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工程師競聘報告

時間:2023-11-17 07:34:35 競聘 我要投稿
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工程師競聘報告2篇(經(jīng)典)

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告的用途越來越大,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的工程師競聘報告,希望對大家有所幫助。

工程師競聘報告2篇(經(jīng)典)

工程師競聘報告1

各位領(lǐng)導(dǎo):

  下午好!

  我叫xx,畢業(yè)于xx石油學(xué)院,(本來是遼寧石油化工大學(xué)的,但是怕領(lǐng)導(dǎo)不知道是哪,還是說撫油吧。母校,對不起了!~)學(xué)的是電氣自動化專業(yè),我在聘請會上了解到我們公司,并通過面試進入到公司任電氣設(shè)計一職,通過六個月的試用期轉(zhuǎn)為正式員工。

  我20xx年7月進入公司,在師傅許林昌的帶領(lǐng)下,我逐步了解了電氣設(shè)計的每個步驟,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,之所以競聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:

  一、熟悉公司電氣設(shè)計的職責(zé)范圍及設(shè)計各階段任務(wù);電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工;電氣專業(yè)設(shè)計各階段工作程序等等;能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察。選站、選址、選線及收集相關(guān)本專業(yè)的各種基礎(chǔ)資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數(shù)要求、外部線路走向及當(dāng)?shù)貧庀髼l件等);能夠論證供電方案,依據(jù)工程項目的用電負荷,進行負荷等級劃分及用電負荷估算,確定工程項目電氣設(shè)計的原則,選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;熟悉各專業(yè)接口分工問題,確保分工明確。在設(shè)計審核方面,有我?guī)煾岛推渌こ處熦撠?zé),確保設(shè)計無誤。

  二、在公司兩年左右的時間里,我參加了許多工程項目。其中包括:在剛來的時候,xx項目部的一、二、三廠及洗化廠的.污泥脫水工程、高升輕烴項目等設(shè)計都是由我?guī)煾翟O(shè)計,我負責(zé)施工前設(shè)計交底及竣工圖。今年的主要項目有:大慶聚南八放水站沉落罐氣浮改造工程及大慶南Ⅱ沉落罐加氣浮技術(shù)處理含油污水現(xiàn)場試驗工程,雖然電氣方面的內(nèi)容工作量不是很大,對撬塊內(nèi)的用電設(shè)備配電,但我依舊能夠細心完成;華錦集團廢水處理及回用工程,四臺500方氣浮及加藥系統(tǒng)配電,系統(tǒng)防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽發(fā)生器源水處理中試試驗項目,集裝箱內(nèi)用電設(shè)備配電,照明、接地等;新疆油田風(fēng)城油田重32井區(qū)1號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng),包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業(yè)區(qū)水廠水處理設(shè)備優(yōu)化改造工程,撬塊內(nèi)配電。

  愛崗敬業(yè),我會把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,使我們的企業(yè)蒸蒸日上,我會一如既往地努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,持續(xù)地增長知識,提升能力,為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

工程師競聘報告2

  我叫xxx,現(xiàn)職設(shè)計員。我競聘的崗位是主任工程師。

  我今天能站在這競職演講臺上,心中百感交集,一是感謝公司搭建了這個展示自己的舞臺,給我挑戰(zhàn)自己、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志、朋友們對我的關(guān)心和信任,也正是你們給予了我今天參與競聘的勇氣。

  幾天來,我一直在衡量自己,回顧自己的經(jīng)歷,審視自己的能力。

  1、有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。

  2、有較強的工作能力,我以“認認真真履行職責(zé),扎扎實實搞好工作”為信條,干工作足踏實地。

  3、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。

  4、我也深知在知識飛速更新的年代更要持續(xù)的學(xué)習(xí)、裝備自己,努力在各方面充實自己。

  假如我成功競聘該崗位后,我將以下幾點做為自己的工作準則,如有不對或不足的地方請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委批評指正。

  一、做好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的紐帶。

  眾所周知,企業(yè)的效益來源于員工良好心態(tài)下的高效工作和適宜的制度建設(shè)。在小集體中應(yīng)該以兄弟般的情誼加上制度化的管理來達成年度目標(biāo)。我會努力為每一位員工服務(wù),做好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的紐帶。

  二、抓隊伍,突出責(zé)任意識。

  充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性和能動性,形成合力,使每個人都能以設(shè)計工作為平臺來認識自我、成就自我。

  三、促溝通。

  設(shè)計工作有其特別性,設(shè)計人員相同專業(yè)的相對獨立,和不同專業(yè)間的協(xié)同配合同時存有。通過定期不定期的交流,互相借鑒,取長補短,更加有利于設(shè)計人員的.提升。

  四、是抓學(xué)習(xí),突出自身建設(shè)。

  樹立終身學(xué)習(xí)的意識,絕不是一種口號,而是隨著社會的進步和發(fā)展,它應(yīng)該成為自己的一種生活方式,更是實現(xiàn)自我發(fā)展和素質(zhì)提升的一種沒有捷徑的選擇。設(shè)計工作要求設(shè)計人員靈活運用專業(yè)知識,國家建設(shè)法律法規(guī)規(guī)范。而只有堅持學(xué)習(xí),才是獲取知識的有效途徑。要以建設(shè)法律法規(guī)規(guī)范和燃氣工程業(yè)務(wù)知識為重點,通過有目的、有步驟、有組織的學(xué)習(xí),來提升設(shè)計人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強規(guī)范設(shè)計的能力和水平。

  競爭出人才,競爭出效益!

  各位領(lǐng)導(dǎo)、評委同志們,我假如競選成功,將以此為起點,再鼓干勁,認真履行職責(zé),不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持。假如參選不成功,我將認真分析自己的不足,在今后的工作加以克服,并且愉快地接受組織分工,以加倍的努力,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守。繼續(xù)做好本職工作,做一名優(yōu)秀的工程設(shè)計工作者。

  感謝大家!

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