稅務領導崗位競聘演講稿范文（通用13篇）

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編精心整理的稅務領導崗位競聘演講稿范文，歡迎大家分享。

　　稅務領導崗位競聘演講稿 1

各位領導、各位評委、各位同志:

　　大家好!由于領導的信任以及在座各位同事的信任，給了我這次十分珍貴的機會。為了不辜負各位的期望，我鼓足勇氣站在這里讓大家評判，接受大家的挑選。今天，我想表達三層意思:

　　一、感謝

　　感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任，因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。

　　我覺得，人一生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創(chuàng)造的這一切。即使這次競選未能如愿，我也仍然感謝大家。

　　二、交底

　　我今年35歲，中共黨員，大學本科學歷。1991年7月參加稅務工作后，先后擔任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下四個優(yōu)勢:

　　(一)有較高的文化素養(yǎng)。我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行"先天不足后天補"，"三人行則必有我?guī)?的原則，下決心"笨鳥先飛"。自參加工作以來，我始終不忘多讀書，快"充電"，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己。幾年來，我通過自學，先后讀完了××大學財政稅務專業(yè)的全部課程，取得了本科文憑。這些年，我還撰寫了30多篇稅收調研論文和280多篇新聞稿件、文學作品，先后在中央和省級報刊發(fā)表;有20多篇文章在國家級和省級獲獎。

　　(二)有較多的實踐經驗。我種過田，打過工，當過兵，收過稅，體驗過百姓的艱辛。10多年來，無論是在集貿市場收稅，在工商企業(yè)查賬，還是在辦公室從事文秘工作，我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用;知道分局長的職責、任務和酸甜苦辣;明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

　　(三)有較強的工作能力。我在日常生活工作中，注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以"堂堂正正做人，扎扎實實干事"為座右銘。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高，多次被上級局和黨委、政府授予"先進工作者"、"勞動模范"、"優(yōu)秀黨員"等稱號。因此，我深信自已能夠在基層分局"挑大梁"，擔重任。

　　(四)有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格，部隊的作風鍛造了我的毅力，使我養(yǎng)成了敢打丁硬仗的良好工作作風。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地，尋找最佳位置，扮演最佳角色，創(chuàng)造最佳效應。

　　三、表態(tài)

　　如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好分局長這個"角色"，我將不辜負大家的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織對同志們盡職飛盡責、盡心、盡力，當一個稱職的"排頭兵"、"領頭:雁"。具體講，我有三點打算:

　　(一)做到三個依靠，構筑稅收"平臺"。首先，要依靠上級局和當地黨委、政府的領導，營造寬松環(huán)境，構筑堅強后盾。其次，要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的`配合，加強橫向聯系，注重協同作戰(zhàn)。再次，要依靠納稅單位和個人的支持，編織征納紐帶，密切稅企關系，讓他們成為稅務部門稅收動態(tài)的"瞧望塔"，經濟走向的"情報所"，社情民意的"咨詢臺"，為國聚財的"加油站"。

　　(二)注重三個實字，打造稅收"鐵軍"。一是講實干。抓好全盤運籌，實行分工負責的同時，我將帶領全局干部職工"收入講質量，管理抓規(guī)章，服務樹形象"，形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞"組織收入抓執(zhí)法，強化征管抓檢查，轉變作風抓監(jiān)督，服務發(fā)展抓管理，提高技能抓培訓，文明創(chuàng)建抓載體"這六個重點，統籌-兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，重點解決"文化素質低、專業(yè)技能差、支撐載體少"的問題，定期舉辦各類培訓班、補習班，實行獎優(yōu)罰劣，以考促學。同時，通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動，陶冶情操，提高素養(yǎng)。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題，通過多方籌資，改善分局環(huán)境。力爭在3年內，為分局扛回地市級"文明單位"的牌子。

　　(三)堅持三個不當，甘為稅收"領頭雁"。如果我當選，我將實現以下承諾:第一，不當貪官，清清白白做事。分局長是個"芝麻官"，"芝麻雖小有香味"。我上任后，將打牢思想基礎，放開膀子干事，夾著尾巴做人，不貪不占，秉公收稅。第二，不當昏官，堂堂正正做人。在工作上，堅決做到"三放"。放心就是用人不疑:放手就是不摘、大包大攬;放正就是一碗水端平。第三，不當冗官，踏踏實實做事。如果能出任分局長，首先，要別人做到自已先做到，要別人不做的自己先不做。其次，堅持持之以恒，不搞"新官上任三把火"。再次，堅持實事求是，不搞花架子。

　　最后，我想用河南省內鄉(xiāng)縣縣衙大堂的一副對聯，表明我對這次競選的態(tài)度，這就是:"得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無期，地方全靠一宮;吃百姓之食，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓"。以上演講算不上為政方略，但我講得到，就一定會做到。誠然，這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個機會了。不過，在以后的歲月里，諸位會了解我的。支持我吧，讓我周身，工作的細胞興奮起來吧!別忘了，投我一票。

　　謝謝大家!

