年終獎個人所得稅計算方法及其稅率表和公式
我國年終獎個人所得稅征收方法的規(guī)定：
(一)全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的`單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
(二)納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
1. 先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。除上述計算方法外，也可以按照本規(guī)定第十四條規(guī)定的計算方法，直接計算應(yīng)納稅額。
2. 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。
(三)在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
(四)實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本條第(二)款、第(三)款的規(guī)定執(zhí)行。
年終獎適用稅率標(biāo)準(zhǔn)表
| 應(yīng)稅所得1 | 應(yīng)稅所得2 | 適用稅率 | 速算扣除數(shù) | 級數(shù) |
|
| 0-1500 | 0 | 3% | 0 | 1 | |
| 1500-4500 | 1500 | 10% | 105 | 2 | |
| 4500-9000 | 4500 | 20% | 555 | 3 | |
| 9000-35000 | 9000 | 25% | 1005 | 4 | |
| 35000-55000 | 35000 | 30% | 2755 | 5 | |
| 55000-80000 | 55000 | 35% | 5505 | 6 | |
| 80000- | 80000 | 45% |
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