辭退員工通知書

時間：2024-06-21 14:13:56 職場維權我要投稿

辭退員工通知書精品[15篇]

　　在不斷進步的時代，需要使用通知的場合越來越多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的辭退員工通知書，希望對大家有所幫助。

辭退員工通知書精品[15篇]

辭退員工通知書1

　　最近不少人反映男廁時有發(fā)生隨地吐痰、亂扔煙頭煙灰的不文明現(xiàn)象，為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，提高各位員工文明意識，杜絕此類行為，現(xiàn)就公司目前環(huán)境衛(wèi)生狀況通知如下：

　　一、嚴禁在公司區(qū)域內隨地吐痰、扔煙頭，對違反者，除責令當場清理外，并給予嚴肅處罰。

　　二、各位員工都有維護公司內部環(huán)境衛(wèi)生的.責任和義務，相互提醒監(jiān)督，對隨地吐痰、扔煙頭的要及時阻止和糾正。為樹立鼎盛文明形象，營造良好的辦公環(huán)境而努力。

　　特此通知!

　　日期：

辭退員工通知書2

_________女士/先生：

　　因_______________，本公司根據____________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司________

　　A將不對你進行經濟補償。

　　B將對你進行如下經濟補償

　　__________

　　簽發(fā)人：_____日期：_____

　　員工簽名：_____日期：_____

　　請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

辭退員工通知書3

尊敬的先生/女士：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質進行的客觀評估中，確認您的'資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

　　__有限責任公司。

　　20__年__月__日。

辭退員工通知書4

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx 月 xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

xx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書5

　xxx：

　　我公司(xx廣州有限公司)與你于xx年xx02xx月xx27xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：xx以下空白xx為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年xx09xx月xx25xx日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的.工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

　　特此通知!

　　20xx年09月21日

　　員工確認書：

　　本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規(guī)定的時光內辦理離職手續(xù)。

　　員工簽名：

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

同志：

　　我單位與你于年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，現(xiàn)決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到相關部門辦理離職手續(xù)，本單位將依照勞動法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內勞動所得的工資。同時，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　北京腦血管病醫(yī)院

　　年月日

辭退員工通知書7

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據公司有關規(guī)定及您的'工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下：1、對所擔任職務的工作態(tài)度不佳，出勤率低。 2、對待工作不認真。

　　某某公司

　　年6月12日

辭退員工通知書8

XXXXXXXX先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退員工通知書9

員工xx：

　　鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書10

xx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的.辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務的'發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書12

____女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的`試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　____公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書13

xxxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書14

先生/女士：

　　我公司與你于年月日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于年月日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網絡科技有限公司

　　人事部行政部

　　年月日

辭退員工通知書15

丁林先生：

　　由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴重違反公司相關規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。

　　特此通知。

xxx

xx月xx日

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