　　稅務領導崗位競聘演講稿 2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我是稅務部的小王，今天我演講的題目是——假如我是稅務部總監(jiān)。

　　首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會，讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質舞臺。面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，這種信心來源于兩個方面，一是對自己能力充滿信心；二是對企業(yè)的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標、做實事、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪！

　　我競聘這個職位，有三個原因，一是基于對這個職位的了解和對自身素質與能力的認識；二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經驗，來為我公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經理人。

　　我的競聘演講有以下兩方面內容，一是我在本次競聘中的優(yōu)勢和劣勢；二是我擔任稅務部總監(jiān)以后對一些具體工作的淺顯想法。

　　一、我的優(yōu)勢和劣勢：

　　先說我的優(yōu)勢；

　　1、我的稅務管理工作經歷：

　　我于1992年畢業(yè)于稅務管理專業(yè)，目前是中級職移用，近20年來，先后在糧食局、五金公司、圖書公司、飼料生產企業(yè)從事稅務工作，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售、工業(yè)企業(yè)全套會計核算。另外，我有10余年稅務總監(jiān)、稅務主管的工作經歷，得到了前任企業(yè)各級領導和同事的認可，有良好的口碑。

　　2、我的管理水平：

　　日常管理工作中，我養(yǎng)成了鉆研、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作，編輯稅務與業(yè)務相結合的、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。

　　多年的稅務工作，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現工作中的疏漏，從而健全各環(huán)節(jié)的監(jiān)控制度，為企業(yè)控制損失和漏洞。

　　3、我的組織協調能力

　　對內：

　　能與內部機構保持良好的協作關系，從而得出為管理者提出合理建議的靈感；通過溝通與思考，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足、并在權限范圍之內全力解決；找準位置、做好其他兄弟部門的服務工作。

　　對外：

　　與上級主管稅務機關、金融單位、專管人員保持聯絡，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。遇到工作中的突發(fā)事件，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢查，能夠處變不驚、沉穩(wěn)應對、事后及時溝通妥善處理。

　　除上述業(yè)務能力外，我有近10年的黨齡，能夠處處以黨員的標準做事、做人，工作上求精求細、力求盡善盡美，具備良好的職業(yè)道德和心理素質。

　　通過我對“優(yōu)勢”的介紹，相信各位領導腦海中，對我已經有一個良好的印象，但從實際情況出發(fā)，我參加這次競聘有一定劣勢存在。

　　我是一個新員工，雖然經過三個月的學習，我對企業(yè)及工作運轉流程有了相當的了解，但就房地產這項新業(yè)務，與其他老員工相比，還是有很大差距。

　　我會在盡短時間內，業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司一同成長！一句話：我有決心以出色的工作，將劣勢轉化為優(yōu)勢！

　　二、下面我說一下，假如我是稅務部總監(jiān)，我對一些具體工作的淺顯想法

　　自從來到公司以后，我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言、所行、所思、所想，一切都圍繞企業(yè)而延展。結合我公司的具體情況，我認為稅務部總監(jiān)的核心工作做好稅務總監(jiān)的得力助手、高級參謀，為公司發(fā)展獻計獻策。我擔任稅務部總監(jiān)，在完成本職工作的同時，將推動下列工作的進行。

　　1、假如我是稅務部總監(jiān)，將繼承我部門的優(yōu)良傳統，將會計基礎規(guī)范做扎實。

　　將內部控制與內部審計相結合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化稅務報賬流程，加強稅務工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆，基礎工作做好，可以規(guī)避稅務檢查中的問題，降低稅收風險。

　　2、假如我是稅務部總監(jiān)，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高稅務人員業(yè)務素質。恰逢公司出臺的崗位考核辦法，針對不同的崗位（出納、會計）整理出測試題目，分別進行考核。出納工作基礎規(guī)范要細致入微，而會計工作要求掌握更高層的會計實務、稅法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出納不必須懂，因此，要分開層次考核。

　　稅務部門工作性質具有較強的專業(yè)性，政策、法規(guī)、稅收比率經常變，計劃在每個月的非結賬時間段，組織部門員工共同學習房地產業(yè)務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合素質，以滿足公司發(fā)展的.需要。

　　3、假如我是稅務部總監(jiān)，要協助稅務總監(jiān)，做好目標化管理協議的考核工作。運用“數值”將公司整體目標細化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率、各項預算的進展程度，實際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標完成，才能保證公司整體大目標的實現。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況，兌現獎懲辦法，沒有規(guī)矩不成方圓，預算管理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據越來越重要的位置。

