社保費(fèi)打進(jìn)工資卡是違法行為

時(shí)下正值不少求職者陸續(xù)進(jìn)入與用人單位簽約階段，勞動(dòng)保障部門提醒：用人單位須依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，一些單位把社保費(fèi)打進(jìn)工資卡的做法屬于違法行為。

一年前，上海一家連鎖店以“月薪２０００元”的待遇招聘余某擔(dān)任店長。近日，余某在查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶時(shí)，發(fā)現(xiàn)賬戶里空空如也。對(duì)此，公司方面稱“２０００元月薪中包含了５００元的社保補(bǔ)貼”，并表示“員工可自行繳納”。

上海市勞動(dòng)保障部門近日掌握的情況表明，一些用人單位在招聘時(shí)為了招徠不知情的求職者，把社保費(fèi)計(jì)入工資總額；或者在錄用員工之后，則不按法定繳費(fèi)基數(shù)為他們繳納社保費(fèi)，而是自定一筆較低的數(shù)額，打入工資卡；有的用人單位還以“方便省事”為借口，鼓勵(lì)員工自行繳納。這種侵權(quán)行為已引起有關(guān)部門的注意。

我國《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，并且應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

專家指出，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，目前除了一些城市的兼職小時(shí)工等從業(yè)者，其社保費(fèi)可以計(jì)入工資發(fā)放之外，簽訂了勞動(dòng)合同的全日制職工，其社保費(fèi)應(yīng)一律由用人單位代扣代繳，不能以補(bǔ)貼、現(xiàn)金等形式直接支付給勞動(dòng)者。一些單位將社保費(fèi)打進(jìn)工資卡的做法，侵害了員工個(gè)人利益和社會(huì)公共利益，屬于違法行為。

勞動(dòng)保障部門提醒：社保費(fèi)打進(jìn)工資卡是違法行為

來源：新華網(wǎng)上海４月１２日電（記者高路）

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