綜合辦主任競(jìng)聘演講稿：愛(ài)崗敬業(yè)，承擔(dān)責(zé)任

　　演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書(shū)面材料。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的綜合辦主任競(jìng)聘演講稿：愛(ài)崗敬業(yè)，承擔(dān)責(zé)任，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！

　　我競(jìng)聘的崗位是綜合辦公室主任一職。下面，我著重圍繞競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路和競(jìng)聘承諾三部分作競(jìng)職演講。

　　競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具備綜合辦公室主任要求的基本素質(zhì)是我的最大優(yōu)勢(shì)。我于xxx年xx月調(diào)入綜合辦公室擔(dān)任主任一職，在此之前已經(jīng)有了近xx年的基層工作經(jīng)歷，積累了近xx年的基層管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司方方面面的工作有了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和較為明確的認(rèn)知。長(zhǎng)期的管理實(shí)踐，加深了我的文字寫(xiě)作功底，提升了我的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件與解決危機(jī)的能力，塑造了我良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，形成了我求真務(wù)實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)；并且，我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛(ài)城開(kāi)事業(yè)。愿意全身心地融入到綜合辦公室的團(tuán)隊(duì)之中，與所有成員一道同舟共濟(jì)、繼往開(kāi)來(lái)。以上是我對(duì)自己競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)的客觀陳述。接下來(lái)，我提出的工作思路是“一個(gè)目標(biāo)”，“五項(xiàng)舉措”。

　　“一個(gè)目標(biāo)”：即把綜合辦公室建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工信任、精干高效、求實(shí)創(chuàng)新的辦事機(jī)構(gòu)，打造一支充滿活力、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)。力爭(zhēng)做到，在輔助領(lǐng)導(dǎo)中有新作為，在參與政務(wù)中有新思路，在內(nèi)部管理中有新舉措，在實(shí)際工作中有新成績(jī)。

　　“五項(xiàng)舉措”：即

　　（一）圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性與前瞻性，熟悉、掌握公司領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格與工作方法，吃準(zhǔn)、吃透公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署和工作意圖，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資源、收集研究政策、拓展工作思路、反饋落實(shí)情況；

　�。ǘ�）突出工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作重心。圍繞年度工作目標(biāo)與各階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，就公司重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn)題和困難，搞好調(diào)查研究，制定應(yīng)對(duì)措施，提出參考意見(jiàn)；

　　（三）加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保統(tǒng)籌兼顧。周密制定部門(mén)工作計(jì)劃，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體合力，既要做到分工明確、各負(fù)其責(zé)，又要強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致，確保部門(mén)工作與公司整體工作同步。

　　（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。將工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)常態(tài)工作來(lái)抓，對(duì)有令不行、有禁不止的行為嚴(yán)格責(zé)任追究，加大執(zhí)行力度，在公司上下努力營(yíng)造以制度管人，以制度管事，以遵守制度為榮，以違反制度為恥的濃厚氛圍。

　�。ㄎ澹└愫脤W(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，教育引導(dǎo)部門(mén)員工提高職業(yè)操守，掌握應(yīng)知、應(yīng)會(huì)常識(shí)，明確崗位職責(zé)，提升綜合素質(zhì)；

　　最后，我鄭重地作出競(jìng)聘承諾：

　　1、恪盡職守、廉潔奉公，始終把公司利益放在一切工作的首位，思想上、行動(dòng)上、工作上與公司保持高度一致；

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)、率先垂范，充分發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性，有效發(fā)揮干部的示范引領(lǐng)和榜樣標(biāo)桿作用；

　　3、自逼加壓、主動(dòng)作為，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于攻堅(jiān)克難；

　　4、目標(biāo)分解、責(zé)任到人，做到崗位職責(zé)明確，工作目標(biāo)清晰，任務(wù)完成高效。

　　5、圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)決做到“五不讓”：即不讓工作在我這里延誤，不讓文件在我這里積壓，不讓信息在我這里遺漏，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓公司形象在我這里受到影響；

　　我的演講結(jié)束，謝謝大家！