　　4、假如我是稅務部總監(jiān)，協助稅務總監(jiān)，做好稅收籌劃。

　　稅收籌劃既符合法律規(guī)章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站在納稅人立場上做出的，源于對利潤最大化的追求。

　　房地產行業(yè)所涉及的地稅稅種12種之多，綜合稅負比較高。稅種多、涉及的知識就多，要求我們必須熟練掌握國家的稅收政策、會計法規(guī)，運用技巧、理合法的避稅。

　　但做好稅收籌劃不單純是稅務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發(fā)簽訂的每一份合同開始，把簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面。

　　5、假如我是稅務部總監(jiān)，協助稅務總監(jiān)，拓寬公司融資渠道。

　　房地產公司是資金密集型企業(yè)，資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，企業(yè)要準備充足的資金，以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的合作，就是房地產融資一個成功案例，令同行羨慕不已。

　　靈活運用多種金融工具拓寬融資渠道：合法的民間借貸；自有資金與銀行貸款相結合；自有資金與機構投資相結合；自有資金與基金相結合。

　　6、假如我是稅務部總監(jiān)，要推動公司的管理向信息化邁進——OA、ERP的逐步實施。大家知道，做一流的企業(yè)，離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門店，通過它的網絡可在1小時之內，對每種商品的庫存、上架、銷售量全部盤點一遍，效率之高令人瞠目結舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現代化衛(wèi)星系統與商務網絡。高效在強大的技術支持下，如今的沃爾瑪已形成了“四個一”，即：“天上一顆星”；“地上一張網”；“送貨一條龍”；“管理一棵樹”—利用計算機網絡把顧客、分店或山姆會員店和供貨商像一棵大樹有機地聯系在一起。

　　萬科集團使用了成本管理系統后，使得項目的單位成本誤差（實際結算成本與目標成本的差異）由原來的100元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。

　　伴隨今后2—3年戰(zhàn)略目標的實現，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設許多旗縣分支機構、分公司，如果使用一體化管控系統，能夠實現的結果：管理層各位領導足不出戶，就能看到各分公司的房屋銷售情況；各項工程進度、工程款支付情況；各地分支機構統一結算，雖業(yè)務量增加、人員保持不變；實施動態(tài)成本管理后，能夠展現全項目動態(tài)明細表，實時反映并監(jiān)控動態(tài)成本，大大提高了企業(yè)在控制成本方面的作為；加大管理層的管理幅度，盡早了解企業(yè)的整個經營狀況，及時做出正確的決策。

　　7、假如我是稅務部總監(jiān)，建議公司組建審計部門。

　　工程審計以基建項目為標的，以造價師、會計師和審計師為主要從業(yè)人員。隨著我公司與政府合作項目的開展，工程審計不可或缺。

　　工程審計需要驗證各種資料所反映的基建工程項目的真實情況，因此，建議在團隊中找能力較強者（即懂稅務又懂工程）擔任。

　　以上，是我競聘成功后對今后工作的想法。大家可能看出來其中一些想法是不太全面或者是不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。

　　我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現出來，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家，請各位領導和同事支持我！我會盡快將劣勢變小、將優(yōu)勢再擴大，在今后的工作中，懷著一顆感激之心努力工作，回報領導和同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會！

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 3

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　首先我要感謝老板和領導對我的信任，給我提供這樣一個競聘機會，讓我有鍛煉自己、展示才華、提高素質的舞臺。

　　我叫xxx，今年39歲，畢業(yè)于西安統計學院計算機與信息管理專業(yè)，會計師職稱。

　　20xx年因港務局改制我順勢買斷了工作，開始打工生涯。20xx年我開始自學會計，在培訓學校堅持培訓完了會計基礎、初級會計、中級會計以及注冊會計師培訓學習。堅持會計在線的學習。在北京中財訊長沙分院學習了兩年。

　　在學習的同時我開始了會計工作，我先后從事了房地產、鋼材業(yè)、酒業(yè)、珠寶行業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)稅務管理工作。熟悉小規(guī)模和一般納稅人的會計流程和稅務處理工作。

　　本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及認真負責的工作態(tài)度。具有很好的職業(yè)道德。具有較厚的稅務基礎和實踐經驗。

　　假如我競聘成功的話，我將不會辜負老板和領導對我的期望，全身心投入到工作中去。對稅務部今后的工作我做如下計劃：

　　第一將會計基礎規(guī)范做扎實。將內部控制和內部管理相結合。每月進行自查自檢、互查互檢工作，從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章的保管等最基礎的工作抓起，細化稅務報賬流

　　程，加強稅務工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利發(fā)展。做好了基礎工作，才可以避免稅務檢查中的問題，降低稅收風險。

