9月3日放假期間加班可領(lǐng)雙倍工資
近日，人力資源社會保障部明確了2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題。按國務(wù)院此前有關(guān)通知精神，為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動，9月3日當天全國放假。
人社部要求，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的.，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。各地人力資源社會保障部門要加強宣傳，指導用人單位做好落實工作，切實維護職工權(quán)益。
為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動，日前國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調(diào)休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。
記者了解到，為貫徹落實國務(wù)院文件精神，這次人社部也發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進行了明確。通知明確，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。按照這一通知要求，各地人社部門也會加強宣傳，指導用人單位做好落實工作，維護職工權(quán)益。
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