2014江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 勞務(wù)市場(chǎng)：本地求職者會(huì)獲利加薪
從今天起，江蘇上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，南京、蘇州、無錫等一類地區(qū)達(dá)到1630元，增加150元。最低工資上調(diào)，勞務(wù)市場(chǎng)的反應(yīng)如何?今天，記者來到南京安德門勞務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。讓記者頗感意外的是，無論是打工者還是招工單位，對(duì)于最低薪酬的提高并不關(guān)心，而且勞務(wù)市場(chǎng)上每月2000的起薪，也高出了官方規(guī)定的最低薪酬不少。
現(xiàn)場(chǎng)：最低工資上揚(yáng)求職者并“不感冒”
在安德門就業(yè)市場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，大部分民工對(duì)調(diào)薪一事并不知情。從安徽來南京求職的黃先生表示，自己薪資待遇還是要看具體職業(yè)，工種不同，薪酬不同，雖然標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，但他并不是很關(guān)注。“最低工資再漲也是幾百塊錢，沒多大用處，再說了，我要找的電焊工工種，本身的工資起價(jià)就要3000，少了這個(gè)數(shù)，我就不會(huì)干的。”
和黃先生一樣，當(dāng)記者把“漲工資”的好消息告知其他打工者時(shí)，他們都沒有表現(xiàn)出太多的興奮之情。多數(shù)人都很淡定地表示，1630元的標(biāo)準(zhǔn)還是太低，比他們心中的底價(jià)差太遠(yuǎn)。打工者表示，具體薪酬還是要結(jié)合自己的`能力，然后再具體和用人單位談。“目前的最低標(biāo)準(zhǔn)1630元，在南京生活壓力還是很大，肯定要找超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的崗位。”來自淮安的張先生如是說。
最低工資的提升也沒有難住前來市場(chǎng)尋工的小老板們。對(duì)于1630元的工資標(biāo)準(zhǔn)，一些用人單位也是嗤之以鼻。“比如，我們飯店找服務(wù)員起薪最低就是2000，干的好的話，能拿到2500-3000，還要包吃。要是廚師的話，工資就會(huì)更高了。”一位前來招工的酒店小老板告訴記者。
勞務(wù)市場(chǎng)管理方：本地求職者會(huì)獲利加薪
南京市安德門民工就業(yè)市場(chǎng)辦公室主任袁亮表示，務(wù)工人員工資是根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況而浮動(dòng)的。近幾年“用工難”的情況下，2000元以上才有可能招到員工，而這個(gè)數(shù)據(jù)早已超過最新上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“所以這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)招工而言，影響不大。”袁亮舉例，普通家政服務(wù)人員如今能達(dá)到2500到3000左右，而有技能的月嫂甚至達(dá)到萬元月薪。她們的薪酬水平大大超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
而薪酬水平的提高跟農(nóng)民生活水平提高、學(xué)歷提高不無關(guān)系。袁亮告訴記者，十年前，大批外來務(wù)工人員來城，其中有不少人甚至不識(shí)字，填寫招工表格都需要他人代筆，而那時(shí)一個(gè)收入微薄的勤雜工都有一大批人“搶”。如今，大多外來務(wù)工人員學(xué)歷都在初中以上，有的甚至達(dá)到中專、大專。“于是，水漲船高，用工整體薪酬水平都在逐年提高，如今不到2000元，是招不到人的。”文化水平的提高，讓外來務(wù)工人員維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，福利待遇也越來越好，以前全年無休的保姆工作現(xiàn)在普遍一月休四天。
袁亮表示，最低工資水平的上調(diào)對(duì)外來務(wù)工人員影響不大，但對(duì)一些本土再就業(yè)人員會(huì)有影響，他舉例，一些物業(yè)公司雇傭的保安、清潔工薪酬并不高，南京籍中年再就業(yè)人員月薪如果為1400，那么調(diào)整后，他們就“加薪”了。
記者了解到，江蘇省從1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，蘇州、無錫等一類地區(qū)1630元，增加150元;二類地區(qū)1460元，增加180元;三類地區(qū)1270元，增加170元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)14.5元，增加1.5元;二類地區(qū)12.5元，增加1.5元;三類地區(qū)11元，增加1.5元。
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