　　第二加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高稅務人員的素質。每月組織稅務人員進行學習。

　　第三加強溝通。一是與公司領導的溝通。及時把自己的想法與領導進行溝通，同時了解領導的意圖和想法，有效的避免誤解。二是各部門之間的溝通。加強部門之間的橫向聯系，相互支持相互了解，提高工作效率。三是稅務人員內部員工之間的.溝通，提倡團隊精神。

　　第四拓寬融資渠道。對于公司來講，資金鏈條是非常重要的。 第五做好外部協調，創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。加強稅務、銀行、工商各部門的溝通和交流。

　　第六推動公司管理信息化。做一流的企業(yè)離不開高科技。比如沃爾瑪在全球4000多家門店，通過它的網絡可以在一小時之內，對每種商品的庫存、上架銷售量全部盤點一遍。效率之高令人瞠目結舌。

　　以上是我競聘成功后對工作的一點想法。有些想法需在工作和實踐中得到完善。

　　謝謝！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 4

尊敬的領導：

　　今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加稅務總監(jiān)競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家！

　　成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務�！蔽蚁嘈�，憑借多年的工作經驗，也憑借大家的支持，我會把稅務總監(jiān)職務作好！

　　下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

　　第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在稅務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。

　　第二、業(yè)務技能。作為稅務部門的負責人，稅務總監(jiān)必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力，才能做好單位的稅務工作。

　　1、我精通會計知識，具備較高的稅務管理理論水平，嫻熟的'處理稅務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。

　　2、掌握國家有關稅務會計工作的政策法規(guī)。

　　3、我熟悉業(yè)務。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業(yè)務流程，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作、有全盤認知，并能根據每一工作環(huán)節(jié)的特點，編制統一規(guī)格，輔導有關操作人員如何使用表格，如何核對數據，稅務部門如何利用這些數據等等。

　　第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。

　　溝通協調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什么，再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處！協助他改進。另外，我還知人善任。

　　雖然我有以上這些優(yōu)勢，但我也有自己的不足之處，特別是通過這次參加段里的競聘，我對這一點有了更加清醒的認識。如果我這次競聘成功，成為咱們公司的一員，我一定要吸取這個教訓，跟領導和同志們搞好關系，在工作中堅決執(zhí)行領導的意圖，多向同事們虛心請教；在生活中，爭取和大家都成為朋友，我年輕，又是個熱心腸的人，今后大家有什么事用得著我陳宏，需要我做的，盡管開口，我會毫不猶豫的為大家服務。

　　我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 5

各位領導、同事們：

　　大家好！

　　自參加工作以來，歷經稅務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的'一個原因是因為我熱愛稅務工作。因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績。

　　主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持稅務科工作三年來，在總會的領導下，包括“稅務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列稅務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局稅務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是稅務管理科科長職位的最佳人選！

　　我認為稅務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的稅務科更名為稅務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些。

　　如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是稅務管理的核心，近兩年來，我處稅務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，xx資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是稅務科今后較長一段時期內的重點工作。

　　以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正。

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 6

同事們：

　　大家好！站在這里，我心懷激動與敬畏，感謝公司提供這樣一個公開、公平的競爭平臺，讓我有機會向大家闡述我的理念與規(guī)劃，競選公司稅務總監(jiān)這一重要職位。我叫XX，現任稅務部經理，擁有XX年稅務管理經驗。今天，我?guī)е鴮Χ悇展ぷ鞯纳詈窀星楹蛯ξ磥戆l(fā)展的憧憬，勇敢地站上這個舞臺，希望能以我的專業(yè)能力、管理經驗和滿腔熱情，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

　　首先，我想分享一下我對稅務總監(jiān)角色的理解。稅務總監(jiān)不僅是數字的守護者，更是企業(yè)戰(zhàn)略的.參與者和決策支持者。在當前復雜多變的經濟環(huán)境下，稅務總監(jiān)需具備前瞻性思維，不僅要確保稅務報表的真實準確，更要通過數據分析為企業(yè)決策提供強有力的支持，優(yōu)化資本結構，提高資金使用效率，防范稅務風險，推動公司價值最大化。

　　接下來，我想談談我的工作規(guī)劃和設想：

　　強化稅務管控，提升運營效率：我將推進稅務信息化建設，實現稅務數據的實時共享與分析，提高決策效率。同時，優(yōu)化內部控制系統，確保每一筆支出都合理合規(guī)，有效控制成本，提升企業(yè)運營效率。

　　深化預算管理，增強戰(zhàn)略導向：實施全面預算管理，將公司戰(zhàn)略目標分解到各部門、各項目，確保資源有效配置。通過定期的預算執(zhí)行分析，及時調整策略，確保公司戰(zhàn)略目標的順利實現。

