單位是否必須為職工繳納社會保險？

　　我于2012年3月到某商場面試，商場提出我只有簽訂自愿不繳納社會保險的保證書，他們才錄用我。因為學歷低，工作難找，于是我就簽了該保證書，并與單位簽訂勞動合同。工作期間，該商場也沒有為我繳納社會保險。隨著年齡的增長，醫(yī)療、養(yǎng)老等問題變得越來越突出，我現(xiàn)在請求單位為我繳納社會保險，但是單位以我簽有保證書為由拒絕了我的'請求，請問單位讓我簽了保證書后就可以不再為我上社會保險嗎?

　　讀者：林先生

　　律師解答：

　　《中華人民共和國社會保險法》第58條第一款規(guī)定：“用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。”

　　此外，《勞動法》第72條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

　　由此可見，依法繳納社會保險是用人單位應當履行的強制性義務,即便是商場讓您寫了自愿不繳納社會保險的保證書，也因違法而無效。因此，商場應當為您補繳社會保險費用。

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