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辭退員工通知書

時(shí)間:2023-06-12 22:19:36 職場維權(quán) 我要投稿

辭退員工通知書精選15篇

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你寫通知時(shí)總是無從下筆?下面是小編精心整理的辭退員工通知書,歡迎閱讀與收藏。

辭退員工通知書精選15篇

辭退員工通知書1

xx(員工):

  鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請?jiān)趚x日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  特此通知!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

辭退員工通知書2

xxx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  xx有限責(zé)任公司

  xx年xx月xx日

辭退員工通知書3

某某先生:

  您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù),根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),您不適合本公司此職位,故決定自20xx年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系,請?jiān)谑盏酵ㄖ獣蝗諆?nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時(shí)祝愿您在未來有更好的.發(fā)展!解聘理由如下:1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳,出勤率低。 2、對待工作不認(rèn)真。

  某某公司

  年6月12日

辭退員工通知書4

xx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xxxx款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

  特此通知。

  xxxx

  xx年xx月xx日

辭退員工通知書5

_______:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的.處理。

  現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

  _________有限公司

  ______年___月___日

辭退員工通知書6

xxx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxxx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

辭退員工通知書7

xx女士/先生:

  感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

  依據(jù)公司與你的.勞動(dòng)合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請于20xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

  考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  xx信息科技有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

辭退員工通知書8

  一、公司因經(jīng)營不善解雇員工賠償金

  一、用人單位因經(jīng)營不善而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。

  二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的`市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  2、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  二、公司經(jīng)營不善辭退員工通知書

  某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。

  請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:1xxxxxxxxxxx。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  年月日

  請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號碼:

  日期:

辭退員工通知書9

_______先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照_______規(guī)定辦理。

  _____公司人力資源行政部

  20__年_月_日

辭退員工通知書10

先生/女士

  你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

  你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

  xxxxx公司人力資源行政部

  20xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

xxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。 您的.一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

  xxx有限責(zé)任公司

  xx年xx月xx日

辭退員工通知書12

  XXX,我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  XXX有限公司

  xx年xx月xx日

辭退員工通知書13

xxx(員工):

  經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移

  交手續(xù),并于xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx公司

  xx年xx月xx日

辭退員工通知書14

xxx:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)

  重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相

  關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的'勞動(dòng)合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

辭退員工通知書15

xxx:

  我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中,由于:

  1、xxx

  2、xxx

  為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時(shí),也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的'工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。 特此通知!

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

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