　　加強風險管理，保障公司安全：面對市場不確定性，我將建立健全的風險預警機制，加強對現金流、信貸風險、匯率風險等的監(jiān)控，制定應急預案，確保公司在任何市場環(huán)境下都能穩(wěn)健前行。

　　推動稅務創(chuàng)新，促進業(yè)務增長：探索稅務與業(yè)務的深度融合，利用稅務數據支持產品定價、市場拓展等關鍵決策。同時，研究稅收籌劃、資本運作等創(chuàng)新手段，為公司創(chuàng)造更多價值。

　　培養(yǎng)團隊能力，構建學習型組織：人才是企業(yè)最寶貴的財富。我將致力于打造一支高素質的稅務團隊，通過內外部培訓、輪崗鍛煉等方式，提升團隊的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，形成開放、合作、學習的工作氛圍。

　　最后，我想說的是，稅務工作是一項既嚴謹又充滿挑戰(zhàn)的任務，它需要我們不僅要有扎實的專業(yè)知識，更要有敏銳的洞察力和勇于創(chuàng)新的精神。如果我有幸被選為稅務總監(jiān)，我將以百倍的努力，不負大家的信任與期望，與團隊攜手并進，為公司的繁榮與發(fā)展竭盡全力。

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 7

同事們：

　　大家好！站在這里，我心懷激動與敬畏，感謝公司給予我這個寶貴的機會，讓我能夠參與稅務總監(jiān)的競聘演講。首先，請允許我自我介紹一下，我是XX部門的XX，從事稅務工作已有XX年的時間。這些年里，從基層做起，我一步步積累了豐富而扎實的專業(yè)知識和管理經驗，對公司的稅務體系、業(yè)務流程乃至市場動態(tài)都有著深入的理解。

　　今天，我之所以站在這里，是因為我對公司的發(fā)展充滿信心，更因為我相信自己有能力、有熱情去引領稅務團隊，為公司的未來貢獻更大的力量。接下來，我想分享我的幾點思考和規(guī)劃：

　　一、強化稅務管控，提升決策支持能力

　　在快速變化的市場環(huán)境中，稅務部門不僅要做好“賬房先生”，更要成為公司的戰(zhàn)略伙伴。我計劃通過優(yōu)化稅務流程，引入先進的稅務管理軟件，實現數據的實時分析與監(jiān)控，確保稅務信息的準確性和時效性。同時，加強預算管理和成本控制，為公司的重大決策提供精準的數據支持和風險評估，助力公司高效穩(wěn)健前行。

　　二、促進稅務創(chuàng)新，適應業(yè)務發(fā)展需求

　　面對新經濟形態(tài)的挑戰(zhàn)，稅務部門需要不斷創(chuàng)新，以適應公司業(yè)務的.快速發(fā)展。我將推動建立跨部門的溝通機制，確保稅務策略與業(yè)務策略緊密銜接，探索如共享服務、數字化稅務等新型管理模式，提高工作效率，降低成本。同時，關注新興的金融工具和技術，如區(qū)塊鏈、大數據分析等，為公司創(chuàng)造更多稅務增值空間。

　　三、培養(yǎng)稅務人才，構建學習型團隊

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。作為稅務總監(jiān)，我將致力于打造一支專業(yè)能力強、學習意愿高的稅務團隊。通過內部培訓、外部進修、項目實踐等多種方式，不僅提升團隊成員的專業(yè)技能，更重要的是培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。我相信，一個持續(xù)學習、勇于創(chuàng)新的團隊，將是公司最寶貴的財富。

　　四、強化合規(guī)意識，保障公司穩(wěn)健運營

　　在所有的工作中，合規(guī)是底線，也是生命線。我將不遺余力地加強稅務合規(guī)體系建設，確保每一項稅務活動都在法律法規(guī)和公司制度的框架內進行。通過定期的合規(guī)培訓和審計，及時發(fā)現并解決潛在的風險點，為公司的長期穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

　　最后，我想說的是，稅務總監(jiān)不僅是職務，更是一份沉甸甸的責任。如果我有幸被選中，我將以滿腔的熱情、嚴謹的態(tài)度和不懈的努力，帶領稅務團隊，與全體同事攜手共進，為實現公司的宏偉藍圖貢獻力量。

　　謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 8

同事們：

　　大家好！

　　首先，我要衷心感謝公司提供的這次競聘機會，感謝領導和同事們一直以來對我的信任和支持。我叫XXX，畢業(yè)于XX學校稅務會計專業(yè)，目前正在進行會計職稱和稅務總監(jiān)專業(yè)方面的學習。自20XX年進入公司以來，我已在稅務部門工作了十多年，期間擔任過出納員、成本費用核算、往來賬管理、稅務報表編制等多個崗位的工作，積累了豐富的實踐經驗。

