“從不靠譜的求職渠道獲取信息”和“輕信陌生人，被騙上當”這兩項的人，分別有18%和15%;還有8%的人選擇的是“輕信熟人/朋友，僥幸心理”。
職場專家強調(diào)，對于先讓交報名費、培訓費、押金、置裝費的招工單位，求職者要提高警惕，先核實招聘單位信息，防止被騙。同時，要正確選擇求職渠道，要到正規(guī)的招聘網(wǎng)站注冊投遞簡歷，或者到有規(guī)模的招聘會現(xiàn)場求職。不要輕易相信手機 短信、微博、社區(qū)網(wǎng)站的招聘信息，一定核實清楚再去求職。除此之外，求職者不要被誘人的薪資待遇所迷惑，遠高于行業(yè)平均薪資水平的招聘本身就存在陷阱。
對于被騙時間的調(diào)查顯示，18%的人表示在自己還在校期間就曾經(jīng)遭遇過求職騙局;還有45%是在剛畢業(yè)找工作時，由于經(jīng)驗的缺乏所以上當受騙;另有37%的人表示在第二次求職時由于粗心大意遭遇了求職騙局。
求職者維權意識逐漸增強近半數(shù)選擇維權
在“遭遇求職騙局以后，你會為維權嗎”這一項調(diào)查中，有44%的人選擇維權。在去年的英才網(wǎng)聯(lián)3.15求職調(diào)查中，還只有20%的`求職者會選擇維權，僅僅一年以后，選擇維權的人數(shù)就翻了一翻，這是一個不小的進步。
而在“你會采取哪些維權措施”一題中，“上網(wǎng)吐槽，總結經(jīng)驗，警示后人”仍然是選擇最多的，有48%的人選擇了這一項;另有32%的人選擇向勞動部門舉報，選擇這一項的人數(shù)也較去年有上漲;另有20%的人選擇到派出所報案。
職場專家表示，在職場中，普通的求職者、勞動者屬于弱勢群體，因此更應該樹立自我保護意識，現(xiàn)在求職陷阱很多，求職者屢屢被騙，這通常是因為求職者找工作心切、一心希望被錄用而忽略安全因素造成的。在面對著眾多求職信息時，求職者一定要時刻要保持清醒的頭腦加以甄別。
提高自我保護意識多方了解招聘信息
在“你認為怎樣才能避免遭遇騙局?”這一多選題中，有71%的人選擇了“提高自我保護意識”，這一選項也是被選率最高的，看來大家認為求人不如求己，還是加強自身的防騙意識比較靠譜;“多方了解招聘企業(yè)信息”、“選擇正規(guī)求職渠道”也是被選率較高的選項，分別有50%和49%的人選擇這兩項;另有39%和18%的人分別選擇了“勞動部門加大打擊力度”和“媒體加大相關報道”。
就業(yè)指導專家表示，收取保證金、提供虛假職位信息、假借試用期騙取廉價勞動力、以招聘為名推銷產(chǎn)品……求職陷阱無處不在，招數(shù)也層出不窮。求職者只有提高自我保護意識，盡量從正規(guī)渠道獲取招聘信息，多放了解企業(yè)的真實情況，不被表面誘人的高新所吸引，保持清醒的頭腦，才能遠離求職騙局。
http://m.ardmore-hotel.com/【3.15職場調(diào)查：近8成曾遭求職騙局 僥幸心理是大忌】相關文章：
職場男士養(yǎng)胃九大忌01-04
考研英語翻譯只看不做是大忌03-04
職場透明人頻遭冷暴力的原因是什么04-08
職場求職故事11-13
什么是職場橡皮人01-15
楊瀾當年也曾求職難的故事04-02
什么是職場的黑色隧道04-29
職場上什么是人脈淺析03-30
職場是什么是內(nèi)行領導03-29