員工被辭退通知書(shū)匯編15篇
在生活中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的員工被辭退通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
員工被辭退通知書(shū)1
xx先生小姐：
因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于x年x月x日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
特此通知。
xxxx
x年x月x日
員工被辭退通知書(shū)2
_______：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司
______年___月___日
員工被辭退通知書(shū)3
員工XXX：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赬X日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
員工被辭退通知書(shū)4
xxx先生/女士：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxxx
20xx年x月x日
員工被辭退通知書(shū)5
先生/女士
你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年x月x日
員工被辭退通知書(shū)6
XX先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
XX有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工被辭退通知書(shū)7
xx先生女士
由于xx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
員工被辭退通知書(shū)8
xxx(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工被辭退通知書(shū)9
一、公司因經(jīng)營(yíng)不善解雇員工賠償金
一、用人單位因經(jīng)營(yíng)不善而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。
二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
2、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
二、公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工通知書(shū)
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫(xiě)：)，并為你出具離職證明。
請(qǐng)你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂(lè)意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：1xxxxxxxxxxx。
特此通知
某公司(蓋章)
年月日
請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時(shí)，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號(hào)碼：
日期：
員工被辭退通知書(shū)10
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
本通知自收到之日起生效。
請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
人事部 行政部
年月日
員工被辭退通知書(shū)11
xxx：
我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的`工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
員工被辭退通知書(shū)12
XX先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工被辭退通知書(shū)13
先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxx有限責(zé)任公司
年月日
員工被辭退通知書(shū)14
xxxx(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請(qǐng)于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年x月x日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
xxx公司
x年x月x日
員工被辭退通知書(shū)15
丁林先生：
由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職），在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。
特此通知。
常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
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