　　今天，我競聘的崗位是稅務總監(jiān)。我深知稅務總監(jiān)這一職位的重要性，它不僅是公司稅務管理的核心，更是公司戰(zhàn)略決策的重要支持力量。我認為，自己競聘稅務總監(jiān)的優(yōu)勢主要體現在以下幾個方面：

　　一、我具備扎實的稅務專業(yè)知識和豐富的實踐經驗。多年的稅務工作，使我掌握了稅務會計制度及相關法律法規(guī)，能夠熟練運用稅務管理軟件和會計軟件進行賬務處理。同時，我也對公司的業(yè)務流程和稅務狀況有了深入的了解，能夠為公司制定科學的'稅務戰(zhàn)略和預算計劃。

　　二、我具有優(yōu)秀的組織協調能力和溝通能力。在稅務部門的工作中，我積極與各部門溝通協調，確保稅務工作的順利進行。同時，我也與工商、稅務等行政部門建立了良好的關系，能夠為公司爭取更多的政策支持和稅收優(yōu)惠。

　　三、我具有高度的責任心和敬業(yè)精神。對待工作，我始終認真負責，精益求精。無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我都會全力以赴，確保稅務工作的準確性和及時性。

　　如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一、加強稅務管理制度建設，完善稅務核算體系。我將組織制定科學的稅務管理制度和流程，確保稅務工作的規(guī)范化和標準化。同時，我也將加強對稅務人員的培訓和管理，提高整個稅務團隊的專業(yè)素質和工作效率。

　　二、優(yōu)化資金運作，提高資金使用效率。我將根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和資金需求，制定合理的資金運營計劃，確保公司資金的安全和有效利用。同時，我也將積極尋求外部融資機會，為公司的快速發(fā)展提供資金保障。

　　三、加強內部控制，防范稅務風險。我將建立健全內部控制體系，加強對公司各項經濟活動的監(jiān)督和檢查，確保公司稅務數據的真實性和準確性。同時，我也將積極應對各種稅務風險和挑戰(zhàn)，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。

　　最后，我想說，無論競聘結果如何，我都將繼續(xù)努力學習和工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!

　　首先感謝各位領導、評委、同事給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革與發(fā)展的創(chuàng)新，是提升我校干部隊伍上水平的重要舉措。我將珍惜這次學習和交流、檢驗和鍛煉的機會。同時，也特別感謝各級領導、各位同事多年來對我的關心培養(yǎng)和支持幫助。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我!

　　在這里作簡單的自我介紹，我叫xxx ，現年40歲，中共黨員，經濟管理專業(yè)本科學歷，2006年6月服從組織的安排，調入xxxx總務處從事報賬員崗位工作，在從事23年的稅務工作經歷中，使我具備了一些必要的工作方法和技巧，統籌規(guī)劃和綜合協調能力有所提高，2007年至2011年連續(xù)5年被縣教育局考核評為優(yōu)秀稅務工作者，多年來履職考核為優(yōu)秀，所有經辦的業(yè)務全部合理合法，清清楚楚，沒有受到任何形式的'處罰。

　　今天，我競聘總務副主任一職，我認為自己有三個方面的優(yōu)勢：

　　第一、思想素質。作為稅務工作者，首先要把廉潔規(guī)范成內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為;能隨時隨地注重自己的個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，時刻設起堅固的人格防線，一心為公，敢于碰硬。工作中，堅持實事求是，客觀公正，堅決抵制違反財經紀律行為，切實維護單位利益，我具備了稅務工作的理論功底和實踐能力，為人誠實守信、作事謹慎、細致、有清晰的頭腦和理性的思維，工作中講究職業(yè)道德，辦事事實求是、客觀公正。如果各位領導信任我從事稅務處管理工作，我愿意在校長領導下，團結同志、遵紀守法，廉潔奉公。工作中，堅持實事求是，客觀公正，堅決抵制違反財經紀律行為，切實維護單位利益。 嚴守稅務政策，做到對學校負責、對事業(yè)負責、對自己負責、理好財、管好錢。在實際資金管理中做到每一筆經濟業(yè)務的處理必須合法合理的平衡。

　　第二、業(yè)務技能�？倓崭敝魅伪仨氄莆蛰^強的專業(yè)知識、理財能力，才能做好學校的稅務工作。1、我精通財會知識，具備較高的稅務管理理論水平，嫻熟的處理稅務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2、我掌握國家有關稅務會計工作的政策法規(guī)。3、我熟悉稅務業(yè)務。

　　第三、溝通協調能力強。我注重搞好上級領導和同志之間的團結關系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權，做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯系，做到相互支持、相互幫助。在實際工作中盡量幫助有困難的同事，處室同事遇有難事請假，經常相互間彌補其他崗位安排的工作，確保日常工作正常進行和完成�！耙詧F結和服務同事”成為我工作的座右銘，同事們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。

　　如果我有幸能競聘成功，我將在校長的領導下，堅持稅務公開原則，加強稅務管理與監(jiān)督，繼續(xù)做好以下四方面工作：

　　第一、在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。言行與學校保持高度一致，踏實肯干，誠實待人，大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己。

　　工作勤奮努力，盡職盡責，認真做好職權范圍內的事，分清職責，掌握分寸，遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，不將矛盾上交。做到求實而不死板，竭力當好領導的參謀和助手，積極向領導提建議，主動搞好配合，為學校的發(fā)展，貢獻自己的全部力量和精力。

　　第二、團結同志，平易待人，說實話，辦實事，遇到意見不一致時，求大同，存小異，與處室同事心往一處想，勁往一處使，努力為處室的同事們營造一個舒心的工作環(huán)境，以便讓同事們帶著輕松愉快的心情投入到工作中來，更好的為廣大師生服務。

　　第三、認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，不斷提高自身綜合素質。

　　第四、管好自己。在工作中謹言慎行，勤政廉政，不沽名釣譽，不以權謀私;在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

　　最后，我再表個態(tài)，不管今天競聘的結果如何，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。

　　不當之處，請批評指正，謝謝各位領導!

　　稅務領導崗位競聘演講稿 10

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我明白稅務總監(jiān)應該既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與分管領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。特別是在大是大非的關鍵時刻，我一定堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與稅務管理的.各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。

　　如果我能夠走上稅務總監(jiān)的工作崗位，我一定會嚴于律己，處處做到尊重領導和同事，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關人員協商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色；我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；我一定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機構樹立良好的形象；我一定真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。我一定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把自己所轄的稅務工作工作推向新的較高水平！我也一定會拓展服務理念，努力打造優(yōu)質服務品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范等各項規(guī)范措施，希望保證我們優(yōu)質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的形象。

　　說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞臺，展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，也一定會做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天！謝謝大家！

　　稅務領導崗位競聘演講稿 11

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

　　大家好!憑著多年的稅務的工作經驗，我前來參加公司競聘稅務總監(jiān)，結合工作崗位，我先做一下自我介紹：

　　我深深知道，做好稅務工作，沒有一定的專業(yè)理論功底是很難的。我畢業(yè)于xx學校，x年的學習使我掌握了扎實的專業(yè)理論知識。又經過工作多年來的實踐摸索鍛煉，使我的專業(yè)知識進一步得到積累。這些都為我做好稅務工作奠定了堅實的基礎。

　　理論固然重要，經驗更是做好工作不可缺少的。自工作以來，我一直從事銷售總監(jiān)競聘報告工作，一直與“錢”打交道，一干就是xx年。

　　工作中，我還善于學習，向書本學習，向身邊的領導同事學習。

　　我受過傳統的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。

　　另外，值得一提的是，我了解我們公司稅務規(guī)章制度，工作起來更能得心應手。

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我擔任稅務總監(jiān)競聘報告的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做到以下幾點：

　　一是扮好三個角色。

　　“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。二是與員工多溝通。三是當好職工的`朋友。

　　二是加強稅務部管理力度，狠抓稅務管理，健全各項管理制度。

　　我將積極不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好稅務部的管理工作，進一步做好公司資金管理，建立完善的內部管理程序。

　　三是加強員工隊伍建設和人事管理。

　　我將根據目前稅務總監(jiān)競聘書的現狀，積極配合人力資源部的相關政策。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

　　四是加強自身學習。我仍將一如既往加強自身素質的培養(yǎng)。

　　工作中，我將繼續(xù)加強業(yè)務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鉆研最新的稅務管理方向和手段，帶頭認真學習財會電算化知識，掌握計算機軟硬件的基本知識，并在工作中提高實際操作能力。

　　五是廉潔自律，正確使用權力。

　　我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章，正確使用手中的權利，主動接受公司領導和員工的監(jiān)督，做到廉潔從業(yè)，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監(jiān)督和檢查。

　　稅務領導崗位競聘演講稿 12

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！今天我所競聘的是處稅務管理科總監(jiān)職位，非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會。

　　如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的.主要工作思路是：

　　第一、強化資金管理工作。加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是稅務科今后較長一段時期內的重點工作。

　　第二、突出稅務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。

　　第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質高效完成稅務各項業(yè)務工作。

　　第四；積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野，提高個人綜合素質，為科室其他成員做好榜樣。

　　總之，如果這次總監(jiān)競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時，帶領稅務科全體同事，將我處稅務管理水平提升到一個新的高度�！爸挥懈偁幉艜�激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自己的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

　　稅務領導崗位競聘演講稿 13

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　首先感謝公司提供了這樣一個機會，也感謝各位同事在工作中對我的信任和支持。我畢業(yè)于北京電大稅務會計專業(yè)，大專學歷，目前正在進行會計職稱和稅務總監(jiān)專業(yè)方面的學習，從20xx年開始正式從事稅務工作至今，已經有10多年工作經驗，期間從事過出納員，成本費用核算、往來賬、稅務報表等崗位的工作，從公司納稅人性質分有：營業(yè)稅、個體戶、小規(guī)模、增值稅一般納稅人等稅種的方面工作。20xx年3月被聘為北京xx連鎖店稅務部會計主管，主持總店及分店的稅務工作。

　　面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心、更對公司的未來充滿信心。我競聘這個崗位，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。同時，也希望通過運用自己在稅務方面的專業(yè)技能和平時積累的管理經驗，來為公司在稅務管理方面貢獻自己的一份力量。經過這段時間的思考，我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

　　1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及認真負責的工作態(tài)度。在為人上，我胸懷坦蕩，公道正派，對待本職工作一絲不茍，對領導布置的工作我總是全力以赴，今天的工作必須今天完成，沒有任何借口與理由。在公司人員年齡偏輕的'環(huán)境下，需要有一個比較成熟穩(wěn)重、稅務方面經驗豐富的人來把關，大家不要以為我太軟，我是那種標準的軟中帶鋼人，做事有原則。

　　2、具有比較深厚的稅務基礎和實踐經驗。符合企業(yè)會計機構負責人所具備的專業(yè)條件。最主要的是經過在公司一年多的工作，對公司各個環(huán)節(jié)的運作已經基本了解，對于公司內部關于稅務管理方面哪些環(huán)節(jié)需要改進有自已想法。

　　3、通過在與工商稅務等行政部門的多年交往中，也掌握了一些與各行政部門溝通的技巧，我的深刻體會是：和諧的人際關系能少為單位添麻煩，同時就是為公司創(chuàng)造了良好的經濟效益、社會效益。

　　4、虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。注重提高自己專業(yè)技能，力求把自己培養(yǎng)成為一個成熟的稅務管理方面人才。目前正在參加職稱培訓和稅務總監(jiān)專業(yè)方面的培訓，我相信，只有通過不斷地接受新的知識和自我學習，才能為公司的經營發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。

　　假如有幸競聘成功，我將不會辜負各位領導和同事所望，全身心的投入到這項工作中去，作為一名合格的稅務總監(jiān)。對于稅務部的下一步工作我有如下幾項計劃：

　　第一、內部賬務的管理方面：

　　先從稅務部工作的分工方面進行調整，將出納、合同的管理、外地分公司的稅務管理進行細劃和分工，使稅務部每位員工各司其職，減少重復工作;在保證目前季報年報的基礎上，每月編制現金收支余額表和利潤表。理想狀態(tài)是爭取內外賬合一。

　　第二、對外賬務的管理方面：

　　總節(jié)本次公司被稅務稽查的經驗，加強在賬務報表的方面管理：憑證單據合法，支出項目合理;做好稅務籌劃工作，以達到合理避稅;搞好與工商稅務等行政部門的關系，為公司規(guī)避風險。

　　第三、強化內部控制制度：

　　開展預算管理，和嚴格控制成本費用支出;做好資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率;收支及時：收入方面：業(yè)務賬款及時入賬，加強對應收款項的追繳力度;支出方面：每月的固定支出款項如工資的發(fā)放等及時發(fā)放;隨時掌握公司貨幣資金收支和結存情況。

　　第四、加強溝通：主要是在三方面：

　　一是與公司領導的溝通，及時把自己想法與領導進行溝通，同時領導了解的意圖和想法有效的避免誤解，及避免各項稅務政策在執(zhí)行中出現偏差;

　　二是與各部門之間的溝通，加強部門之間的橫向聯系，相互支持相互理解，提高工作效率;三是稅務部內部人員的溝通，提倡團隊精神，一視同仁，沒有遠近親疏，一視同仁，一切以有利于工作為出發(fā)點，做到公平公正，使每個人都能成國一棵永不生銹的螺絲釘，不要覺得這話土，美國的西典軍校就有這一理念的學習，重點是使每個人在自己的崗位上最大限度的發(fā)揮自己的聰明和才智，作為一顆螺絲釘釘在那里，理想狀態(tài)是：稅務部的每個人都有一種感覺：我奉獻我快樂。

　　第五、擴大稅務信息的利用范圍：

　　在不增加開支的情況下，充分挖掘公司內部資源，使其最大范圍的發(fā)揮作用，如CRM系統;充分利用稅務信息資料，為企業(yè)經營決策的提供依據。積極參與企業(yè)各項經營決策的制定。

　　第六、目標：

　　稅務分工明確，職責清晰，數據準確。使xx公司成為在稅務管理方面出色的廣告媒體。

　　我的競聘報告到此結束，謝謝大家!

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